5、环境保护管理与监测5 1、环境管理机构5,1、1，本条所指的环境保护机构专职人员的管理职责包括环境保护 水土保持，土地复垦等若干方面、故在人员编制上应充分考虑上述因素、根据目前我国煤炭矿区及项目建设规模跨度大，企业种类多的现状.矿区和单个项目环境保护机构专职人员的编制，可按所在地区自然地理条件 企业类型。规模等具体情况参考下列指标确定.1 矿区可根据规模按以下规定设置，1。年产量10。0Mt及以上的矿区，人员编制宜为6人、10人，2、年产量5。0Mt.10.0Mt的矿区、人员编制宜为5人，7人，3，年产量5.0Mt以下的矿区,人员编制宜为4人,6人,2,矿井及露天矿可根据规模按以下规定设置、1.矿井生产能力为1,2Mt。a及以上规模 露天矿生产能力为4，0Mt、a及以上规模的大型煤矿，人员编制宜为2人 6人.2.矿井生产能力为0。45Mt.a、0、9Mt，a规模 露天矿生产能力为1，0Mt，a 4，0Mt a以下规模的中型煤矿 人员编制宜为2人。3人、3,矿井生产能力为0 3Mt。a及以下规模。露天矿生产能力为1 0Mt，a以下规模的小型煤矿。人员编制宜为1人、2人,3、矿区独立建设的选煤厂及其他辅助附属企业等。应单独设置环境保护专职人员。编制宜为1人,2人。煤矿下属一般企业,设置环境保护兼职人员,5 1 2.绿化工作配备专业人员才能收到应有的效果,从调查情况看。凡是绿化成绩突出的企业。都有专业绿化管理人员负责管理和实施.