第五章 考核。第三十三条、对公务员的考核，按照管理权限 全面考核公务员的德。能.勤,绩.廉.重点考核工作实绩。第三十四条.公务员的考核分为平时考核和定期考核，定期考核以平时考核为基础，第三十五条、对非领导成员公务员的定期考核采取年度考核的方式,先由个人按照职位职责和有关要求进行总结 主管领导在听取群众意见后 提出考核等次建议,由本机关负责人或者授权的考核委员会确定考核等次、对领导成员的定期考核。由主管机关按照有关规定办理.第三十六条,定期考核的结果分为优秀、称职。基本称职和不称职四个等次.定期考核的结果应当以书面形式通知公务员本人，第三十七条、定期考核的结果作为调整公务员职务、级别。工资以及公务员奖励，培训，辞退的依据,