第四节.违反组织人事纪律的行为，第六十六条 违反议事规则,个人或者少数人决定重大事项.或者改变集体作出的重大决定.造成决策错误的。给予警告 记过或者记大过处分 情节较重的 给予降级或者撤职处分、情节严重的。给予开除处分、第六十七条、故意拖延或者拒不执行上级依法作出的决定,决议的 给予警告,记过或者记大过处分,情节较重的，给予降级或者撤职处分.情节严重的，给予开除处分，第六十八条 对职责范围内发生的重大事故,事件不按规定报告,处理的,给予记过或者记大过处分。情节较重的 给予降级或者撤职处分 情节严重的,给予开除处分。第六十九条，对职责范围内发生的违纪违法问题隐瞒不报.压案不查.包庇袒护的.或者对上级交办的违纪违法案件故意拖延或者拒不办理的.给予记大过处分，情节较重的 给予降级或者撤职处分,情节严重的、给予开除处分 第七十条、压制批评。打击报复,扣压.销毁举报信件、或者向被举报人透露举报情况的.给予记过或者记大过处分.情节较重的、给予降级或者撤职处分、情节严重的,给予开除处分.第七十一条、在人员录用 招聘,考核,晋升职务.晋升级别、职称评定以及岗位调整等工作中徇私舞弊 弄虚作假的，给予警告。记过或者记大过处分，情节较重的,给予降级或者撤职处分、情节严重的、给予开除处分，第七十二条、弄虚作假,骗取荣誉。或者谎报学历.学位.职称的。给予警告 记过或者记大过处分.情节较重的.给予降级或者撤职处分.情节严重的。给予开除处分、第七十三条.拒不执行机关的交流决定，或者在离任.辞职、被辞退时。拒不办理公务交接手续或者拒不接受审计的,给予警告,记过或者记大过处分.情节较重的.给予降级或者撤职处分、情节严重的.给予开除处分，第七十四条,旷工或者因公外出.请假期满无正当理由逾期不归 造成不良后果的、给予警告，记过或者记大过处分.情节较重的、给予降级或者撤职处分，情节严重的，给予开除处分。第七十五条,以不正当方式谋求本人或者特定关系人用公款出国.或者擅自延长在国外。境外期限,或者擅自变更路线。造成不良后果的 给予警告、记过或者记大过处分,情节较重的。给予降级或者撤职处分，情节严重的、给予开除处分、第七十六条。有其他违反组织人事纪律行为的，给予警告 记过或者记大过处分.情节较重的。给予降级或者撤职处分,情节严重的、给予开除处分,