5，环境保护管理与监测5，1，环境管理机构5，1 1 本条所指的环境保护机构专职人员的管理职责包括环境保护。水土保持 土地复垦等若干方面，故在人员编制上应充分考虑上述因素、根据目前我国煤炭矿区及项目建设规模跨度大 企业种类多的现状。矿区和单个项目环境保护机构专职人员的编制、可按所在地区自然地理条件.企业类型.规模等具体情况参考下列指标确定,1。矿区可根据规模按以下规定设置,1.年产量10 0Mt及以上的矿区、人员编制宜为6人，10人,2、年产量5.0Mt。10,0Mt的矿区 人员编制宜为5人。7人.3.年产量5 0Mt以下的矿区.人员编制宜为4人，6人、2 矿井及露天矿可根据规模按以下规定设置。1。矿井生产能力为1.2Mt。a及以上规模,露天矿生产能力为4。0Mt a及以上规模的大型煤矿.人员编制宜为2人、6人。2，矿井生产能力为0，45Mt、a。0、9Mt a规模 露天矿生产能力为1，0Mt a,4，0Mt.a以下规模的中型煤矿 人员编制宜为2人、3人 3。矿井生产能力为0、3Mt、a及以下规模。露天矿生产能力为1 0Mt.a以下规模的小型煤矿。人员编制宜为1人、2人.3、矿区独立建设的选煤厂及其他辅助附属企业等 应单独设置环境保护专职人员.编制宜为1人，2人、煤矿下属一般企业.设置环境保护兼职人员，5.1,2。绿化工作配备专业人员才能收到应有的效果 从调查情况看.凡是绿化成绩突出的企业,都有专业绿化管理人员负责管理和实施,