第十二章.工资福利保险.第七十三条.公务员实行国家统一的职务与级别相结合的工资制度.公务员工资制度贯彻按劳分配的原则.体现工作职责，工作能力.工作实绩，资历等因素。保持不同职务、级别之间的合理工资差距。国家建立公务员工资的正常增长机制，第七十四条，公务员工资包括基本工资。津贴.补贴和奖金 公务员按照国家规定享受地区附加津贴,艰苦边远地区津贴，岗位津贴等津贴.公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴,补助.公务员在定期考核中被确定为优秀，称职的 按照国家规定享受年终奖金、公务员工资应当按时足额发放 第七十五条 公务员的工资水平应当与国民经济发展相协调 与社会进步相适应。国家实行工资调查制度。定期进行公务员和企业相当人员工资水平的调查比较，并将工资调查比较结果作为调整公务员工资水平的依据,第七十六条,公务员按照国家规定享受福利待遇.国家根据经济社会发展水平提高公务员的福利待遇、公务员实行国家规定的工时制度 按照国家规定享受休假 公务员在法定工作日之外加班的。应当给予相应的补休.第七十七条,国家建立公务员保险制度.保障公务员在退休,患病,工伤。生育。失业等情况下获得帮助和补偿、公务员因公致残的，享受国家规定的伤残待遇、公务员因公牺牲,因公死亡或者病故的,其亲属享受国家规定的抚恤和优待.第七十八条。任何机关不得违反国家规定自行更改公务员工资、福利。保险政策 擅自提高或者降低公务员的工资 福利。保险待遇、任何机关不得扣减或者拖欠公务员的工资 第七十九条.公务员工资.福利.保险。退休金以及录用,培训，奖励,辞退等所需经费。应当列入财政预算 予以保障，