第三章.特殊情况下工资支付,第十九条,用人单位按照指令性计划接收军队转业干部,复员 退伍军人的 可执行国家规定的工资标准.也可按所任岗位，参照同等人员的工资标准确定其工资标准,按所任岗位确定工资标准的、不得低于国家规定的工资标准.第二十条、按照有关职业培训规定、劳动者经批准脱离工作岗位学习，培训时间在六个月以内的，按照本人工资标准支付工资,学习,培训时间超过六个月的,由用人单位与劳动者协商确定工资标准、第二十一条、劳动者依法享受婚假、丧假,探亲假,年休假期间、用人单位应当按照本人工资标准支付工资 劳动者因生育或者计划生育手术休假的，按照河北省计划生育法规的规定执行。第二十二条，劳动者因工负伤或者患职业病停止工作在规定医疗期内的.用人单位应当按照有关规定支付工伤津贴。劳动者因病或者非因工负伤停止工作在规定医疗期内的.用人单位应当按照国家规定标准支付病假工资或者疾病救济费，病假工资或者疾病救济费不得低于当地最低工资标准的百分之八十,第二十三条 劳动者依法参加社会活动期间 用人单位应当支付工资。第二十四条.劳动者休事假期间不计发工资、第二十五条.劳动者被人民法院判处管制或者拘役适用缓刑，有期徒刑适用缓刑的.用人单位未与其解除劳动合同、且劳动者提供了正常劳动的，用人单位应当按照现工作岗位的工资标准支付工资，第二十六条。劳动者因涉嫌犯罪被采取司法强制措施或者行政拘留、在其人身自由被限制期间 未提供正常劳动的。用人单位可以不支付工资。第二十七条 用人单位确因生产经营困难,资金周转受到影响.暂时无法按时支付劳动者工资的，经与本单位工会代表或者职工代表协商一致。可以延期支付.但不得超过一个月，第二十八条,非劳动者本人原因造成劳动者停工一个月以上的。用人单位应当支付生活费。生活费标准为当地最低工资标准的百分之八十.