5、环境保护管理与监测5 1、环境管理机构5 1.1、本条所指的环境保护机构专职人员的管理职责包括环境保护，水土保持 土地复垦等若干方面、故在人员编制上应充分考虑上述因素 根据目前我国煤炭矿区及项目建设规模跨度大、企业种类多的现状，矿区和单个项目环境保护机构专职人员的编制。可按所在地区自然地理条件 企业类型 规模等具体情况参考下列指标确定,1,矿区可根据规模按以下规定设置、1.年产量10、0Mt及以上的矿区,人员编制宜为6人，10人.2，年产量5 0Mt，10.0Mt的矿区，人员编制宜为5人.7人、3,年产量5，0Mt以下的矿区 人员编制宜为4人,6人,2，矿井及露天矿可根据规模按以下规定设置.1，矿井生产能力为1.2Mt。a及以上规模、露天矿生产能力为4,0Mt,a及以上规模的大型煤矿,人员编制宜为2人 6人,2，矿井生产能力为0，45Mt a，0,9Mt。a规模,露天矿生产能力为1。0Mt。a。4，0Mt。a以下规模的中型煤矿,人员编制宜为2人,3人,3 矿井生产能力为0，3Mt a及以下规模、露天矿生产能力为1。0Mt，a以下规模的小型煤矿。人员编制宜为1人 2人.3，矿区独立建设的选煤厂及其他辅助附属企业等、应单独设置环境保护专职人员,编制宜为1人。2人,煤矿下属一般企业,设置环境保护兼职人员。5，1.2、绿化工作配备专业人员才能收到应有的效果,从调查情况看,凡是绿化成绩突出的企业.都有专业绿化管理人员负责管理和实施,