第六章,纪律。第三十六条，公务员必须严格遵守纪律、不得有下列行为 一、组织或者参加旨在反对政府的罢工。集会 游行。示威、签名等活动 散布有损政府声誉的言论,二。组织或者参加非法的社会团体，三 玩忽职守，贻误工作、四 对抗上级决定和命令。五 不服从上级派遣.六、压制批评.打击报复,七，弄虚作假。欺骗领导和群众.八.利用职权为自己和他人谋取私利.九。经商，办企业以及参与其他营利性经营活动.十。挥霍公款，浪费国家资财、十一，滥用职权.侵犯群众利益 损害政府和人民群众的关系 十二、泄露国家秘密和工作秘密.十三，在外事活动中违反国家有关规定、十四.参与或者支持色情、吸毒。迷信,赌博等违法活动、十五。违反公务员职业道德和社会公德。造成不良影响。十六,其他违法违纪行为。对于在特殊部门和职位上任职的公务员,根据工作需要。可以制定相应的特殊纪律要求。第三十七条、公务员有第三十六条所列行为，尚未构成犯罪或者已构成犯罪但不追究刑事责任的，应当给予行政处分.情节轻微,经过批评教育有改过表现的、可以免予行政处分，第三十八条,行政处分分为，警告。记过、记大过 降级.撤职，开除 第三十九条 公务员受开除处分的,不得被行政机关重新录用或聘用.受撤职处分的，视情节降职一级以上。另行安排职务,级别和工资相应降低,受降级处分的。降低一个级别,情节严重的。降低二至三个级别 公务员受处分中涉及经济问题的。按国家有关规定处理，公务员受处分期间不得晋职 晋级。受警告以外行政处分的。并不得晋升工资档次,第四十条,处分公务员.必须依照法定程序、在规定的时限内做出处理决定,应根据公务员所犯错误的事实，性质。情节、危害和后果 参照其一贯表现和对错误的认识程度,区别对待、做好事实清楚,证据确凿，定性准确，处理恰当。手续完备。第四十一条、给予公务员行政处分，依法分别由任免机关或者行政监察机关决定。其中给予开除处分的 应当报上级机关备案、区人民政府各部门、镇人民政府开除公务员 必须报区人民政府批准。第四十二条.对违纪公务员的处分程序,一。所在部门调查核实当事人的违纪事实，提出处理意见。二，按照作出行政处分决定的批准权限审批 三,所在部门应在处分决定下达前将处分意见通知当事人,由当事人签署意见 当事人拒绝签署意见的、应当写明情况、并报由作出处分决定的机关,存入当事人档案、四、向当事人下达处分决定并在适当范围内通报，行政监察部门立案调查处分公务员的程序按 中华人民共和国行政监察条例、执行，第四十三条。对有严重违纪行为，事实基本清楚,但尚有问题仍需查清暂不能作出处分决定 又不宜在现岗位继续工作或者不宜继续担任现职务的公务员、经任免机关批准,可以调整其工作岗位或暂停其公务活动、第四十四条.公务员受处分期限分别为 警告处分半年.记过，记大过处分一年.降级，撤职处分二年,处分期满并已改正错误。表现较好的。应予解除处分 公务员在处分期内年度考核优良或有特殊贡献的。可提前解除处分、但提前解除处分的期限.不得超过原处分期限的二分之一.解除处分,应当由本人提出书面申请.经所在单位同意并经原作出处分机关批准 解除处分的决定应报送市人事部门和行政监察部门备案，公务员被解除处分不能视为恢复原级别和职务、但晋升职务，级别和获得奖励等不受原处分的影响,