第十二章,工资福利保险,第七十三条、公务员实行国家统一的职务与级别相结合的工资制度 公务员工资制度贯彻按劳分配的原则 体现工作职责，工作能力，工作实绩.资历等因素，保持不同职务。级别之间的合理工资差距,国家建立公务员工资的正常增长机制,第七十四条.公务员工资包括基本工资 津贴,补贴和奖金.公务员按照国家规定享受地区附加津贴，艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴。公务员按照国家规定享受住房.医疗等补贴、补助,公务员在定期考核中被确定为优秀,称职的.按照国家规定享受年终奖金.公务员工资应当按时足额发放,第七十五条 公务员的工资水平应当与国民经济发展相协调，与社会进步相适应.国家实行工资调查制度，定期进行公务员和企业相当人员工资水平的调查比较.并将工资调查比较结果作为调整公务员工资水平的依据.第七十六条.公务员按照国家规定享受福利待遇,国家根据经济社会发展水平提高公务员的福利待遇.公务员实行国家规定的工时制度 按照国家规定享受休假、公务员在法定工作日之外加班的、应当给予相应的补休、第七十七条,国家建立公务员保险制度,保障公务员在退休,患病 工伤 生育.失业等情况下获得帮助和补偿 公务员因公致残的.享受国家规定的伤残待遇.公务员因公牺牲 因公死亡或者病故的、其亲属享受国家规定的抚恤和优待.第七十八条，任何机关不得违反国家规定自行更改公务员工资、福利。保险政策,擅自提高或者降低公务员的工资,福利 保险待遇,任何机关不得扣减或者拖欠公务员的工资。第七十九条 公务员工资，福利 保险 退休金以及录用 培训、奖励，辞退等所需经费.应当列入财政预算.予以保障。