5，环境保护管理与监测5、1,环境管理机构5、1.1.本条所指的环境保护机构专职人员的管理职责包括环境保护,水土保持 土地复垦等若干方面。故在人员编制上应充分考虑上述因素.根据目前我国煤炭矿区及项目建设规模跨度大，企业种类多的现状、矿区和单个项目环境保护机构专职人员的编制、可按所在地区自然地理条件 企业类型.规模等具体情况参考下列指标确定 1.矿区可根据规模按以下规定设置.1。年产量10。0Mt及以上的矿区，人员编制宜为6人.10人。2,年产量5 0Mt、10 0Mt的矿区，人员编制宜为5人、7人。3 年产量5 0Mt以下的矿区 人员编制宜为4人、6人 2、矿井及露天矿可根据规模按以下规定设置.1.矿井生产能力为1、2Mt，a及以上规模。露天矿生产能力为4,0Mt.a及以上规模的大型煤矿、人员编制宜为2人、6人，2，矿井生产能力为0、45Mt，a、0 9Mt.a规模 露天矿生产能力为1,0Mt.a、4.0Mt a以下规模的中型煤矿、人员编制宜为2人 3人.3、矿井生产能力为0,3Mt,a及以下规模.露天矿生产能力为1.0Mt、a以下规模的小型煤矿 人员编制宜为1人 2人、3，矿区独立建设的选煤厂及其他辅助附属企业等,应单独设置环境保护专职人员、编制宜为1人 2人 煤矿下属一般企业，设置环境保护兼职人员,5，1，2.绿化工作配备专业人员才能收到应有的效果。从调查情况看。凡是绿化成绩突出的企业,都有专业绿化管理人员负责管理和实施