第五章、考核，第三十三条 对公务员的考核、按照管理权限.全面考核公务员的德,能.勤 绩，廉，重点考核工作实绩.第三十四条.公务员的考核分为平时考核和定期考核、定期考核以平时考核为基础,第三十五条、对非领导成员公务员的定期考核采取年度考核的方式 先由个人按照职位职责和有关要求进行总结,主管领导在听取群众意见后,提出考核等次建议,由本机关负责人或者授权的考核委员会确定考核等次.对领导成员的定期考核，由主管机关按照有关规定办理、第三十六条.定期考核的结果分为优秀 称职.基本称职和不称职四个等次 定期考核的结果应当以书面形式通知公务员本人。第三十七条。定期考核的结果作为调整公务员职务、级别,工资以及公务员奖励，培训。辞退的依据.