第五章.考核 第三十三条.对公务员的考核 按照管理权限,全面考核公务员的德.能。勤,绩.廉。重点考核工作实绩.第三十四条,公务员的考核分为平时考核和定期考核,定期考核以平时考核为基础。第三十五条,对非领导成员公务员的定期考核采取年度考核的方式,先由个人按照职位职责和有关要求进行总结、主管领导在听取群众意见后.提出考核等次建议 由本机关负责人或者授权的考核委员会确定考核等次、对领导成员的定期考核 由主管机关按照有关规定办理.第三十六条,定期考核的结果分为优秀 称职.基本称职和不称职四个等次。定期考核的结果应当以书面形式通知公务员本人，第三十七条,定期考核的结果作为调整公务员职务。级别,工资以及公务员奖励.培训、辞退的依据、