第六章.纪律。第三十六条、公务员必须严格遵守纪律、不得有下列行为，一 组织或者参加旨在反对政府的罢工。集会.游行，示威、签名等活动。散布有损政府声誉的言论.二。组织或者参加非法的社会团体，三，玩忽职守，贻误工作 四，对抗上级决定和命令。五 不服从上级派遣 六.压制批评 打击报复。七.弄虚作假，欺骗领导和群众.八。利用职权为自己和他人谋取私利.九.经商,办企业以及参与其他营利性经营活动 十,挥霍公款,浪费国家资财.十一,滥用职权,侵犯群众利益。损害政府和人民群众的关系、十二,泄露国家秘密和工作秘密。十三、在外事活动中违反国家有关规定，十四,参与或者支持色情、吸毒、迷信、赌博等违法活动.十五，违反公务员职业道德和社会公德 造成不良影响、十六、其他违法违纪行为,对于在特殊部门和职位上任职的公务员、根据工作需要、可以制定相应的特殊纪律要求 第三十七条，公务员有第三十六条所列行为，尚未构成犯罪或者已构成犯罪但不追究刑事责任的。应当给予行政处分,情节轻微，经过批评教育有改过表现的 可以免予行政处分,第三十八条、行政处分分为.警告，记过，记大过,降级、撤职。开除，第三十九条.公务员受开除处分的.不得被行政机关重新录用或聘用,受撤职处分的.视情节降职一级以上。另行安排职务。级别和工资相应降低 受降级处分的，降低一个级别、情节严重的.降低二至三个级别 公务员受处分中涉及经济问题的 按国家有关规定处理.公务员受处分期间不得晋职 晋级，受警告以外行政处分的、并不得晋升工资档次，第四十条。处分公务员、必须依照法定程序、在规定的时限内做出处理决定.应根据公务员所犯错误的事实,性质.情节、危害和后果，参照其一贯表现和对错误的认识程度.区别对待、做好事实清楚，证据确凿，定性准确。处理恰当、手续完备、第四十一条,给予公务员行政处分.依法分别由任免机关或者行政监察机关决定,其中给予开除处分的,应当报上级机关备案,区人民政府各部门,镇人民政府开除公务员.必须报区人民政府批准、第四十二条.对违纪公务员的处分程序 一，所在部门调查核实当事人的违纪事实.提出处理意见.二,按照作出行政处分决定的批准权限审批，三、所在部门应在处分决定下达前将处分意见通知当事人。由当事人签署意见.当事人拒绝签署意见的,应当写明情况、并报由作出处分决定的机关,存入当事人档案，四、向当事人下达处分决定并在适当范围内通报.行政监察部门立案调查处分公务员的程序按,中华人民共和国行政监察条例。执行。第四十三条.对有严重违纪行为.事实基本清楚，但尚有问题仍需查清暂不能作出处分决定,又不宜在现岗位继续工作或者不宜继续担任现职务的公务员.经任免机关批准 可以调整其工作岗位或暂停其公务活动,第四十四条、公务员受处分期限分别为 警告处分半年、记过，记大过处分一年、降级。撤职处分二年、处分期满并已改正错误 表现较好的。应予解除处分.公务员在处分期内年度考核优良或有特殊贡献的、可提前解除处分 但提前解除处分的期限。不得超过原处分期限的二分之一，解除处分。应当由本人提出书面申请 经所在单位同意并经原作出处分机关批准。解除处分的决定应报送市人事部门和行政监察部门备案、公务员被解除处分不能视为恢复原级别和职务,但晋升职务 级别和获得奖励等不受原处分的影响、