5.环境保护管理与监测5,1,环境管理机构5，1，1、本条所指的环境保护机构专职人员的管理职责包括环境保护 水土保持 土地复垦等若干方面，故在人员编制上应充分考虑上述因素 根据目前我国煤炭矿区及项目建设规模跨度大,企业种类多的现状,矿区和单个项目环境保护机构专职人员的编制,可按所在地区自然地理条件。企业类型,规模等具体情况参考下列指标确定、1.矿区可根据规模按以下规定设置。1.年产量10，0Mt及以上的矿区。人员编制宜为6人,10人,2，年产量5。0Mt 10。0Mt的矿区.人员编制宜为5人,7人.3，年产量5、0Mt以下的矿区，人员编制宜为4人 6人,2，矿井及露天矿可根据规模按以下规定设置，1、矿井生产能力为1，2Mt,a及以上规模.露天矿生产能力为4 0Mt.a及以上规模的大型煤矿.人员编制宜为2人,6人 2 矿井生产能力为0.45Mt，a，0。9Mt.a规模。露天矿生产能力为1、0Mt,a.4,0Mt、a以下规模的中型煤矿。人员编制宜为2人.3人.3。矿井生产能力为0、3Mt a及以下规模.露天矿生产能力为1，0Mt.a以下规模的小型煤矿。人员编制宜为1人,2人.3，矿区独立建设的选煤厂及其他辅助附属企业等、应单独设置环境保护专职人员、编制宜为1人，2人、煤矿下属一般企业。设置环境保护兼职人员.5，1，2。绿化工作配备专业人员才能收到应有的效果,从调查情况看.凡是绿化成绩突出的企业。都有专业绿化管理人员负责管理和实施.