第三章 特殊情况下工资支付、第十九条、用人单位按照指令性计划接收军队转业干部，复员、退伍军人的。可执行国家规定的工资标准。也可按所任岗位。参照同等人员的工资标准确定其工资标准、按所任岗位确定工资标准的。不得低于国家规定的工资标准,第二十条。按照有关职业培训规定，劳动者经批准脱离工作岗位学习 培训时间在六个月以内的。按照本人工资标准支付工资.学习.培训时间超过六个月的 由用人单位与劳动者协商确定工资标准.第二十一条.劳动者依法享受婚假，丧假。探亲假，年休假期间。用人单位应当按照本人工资标准支付工资，劳动者因生育或者计划生育手术休假的,按照河北省计划生育法规的规定执行。第二十二条、劳动者因工负伤或者患职业病停止工作在规定医疗期内的 用人单位应当按照有关规定支付工伤津贴，劳动者因病或者非因工负伤停止工作在规定医疗期内的、用人单位应当按照国家规定标准支付病假工资或者疾病救济费.病假工资或者疾病救济费不得低于当地最低工资标准的百分之八十 第二十三条.劳动者依法参加社会活动期间，用人单位应当支付工资,第二十四条 劳动者休事假期间不计发工资，第二十五条,劳动者被人民法院判处管制或者拘役适用缓刑.有期徒刑适用缓刑的.用人单位未与其解除劳动合同、且劳动者提供了正常劳动的，用人单位应当按照现工作岗位的工资标准支付工资,第二十六条，劳动者因涉嫌犯罪被采取司法强制措施或者行政拘留、在其人身自由被限制期间，未提供正常劳动的,用人单位可以不支付工资 第二十七条.用人单位确因生产经营困难 资金周转受到影响.暂时无法按时支付劳动者工资的。经与本单位工会代表或者职工代表协商一致，可以延期支付、但不得超过一个月、第二十八条，非劳动者本人原因造成劳动者停工一个月以上的.用人单位应当支付生活费,生活费标准为当地最低工资标准的百分之八十.