5、环境保护管理与监测5.1。环境管理机构5,1.1、本条所指的环境保护机构专职人员的管理职责包括环境保护、水土保持。土地复垦等若干方面。故在人员编制上应充分考虑上述因素。根据目前我国煤炭矿区及项目建设规模跨度大 企业种类多的现状 矿区和单个项目环境保护机构专职人员的编制,可按所在地区自然地理条件。企业类型.规模等具体情况参考下列指标确定 1，矿区可根据规模按以下规定设置,1,年产量10、0Mt及以上的矿区、人员编制宜为6人,10人，2。年产量5。0Mt、10，0Mt的矿区。人员编制宜为5人。7人，3，年产量5。0Mt以下的矿区.人员编制宜为4人、6人,2 矿井及露天矿可根据规模按以下规定设置、1。矿井生产能力为1 2Mt、a及以上规模.露天矿生产能力为4.0Mt.a及以上规模的大型煤矿.人员编制宜为2人.6人.2、矿井生产能力为0。45Mt a，0.9Mt,a规模，露天矿生产能力为1.0Mt.a.4。0Mt,a以下规模的中型煤矿 人员编制宜为2人、3人，3.矿井生产能力为0 3Mt a及以下规模、露天矿生产能力为1.0Mt，a以下规模的小型煤矿，人员编制宜为1人。2人.3。矿区独立建设的选煤厂及其他辅助附属企业等。应单独设置环境保护专职人员。编制宜为1人。2人。煤矿下属一般企业,设置环境保护兼职人员.5、1、2.绿化工作配备专业人员才能收到应有的效果 从调查情况看,凡是绿化成绩突出的企业。都有专业绿化管理人员负责管理和实施、