5.环境保护管理与监测5，1。环境管理机构5,1.1。本条所指的环境保护机构专职人员的管理职责包括环境保护、水土保持。土地复垦等若干方面 故在人员编制上应充分考虑上述因素 根据目前我国煤炭矿区及项目建设规模跨度大 企业种类多的现状，矿区和单个项目环境保护机构专职人员的编制 可按所在地区自然地理条件、企业类型，规模等具体情况参考下列指标确定,1、矿区可根据规模按以下规定设置.1、年产量10，0Mt及以上的矿区，人员编制宜为6人.10人,2、年产量5，0Mt.10.0Mt的矿区,人员编制宜为5人、7人。3 年产量5 0Mt以下的矿区、人员编制宜为4人,6人 2。矿井及露天矿可根据规模按以下规定设置、1、矿井生产能力为1.2Mt,a及以上规模。露天矿生产能力为4 0Mt a及以上规模的大型煤矿。人员编制宜为2人。6人、2，矿井生产能力为0 45Mt。a,0 9Mt.a规模.露天矿生产能力为1 0Mt，a 4。0Mt.a以下规模的中型煤矿、人员编制宜为2人,3人.3、矿井生产能力为0，3Mt、a及以下规模 露天矿生产能力为1 0Mt、a以下规模的小型煤矿 人员编制宜为1人、2人。3，矿区独立建设的选煤厂及其他辅助附属企业等,应单独设置环境保护专职人员,编制宜为1人、2人,煤矿下属一般企业，设置环境保护兼职人员.5 1，2.绿化工作配备专业人员才能收到应有的效果。从调查情况看、凡是绿化成绩突出的企业、都有专业绿化管理人员负责管理和实施、