第十二章,工资福利保险。第七十三条。公务员实行国家统一的职务与级别相结合的工资制度,公务员工资制度贯彻按劳分配的原则,体现工作职责、工作能力。工作实绩，资历等因素 保持不同职务。级别之间的合理工资差距,国家建立公务员工资的正常增长机制 第七十四条 公务员工资包括基本工资 津贴。补贴和奖金，公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴 岗位津贴等津贴、公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴，补助.公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的.按照国家规定享受年终奖金。公务员工资应当按时足额发放。第七十五条，公务员的工资水平应当与国民经济发展相协调.与社会进步相适应、国家实行工资调查制度。定期进行公务员和企业相当人员工资水平的调查比较、并将工资调查比较结果作为调整公务员工资水平的依据、第七十六条,公务员按照国家规定享受福利待遇.国家根据经济社会发展水平提高公务员的福利待遇 公务员实行国家规定的工时制度、按照国家规定享受休假,公务员在法定工作日之外加班的 应当给予相应的补休。第七十七条,国家建立公务员保险制度，保障公务员在退休,患病。工伤.生育，失业等情况下获得帮助和补偿,公务员因公致残的，享受国家规定的伤残待遇，公务员因公牺牲。因公死亡或者病故的.其亲属享受国家规定的抚恤和优待 第七十八条、任何机关不得违反国家规定自行更改公务员工资。福利。保险政策 擅自提高或者降低公务员的工资.福利.保险待遇、任何机关不得扣减或者拖欠公务员的工资、第七十九条 公务员工资，福利、保险.退休金以及录用、培训，奖励，辞退等所需经费 应当列入财政预算，予以保障,