第三章 特殊情况下工资支付,第十九条、用人单位按照指令性计划接收军队转业干部.复员，退伍军人的,可执行国家规定的工资标准.也可按所任岗位。参照同等人员的工资标准确定其工资标准、按所任岗位确定工资标准的,不得低于国家规定的工资标准。第二十条,按照有关职业培训规定 劳动者经批准脱离工作岗位学习,培训时间在六个月以内的.按照本人工资标准支付工资，学习,培训时间超过六个月的。由用人单位与劳动者协商确定工资标准.第二十一条,劳动者依法享受婚假、丧假。探亲假,年休假期间,用人单位应当按照本人工资标准支付工资。劳动者因生育或者计划生育手术休假的，按照河北省计划生育法规的规定执行、第二十二条.劳动者因工负伤或者患职业病停止工作在规定医疗期内的、用人单位应当按照有关规定支付工伤津贴 劳动者因病或者非因工负伤停止工作在规定医疗期内的，用人单位应当按照国家规定标准支付病假工资或者疾病救济费.病假工资或者疾病救济费不得低于当地最低工资标准的百分之八十，第二十三条.劳动者依法参加社会活动期间，用人单位应当支付工资.第二十四条、劳动者休事假期间不计发工资，第二十五条,劳动者被人民法院判处管制或者拘役适用缓刑、有期徒刑适用缓刑的,用人单位未与其解除劳动合同。且劳动者提供了正常劳动的,用人单位应当按照现工作岗位的工资标准支付工资。第二十六条。劳动者因涉嫌犯罪被采取司法强制措施或者行政拘留 在其人身自由被限制期间 未提供正常劳动的、用人单位可以不支付工资、第二十七条，用人单位确因生产经营困难 资金周转受到影响,暂时无法按时支付劳动者工资的,经与本单位工会代表或者职工代表协商一致，可以延期支付、但不得超过一个月、第二十八条 非劳动者本人原因造成劳动者停工一个月以上的、用人单位应当支付生活费。生活费标准为当地最低工资标准的百分之八十,