第十二章、工资福利保险、第七十三条 公务员实行国家统一的职务与级别相结合的工资制度，公务员工资制度贯彻按劳分配的原则.体现工作职责,工作能力.工作实绩,资历等因素、保持不同职务，级别之间的合理工资差距，国家建立公务员工资的正常增长机制,第七十四条,公务员工资包括基本工资 津贴，补贴和奖金.公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴、公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴、补助，公务员在定期考核中被确定为优秀,称职的。按照国家规定享受年终奖金.公务员工资应当按时足额发放。第七十五条、公务员的工资水平应当与国民经济发展相协调 与社会进步相适应 国家实行工资调查制度,定期进行公务员和企业相当人员工资水平的调查比较 并将工资调查比较结果作为调整公务员工资水平的依据 第七十六条、公务员按照国家规定享受福利待遇，国家根据经济社会发展水平提高公务员的福利待遇.公务员实行国家规定的工时制度、按照国家规定享受休假.公务员在法定工作日之外加班的 应当给予相应的补休.第七十七条、国家建立公务员保险制度。保障公务员在退休.患病 工伤.生育.失业等情况下获得帮助和补偿 公务员因公致残的 享受国家规定的伤残待遇、公务员因公牺牲。因公死亡或者病故的、其亲属享受国家规定的抚恤和优待，第七十八条。任何机关不得违反国家规定自行更改公务员工资，福利，保险政策,擅自提高或者降低公务员的工资。福利、保险待遇、任何机关不得扣减或者拖欠公务员的工资、第七十九条。公务员工资，福利.保险。退休金以及录用.培训.奖励，辞退等所需经费。应当列入财政预算、予以保障。