第五章.考核,第三十三条，对公务员的考核.按照管理权限,全面考核公务员的德,能 勤。绩。廉。重点考核工作实绩，第三十四条、公务员的考核分为平时考核和定期考核。定期考核以平时考核为基础.第三十五条。对非领导成员公务员的定期考核采取年度考核的方式，先由个人按照职位职责和有关要求进行总结.主管领导在听取群众意见后。提出考核等次建议,由本机关负责人或者授权的考核委员会确定考核等次.对领导成员的定期考核.由主管机关按照有关规定办理。第三十六条，定期考核的结果分为优秀,称职。基本称职和不称职四个等次。定期考核的结果应当以书面形式通知公务员本人 第三十七条，定期考核的结果作为调整公务员职务.级别。工资以及公务员奖励。培训。辞退的依据，