第十二章,工资福利保险。第七十三条 公务员实行国家统一的职务与级别相结合的工资制度,公务员工资制度贯彻按劳分配的原则，体现工作职责 工作能力。工作实绩、资历等因素。保持不同职务、级别之间的合理工资差距,国家建立公务员工资的正常增长机制。第七十四条,公务员工资包括基本工资，津贴.补贴和奖金、公务员按照国家规定享受地区附加津贴,艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴、公务员按照国家规定享受住房，医疗等补贴,补助 公务员在定期考核中被确定为优秀,称职的,按照国家规定享受年终奖金、公务员工资应当按时足额发放，第七十五条，公务员的工资水平应当与国民经济发展相协调。与社会进步相适应。国家实行工资调查制度,定期进行公务员和企业相当人员工资水平的调查比较 并将工资调查比较结果作为调整公务员工资水平的依据，第七十六条。公务员按照国家规定享受福利待遇。国家根据经济社会发展水平提高公务员的福利待遇 公务员实行国家规定的工时制度，按照国家规定享受休假。公务员在法定工作日之外加班的.应当给予相应的补休 第七十七条 国家建立公务员保险制度 保障公务员在退休 患病，工伤 生育，失业等情况下获得帮助和补偿,公务员因公致残的、享受国家规定的伤残待遇。公务员因公牺牲、因公死亡或者病故的,其亲属享受国家规定的抚恤和优待、第七十八条。任何机关不得违反国家规定自行更改公务员工资,福利.保险政策 擅自提高或者降低公务员的工资,福利,保险待遇、任何机关不得扣减或者拖欠公务员的工资，第七十九条,公务员工资.福利 保险.退休金以及录用,培训 奖励、辞退等所需经费 应当列入财政预算、予以保障.