第七章，纪律、第三十一条,国家公务员必须严格遵守纪律.不得有下列行为 一，散布有损政府声誉的言论 组织或者参加非法组织.组织或者参加旨在反对政府的集会。游行.示威等活动 组织或者参加罢工 二.玩忽职守,贻误工作,三。对抗上级决议和命令、四.压制批评 打击报复。五 弄虚作假,欺骗领导和群众 六.贪污、盗窃.行贿.受贿或者利用职权为自己和他人谋取私利 七 挥霍公款.浪费国家资财 八，滥用职权 侵犯群众利益，损害政府和人民群众的关系 九、泄露国家秘密和工作秘密。十。在外事活动中有损国家荣誉和利益 十一。参与或者支持色情、吸毒。迷信,赌博等活动.十二。违反社会公德。造成不良影响,十三,经商 办企业以及参与其他营利性的经营活动、十四.其他违反纪律的行为,第三十二条 国家公务员有本条例第三十一条所列违纪行为,尚未构成犯罪的、或者虽然构成犯罪但是依法不追究刑事责任的。应当给予行政处分 违纪行为情节轻微，经过批评教育后改正的、也可以免予行政处分。第三十三条 行政处分分为,警告.记过.记大过.降级，撤职,开除。受撤职处分的。同时降低级别和职务工资，受行政处分期间,不得晋升职务和级别.其中除受警告以外的行政处分的、并不得晋升工资档次.第三十四条，处分国家公务员、必须依照法定程序,在规定的时限内做出处理决定，对国家公务员的行政处分，应当事实清楚，证据确凿.定性准确.处理恰当,手续完备。第三十五条 给予国家公务员行政处分 依法分别由任免机关或者行政监察机关决定.其中给予开除处分的、应当报上级机关备案、县级以下国家行政机关开除国家公务员.必须报县级人民政府批准 第三十六条、国家公务员受本条例第三十三条所列除开除以外的行政处分.分别在半年至两年内由原处理机关解除行政处分.但是，解除降级、撤职处分不视为恢复原级别、原职务.国家公务员在受行政处分期间 有特殊贡献的、可以提前解除行政处分。解除行政处分后 晋升职务 级别和工资档次不再受原行政处分的影响，第三十七条.行政处分决定和解除行政处分的决定应当以书面形式通知本人,