第九章，惩戒。第五十三条.公务员必须遵守纪律.不得有下列行为 一,散布有损国家声誉的言论，组织或者参加旨在反对国家的集会 游行。示威等活动.二。组织或者参加非法组织，组织或者参加罢工.三 玩忽职守。贻误工作.四、拒绝执行上级依法作出的决定和命令，五.压制批评。打击报复。六。弄虚作假 误导，欺骗领导和公众 七。贪污，行贿、受贿.利用职务之便为自己或者他人谋取私利，八，违反财经纪律，浪费国家资财,九、滥用职权,侵害公民,法人或者其他组织的合法权益 十,泄露国家秘密或者工作秘密。十一。在对外交往中损害国家荣誉和利益、十二。参与或者支持色情、吸毒 赌博 迷信等活动 十三 违反职业道德.社会公德。十四,从事或者参与营利性活动,在企业或者其他营利性组织中兼任职务 十五,旷工或者因公外出 请假期满无正当理由逾期不归 十六。违反纪律的其他行为，第五十四条,公务员执行公务时.认为上级的决定或者命令有错误的.可以向上级提出改正或者撤销该决定或者命令的意见、上级不改变该决定或者命令.或者要求立即执行的。公务员应当执行该决定或者命令 执行的后果由上级负责。公务员不承担责任 但是。公务员执行明显违法的决定或者命令的 应当依法承担相应的责任 第五十五条。公务员因违法违纪应当承担纪律责任的、依照本法给予处分、违纪行为情节轻微,经批评教育后改正的。可以免予处分.第五十六条,处分分为，警告 记过.记大过 降级，撤职、开除.第五十七条.对公务员的处分。应当事实清楚，证据确凿。定性准确。处理恰当、程序合法、手续完备.公务员违纪的、应当由处分决定机关决定对公务员违纪的情况进行调查，并将调查认定的事实及拟给予处分的依据告知公务员本人、公务员有权进行陈述和申辩.处分决定机关认为对公务员应当给予处分的,应当在规定的期限内,按照管理权限和规定的程序作出处分决定 处分决定应当以书面形式通知公务员本人、第五十八条 公务员在受处分期间不得晋升职务和级别.其中受记过 记大过、降级 撤职处分的，不得晋升工资档次，受处分的期间为 警告、六个月，记过 十二个月 记大过，十八个月.降级、撤职,二十四个月 受撤职处分的,按照规定降低级别.第五十九条.公务员受开除以外的处分、在受处分期间有悔改表现、并且没有再发生违纪行为的,处分期满后。由处分决定机关解除处分并以书面形式通知本人。解除处分后.晋升工资档次 级别和职务不再受原处分的影响，但是，解除降级、撤职处分的，不视为恢复原级别,原职务，