5.环境保护管理与监测5。1.环境管理机构5、1,1,本条所指的环境保护机构专职人员的管理职责包括环境保护,水土保持。土地复垦等若干方面，故在人员编制上应充分考虑上述因素、根据目前我国煤炭矿区及项目建设规模跨度大.企业种类多的现状 矿区和单个项目环境保护机构专职人员的编制，可按所在地区自然地理条件。企业类型,规模等具体情况参考下列指标确定,1 矿区可根据规模按以下规定设置，1,年产量10、0Mt及以上的矿区 人员编制宜为6人、10人,2，年产量5,0Mt.10,0Mt的矿区,人员编制宜为5人，7人、3.年产量5，0Mt以下的矿区，人员编制宜为4人,6人，2、矿井及露天矿可根据规模按以下规定设置，1 矿井生产能力为1，2Mt,a及以上规模。露天矿生产能力为4,0Mt。a及以上规模的大型煤矿,人员编制宜为2人，6人、2 矿井生产能力为0，45Mt。a。0 9Mt.a规模。露天矿生产能力为1.0Mt a 4,0Mt,a以下规模的中型煤矿、人员编制宜为2人.3人 3 矿井生产能力为0 3Mt.a及以下规模,露天矿生产能力为1,0Mt，a以下规模的小型煤矿，人员编制宜为1人、2人，3.矿区独立建设的选煤厂及其他辅助附属企业等,应单独设置环境保护专职人员 编制宜为1人 2人，煤矿下属一般企业、设置环境保护兼职人员，5,1,2，绿化工作配备专业人员才能收到应有的效果.从调查情况看、凡是绿化成绩突出的企业、都有专业绿化管理人员负责管理和实施,