第五章，考核。第三十三条.对公务员的考核，按照管理权限。全面考核公务员的德。能、勤,绩，廉 重点考核工作实绩.第三十四条,公务员的考核分为平时考核和定期考核、定期考核以平时考核为基础，第三十五条、对非领导成员公务员的定期考核采取年度考核的方式、先由个人按照职位职责和有关要求进行总结 主管领导在听取群众意见后.提出考核等次建议.由本机关负责人或者授权的考核委员会确定考核等次 对领导成员的定期考核.由主管机关按照有关规定办理，第三十六条.定期考核的结果分为优秀、称职,基本称职和不称职四个等次、定期考核的结果应当以书面形式通知公务员本人 第三十七条.定期考核的结果作为调整公务员职务。级别，工资以及公务员奖励、培训.辞退的依据.