第五章 考核,第三十三条，对公务员的考核.按照管理权限,全面考核公务员的德、能，勤，绩,廉 重点考核工作实绩。第三十四条。公务员的考核分为平时考核和定期考核.定期考核以平时考核为基础 第三十五条、对非领导成员公务员的定期考核采取年度考核的方式,先由个人按照职位职责和有关要求进行总结.主管领导在听取群众意见后,提出考核等次建议 由本机关负责人或者授权的考核委员会确定考核等次 对领导成员的定期考核，由主管机关按照有关规定办理.第三十六条，定期考核的结果分为优秀,称职，基本称职和不称职四个等次。定期考核的结果应当以书面形式通知公务员本人.第三十七条。定期考核的结果作为调整公务员职务，级别 工资以及公务员奖励。培训 辞退的依据,