第五章，工资福利和社会保障 第三十四条,聘任制公务员实行协议工资制，聘任制公务员工资待遇根据所聘职位的职组.职系，职务层次、职责任务、相近职位委任制公务员的工资水平以及市场薪酬水平等因素确定.第三十五条.聘任制公务员的休假，按照国家有关公务员休假的规定执行 第三十六条.聘任制公务员在国家有关公务员养老等保险制度改革的政策出台前、暂时参照企业员工的办法，参加养老保险 工伤保险。失业保险等社会保险、并按照本市公务员的有关规定参加医疗保险 享受相关保险待遇.聘任制公务员实行职业年金制度 具体办法另行制定