第五章、工资福利和社会保障、第三十四条 聘任制公务员实行协议工资制、聘任制公务员工资待遇根据所聘职位的职组、职系.职务层次，职责任务，相近职位委任制公务员的工资水平以及市场薪酬水平等因素确定。第三十五条,聘任制公务员的休假。按照国家有关公务员休假的规定执行，第三十六条，聘任制公务员在国家有关公务员养老等保险制度改革的政策出台前，暂时参照企业员工的办法、参加养老保险,工伤保险,失业保险等社会保险。并按照本市公务员的有关规定参加医疗保险,享受相关保险待遇 聘任制公务员实行职业年金制度.具体办法另行制定.