5.环境保护管理与监测5 1。环境管理机构5、1、1、本条所指的环境保护机构专职人员的管理职责包括环境保护。水土保持.土地复垦等若干方面、故在人员编制上应充分考虑上述因素、根据目前我国煤炭矿区及项目建设规模跨度大、企业种类多的现状,矿区和单个项目环境保护机构专职人员的编制 可按所在地区自然地理条件.企业类型，规模等具体情况参考下列指标确定。1、矿区可根据规模按以下规定设置。1。年产量10,0Mt及以上的矿区、人员编制宜为6人.10人.2。年产量5.0Mt,10。0Mt的矿区,人员编制宜为5人.7人。3、年产量5，0Mt以下的矿区。人员编制宜为4人 6人 2 矿井及露天矿可根据规模按以下规定设置 1，矿井生产能力为1.2Mt，a及以上规模，露天矿生产能力为4，0Mt，a及以上规模的大型煤矿,人员编制宜为2人。6人。2、矿井生产能力为0。45Mt.a。0，9Mt、a规模.露天矿生产能力为1.0Mt、a 4，0Mt a以下规模的中型煤矿,人员编制宜为2人.3人.3。矿井生产能力为0 3Mt，a及以下规模,露天矿生产能力为1，0Mt a以下规模的小型煤矿,人员编制宜为1人.2人，3，矿区独立建设的选煤厂及其他辅助附属企业等。应单独设置环境保护专职人员、编制宜为1人 2人.煤矿下属一般企业。设置环境保护兼职人员,5，1,2，绿化工作配备专业人员才能收到应有的效果，从调查情况看,凡是绿化成绩突出的企业.都有专业绿化管理人员负责管理和实施，