第六章,纪律 第三十六条,公务员必须严格遵守纪律。不得有下列行为.一.组织或者参加旨在反对政府的罢工.集会,游行.示威 签名等活动、散布有损政府声誉的言论.二,组织或者参加非法的社会团体，三。玩忽职守。贻误工作，四。对抗上级决定和命令、五。不服从上级派遣。六 压制批评，打击报复、七,弄虚作假、欺骗领导和群众,八,利用职权为自己和他人谋取私利，九.经商,办企业以及参与其他营利性经营活动。十.挥霍公款、浪费国家资财、十一。滥用职权 侵犯群众利益,损害政府和人民群众的关系 十二、泄露国家秘密和工作秘密.十三.在外事活动中违反国家有关规定、十四 参与或者支持色情、吸毒、迷信，赌博等违法活动，十五。违反公务员职业道德和社会公德 造成不良影响，十六,其他违法违纪行为 对于在特殊部门和职位上任职的公务员。根据工作需要，可以制定相应的特殊纪律要求。第三十七条，公务员有第三十六条所列行为，尚未构成犯罪或者已构成犯罪但不追究刑事责任的。应当给予行政处分 情节轻微.经过批评教育有改过表现的，可以免予行政处分.第三十八条 行政处分分为 警告，记过 记大过。降级、撤职 开除，第三十九条，公务员受开除处分的。不得被行政机关重新录用或聘用,受撤职处分的、视情节降职一级以上.另行安排职务,级别和工资相应降低.受降级处分的 降低一个级别。情节严重的。降低二至三个级别.公务员受处分中涉及经济问题的、按国家有关规定处理.公务员受处分期间不得晋职,晋级,受警告以外行政处分的，并不得晋升工资档次。第四十条，处分公务员.必须依照法定程序、在规定的时限内做出处理决定，应根据公务员所犯错误的事实、性质,情节,危害和后果,参照其一贯表现和对错误的认识程度,区别对待、做好事实清楚,证据确凿，定性准确 处理恰当。手续完备、第四十一条，给予公务员行政处分.依法分别由任免机关或者行政监察机关决定,其中给予开除处分的、应当报上级机关备案 区人民政府各部门.镇人民政府开除公务员 必须报区人民政府批准,第四十二条 对违纪公务员的处分程序.一 所在部门调查核实当事人的违纪事实.提出处理意见,二、按照作出行政处分决定的批准权限审批,三、所在部门应在处分决定下达前将处分意见通知当事人、由当事人签署意见,当事人拒绝签署意见的.应当写明情况 并报由作出处分决定的机关,存入当事人档案。四 向当事人下达处分决定并在适当范围内通报.行政监察部门立案调查处分公务员的程序按。中华人民共和国行政监察条例 执行、第四十三条.对有严重违纪行为，事实基本清楚，但尚有问题仍需查清暂不能作出处分决定.又不宜在现岗位继续工作或者不宜继续担任现职务的公务员，经任免机关批准,可以调整其工作岗位或暂停其公务活动 第四十四条，公务员受处分期限分别为,警告处分半年,记过。记大过处分一年，降级、撤职处分二年，处分期满并已改正错误，表现较好的 应予解除处分 公务员在处分期内年度考核优良或有特殊贡献的、可提前解除处分，但提前解除处分的期限,不得超过原处分期限的二分之一，解除处分 应当由本人提出书面申请 经所在单位同意并经原作出处分机关批准。解除处分的决定应报送市人事部门和行政监察部门备案。公务员被解除处分不能视为恢复原级别和职务。但晋升职务。级别和获得奖励等不受原处分的影响.