5，环境保护管理与监测5。1.环境管理机构5 1.1，本条所指的环境保护机构专职人员的管理职责包括环境保护。水土保持.土地复垦等若干方面 故在人员编制上应充分考虑上述因素,根据目前我国煤炭矿区及项目建设规模跨度大，企业种类多的现状 矿区和单个项目环境保护机构专职人员的编制，可按所在地区自然地理条件 企业类型，规模等具体情况参考下列指标确定。1,矿区可根据规模按以下规定设置.1，年产量10。0Mt及以上的矿区、人员编制宜为6人，10人 2 年产量5。0Mt 10。0Mt的矿区。人员编制宜为5人 7人 3.年产量5，0Mt以下的矿区，人员编制宜为4人,6人.2.矿井及露天矿可根据规模按以下规定设置,1。矿井生产能力为1，2Mt.a及以上规模 露天矿生产能力为4 0Mt a及以上规模的大型煤矿,人员编制宜为2人，6人、2，矿井生产能力为0。45Mt，a，0.9Mt、a规模,露天矿生产能力为1 0Mt、a 4，0Mt.a以下规模的中型煤矿.人员编制宜为2人.3人,3 矿井生产能力为0、3Mt a及以下规模.露天矿生产能力为1 0Mt，a以下规模的小型煤矿。人员编制宜为1人，2人 3,矿区独立建设的选煤厂及其他辅助附属企业等、应单独设置环境保护专职人员。编制宜为1人 2人。煤矿下属一般企业 设置环境保护兼职人员.5、1.2.绿化工作配备专业人员才能收到应有的效果.从调查情况看 凡是绿化成绩突出的企业 都有专业绿化管理人员负责管理和实施，