第四章。工资支付的监督管理，第二十九条,各级工会组织根据 中华人民共和国工会法,等法律，法规和规章。对用人单位的工资支付情况进行监督,第三十条.劳动者发现用人单位有下列情形之一的,有权向劳动和社会保障行政部门举报 一。未按照劳动合同约定支付工资的.二。支付劳动者工资低于当地最低工资标准的、三、克扣或者无故拖欠劳动者工资的、四 拒不支付劳动者加班工资的，五,用人单位因拖欠工资有意转移财产,法定代表人或者经营负责人有意回避.逃匿的.六。其他影响劳动者工资发放的情形，第三十一条，因承包方拖欠工程款、造成建筑业施工企业拖欠劳动者工资的、劳动和社会保障行政部门可以责令承包方先予支付劳动者工资 先予支付的工资款以拖欠的工程款为限。第三十二条 企业应当在基本开户银行设立工资基金专用账户.凭，工资总额使用手册 支付工资性现金,工资基金专用账户应当留存至少一个月的工资留转金,第三十三条 任何单位和个人不得非法查封或者冻结用人单位的工资基金专用账户。