第六章,纪律、第三十六条,公务员必须严格遵守纪律,不得有下列行为.一、组织或者参加旨在反对政府的罢工。集会，游行，示威、签名等活动，散布有损政府声誉的言论、二。组织或者参加非法的社会团体 三、玩忽职守 贻误工作.四.对抗上级决定和命令。五,不服从上级派遣，六.压制批评,打击报复、七、弄虚作假,欺骗领导和群众、八,利用职权为自己和他人谋取私利 九 经商。办企业以及参与其他营利性经营活动.十.挥霍公款、浪费国家资财,十一，滥用职权 侵犯群众利益,损害政府和人民群众的关系.十二 泄露国家秘密和工作秘密，十三，在外事活动中违反国家有关规定，十四,参与或者支持色情、吸毒。迷信.赌博等违法活动，十五。违反公务员职业道德和社会公德、造成不良影响。十六、其他违法违纪行为,对于在特殊部门和职位上任职的公务员 根据工作需要、可以制定相应的特殊纪律要求，第三十七条、公务员有第三十六条所列行为。尚未构成犯罪或者已构成犯罪但不追究刑事责任的，应当给予行政处分.情节轻微 经过批评教育有改过表现的,可以免予行政处分，第三十八条，行政处分分为.警告 记过,记大过.降级、撤职。开除 第三十九条，公务员受开除处分的 不得被行政机关重新录用或聘用。受撤职处分的、视情节降职一级以上 另行安排职务。级别和工资相应降低,受降级处分的,降低一个级别，情节严重的，降低二至三个级别，公务员受处分中涉及经济问题的、按国家有关规定处理,公务员受处分期间不得晋职.晋级.受警告以外行政处分的，并不得晋升工资档次、第四十条,处分公务员.必须依照法定程序、在规定的时限内做出处理决定、应根据公务员所犯错误的事实、性质,情节,危害和后果。参照其一贯表现和对错误的认识程度 区别对待,做好事实清楚.证据确凿 定性准确。处理恰当,手续完备、第四十一条,给予公务员行政处分 依法分别由任免机关或者行政监察机关决定 其中给予开除处分的、应当报上级机关备案、区人民政府各部门,镇人民政府开除公务员 必须报区人民政府批准。第四十二条、对违纪公务员的处分程序。一 所在部门调查核实当事人的违纪事实,提出处理意见.二。按照作出行政处分决定的批准权限审批，三、所在部门应在处分决定下达前将处分意见通知当事人,由当事人签署意见，当事人拒绝签署意见的。应当写明情况.并报由作出处分决定的机关,存入当事人档案.四,向当事人下达处分决定并在适当范围内通报、行政监察部门立案调查处分公务员的程序按 中华人民共和国行政监察条例。执行，第四十三条 对有严重违纪行为,事实基本清楚，但尚有问题仍需查清暂不能作出处分决定,又不宜在现岗位继续工作或者不宜继续担任现职务的公务员。经任免机关批准，可以调整其工作岗位或暂停其公务活动.第四十四条、公务员受处分期限分别为。警告处分半年、记过、记大过处分一年.降级.撤职处分二年。处分期满并已改正错误，表现较好的,应予解除处分.公务员在处分期内年度考核优良或有特殊贡献的、可提前解除处分 但提前解除处分的期限，不得超过原处分期限的二分之一 解除处分.应当由本人提出书面申请。经所在单位同意并经原作出处分机关批准，解除处分的决定应报送市人事部门和行政监察部门备案.公务员被解除处分不能视为恢复原级别和职务 但晋升职务，级别和获得奖励等不受原处分的影响.