第十二章,工资福利保险、第七十三条.公务员实行国家统一的职务与级别相结合的工资制度,公务员工资制度贯彻按劳分配的原则。体现工作职责。工作能力.工作实绩、资历等因素，保持不同职务、级别之间的合理工资差距.国家建立公务员工资的正常增长机制，第七十四条、公务员工资包括基本工资。津贴.补贴和奖金。公务员按照国家规定享受地区附加津贴.艰苦边远地区津贴，岗位津贴等津贴 公务员按照国家规定享受住房 医疗等补贴。补助.公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的。按照国家规定享受年终奖金、公务员工资应当按时足额发放.第七十五条。公务员的工资水平应当与国民经济发展相协调。与社会进步相适应、国家实行工资调查制度 定期进行公务员和企业相当人员工资水平的调查比较、并将工资调查比较结果作为调整公务员工资水平的依据、第七十六条,公务员按照国家规定享受福利待遇，国家根据经济社会发展水平提高公务员的福利待遇、公务员实行国家规定的工时制度 按照国家规定享受休假，公务员在法定工作日之外加班的.应当给予相应的补休 第七十七条。国家建立公务员保险制度。保障公务员在退休 患病.工伤、生育,失业等情况下获得帮助和补偿，公务员因公致残的,享受国家规定的伤残待遇 公务员因公牺牲、因公死亡或者病故的，其亲属享受国家规定的抚恤和优待。第七十八条,任何机关不得违反国家规定自行更改公务员工资.福利.保险政策，擅自提高或者降低公务员的工资，福利 保险待遇。任何机关不得扣减或者拖欠公务员的工资。第七十九条、公务员工资 福利。保险,退休金以及录用，培训 奖励 辞退等所需经费，应当列入财政预算，予以保障.