第六章,附则。第四十三条，本规定中下列用语的含义是 一,工资。是指用人单位依据国家规定和劳动合同约定,以货币形式支付给劳动者的劳动报酬.包括计时工资。计件工资 奖金 津贴和补贴 加班加点工资以及特殊情况下支付的工资，不包括用人单位承担的社会保险费.住房公积金、劳动保护.职工福利和职工教育费用等，二、法定工作时间，是指按照国家规定的工时制度.劳动者月平均工作时间为20，92天，劳动者的工资需要折算为日工资和小时工资的，按每日8小时 每月167,4小时进行折算 三。正常劳动,是指劳动者按依法签订的劳动合同约定、或在未签订劳动合同而存在事实劳动关系的情况下。在法定工作时间或劳动合同约定的工作时间内从事的劳动、四,克扣工资,是指除第十二条。第十三条 第十四条规定情形外。用人单位扣减劳动者工资的行为,五，无故拖欠工资，是指除第二十八条规定外 用人单位延期支付或者未足额支付劳动者工资的行为,第四十四条,本规定第十六条用于计算劳动者加班工资的标准 第二十三条、第二十四条 第二十五条、第二十六条,第二十七条用于计算劳动者提供正常劳动支付月工资的标准、应当按照下列原则确定 一.用人单位与劳动者双方有约定的、从其约定.二 双方没有约定的.或者双方的约定标准低于集体合同或者本单位工资支付制度标准的,按照集体合同或者本单位工资支付制度执行、三 前两项无法确定工资标准的.按照劳动者前12个月的平均工资计算、劳动者实际工作时间不满12个月的。按照实际工作时间平均工资计算,四,劳动者前12个月平均工资无法计算的 按用人单位所在地政府公布的上年度职工平均工资计算,第四十五条。本规定自2007年1月1日起施行、