第五章。工作时间和休息休假。第三十六条，职工每日工作八小时 每周工作四十小时、第三十七条 用人单位应当每周集中二天为周休息日。有特殊情况的,经劳动行政部门批准可以实行其他休息办法。第三十八条，用人单位因工作性质和生产特点的限制,不能按照本条例第三十六条规定执行的.经劳动行政部门批准 可以实行不定时工作制和综合计算工时工作制等其他工作办法，第三十九条、用人单位因生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的、在保障劳动者身体健康的条件下、延长工作时间每日不得超过三小时。但每月累计不得超过三十六小时 第四十条,有下列情形之一的 延长工作时间不受本条例第三十九条规定的限制、一，发生自然灾害，事故或者因其他原因 威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的、二 生产设备、交通运输线路,公共设施发生故障.影响生产和公众利益、必须及时抢修的,三。在法定节日和公休假日内工作不能间断的、四。必须利用法定节日或者公休假日的停产期间进行设备检修 保养的,五.为完成国防紧急任务,或者上级安排的其他紧急生产任务。以及商业.供销单位在旺季完成收购.运输.加工农副产品紧急任务的。六、法律。行政法规规定的其他情形.第四十一条,劳动者连续工作一年以上的、依法享受带薪年休假。