第九章 惩戒。第五十三条,公务员必须遵守纪律、不得有下列行为,一,散布有损国家声誉的言论。组织或者参加旨在反对国家的集会 游行 示威等活动，二.组织或者参加非法组织 组织或者参加罢工。三 玩忽职守 贻误工作，四。拒绝执行上级依法作出的决定和命令。五。压制批评、打击报复,六.弄虚作假,误导.欺骗领导和公众、七,贪污，行贿 受贿，利用职务之便为自己或者他人谋取私利.八，违反财经纪律、浪费国家资财,九、滥用职权 侵害公民,法人或者其他组织的合法权益 十。泄露国家秘密或者工作秘密。十一、在对外交往中损害国家荣誉和利益，十二、参与或者支持色情.吸毒，赌博,迷信等活动、十三。违反职业道德。社会公德。十四。从事或者参与营利性活动、在企业或者其他营利性组织中兼任职务、十五，旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归 十六。违反纪律的其他行为。第五十四条，公务员执行公务时,认为上级的决定或者命令有错误的,可以向上级提出改正或者撤销该决定或者命令的意见.上级不改变该决定或者命令，或者要求立即执行的，公务员应当执行该决定或者命令。执行的后果由上级负责,公务员不承担责任 但是、公务员执行明显违法的决定或者命令的.应当依法承担相应的责任,第五十五条 公务员因违法违纪应当承担纪律责任的，依照本法给予处分,违纪行为情节轻微 经批评教育后改正的，可以免予处分。第五十六条。处分分为 警告.记过.记大过 降级、撤职。开除.第五十七条,对公务员的处分 应当事实清楚.证据确凿，定性准确。处理恰当、程序合法.手续完备、公务员违纪的.应当由处分决定机关决定对公务员违纪的情况进行调查,并将调查认定的事实及拟给予处分的依据告知公务员本人。公务员有权进行陈述和申辩,处分决定机关认为对公务员应当给予处分的,应当在规定的期限内。按照管理权限和规定的程序作出处分决定，处分决定应当以书面形式通知公务员本人，第五十八条。公务员在受处分期间不得晋升职务和级别,其中受记过、记大过,降级，撤职处分的、不得晋升工资档次.受处分的期间为 警告 六个月，记过.十二个月。记大过.十八个月 降级,撤职。二十四个月，受撤职处分的、按照规定降低级别，第五十九条。公务员受开除以外的处分，在受处分期间有悔改表现.并且没有再发生违纪行为的.处分期满后、由处分决定机关解除处分并以书面形式通知本人.解除处分后,晋升工资档次 级别和职务不再受原处分的影响 但是、解除降级，撤职处分的。不视为恢复原级别,原职务.