第六章.附则，第四十三条.本规定中下列用语的含义是，一。工资、是指用人单位依据国家规定和劳动合同约定。以货币形式支付给劳动者的劳动报酬,包括计时工资 计件工资，奖金、津贴和补贴、加班加点工资以及特殊情况下支付的工资。不包括用人单位承担的社会保险费,住房公积金 劳动保护，职工福利和职工教育费用等。二.法定工作时间，是指按照国家规定的工时制度，劳动者月平均工作时间为20，92天、劳动者的工资需要折算为日工资和小时工资的.按每日8小时.每月167。4小时进行折算.三 正常劳动，是指劳动者按依法签订的劳动合同约定。或在未签订劳动合同而存在事实劳动关系的情况下 在法定工作时间或劳动合同约定的工作时间内从事的劳动。四 克扣工资、是指除第十二条 第十三条、第十四条规定情形外。用人单位扣减劳动者工资的行为，五、无故拖欠工资.是指除第二十八条规定外。用人单位延期支付或者未足额支付劳动者工资的行为。第四十四条，本规定第十六条用于计算劳动者加班工资的标准.第二十三条，第二十四条、第二十五条，第二十六条。第二十七条用于计算劳动者提供正常劳动支付月工资的标准.应当按照下列原则确定,一、用人单位与劳动者双方有约定的,从其约定,二。双方没有约定的。或者双方的约定标准低于集体合同或者本单位工资支付制度标准的、按照集体合同或者本单位工资支付制度执行、三、前两项无法确定工资标准的 按照劳动者前12个月的平均工资计算。劳动者实际工作时间不满12个月的、按照实际工作时间平均工资计算、四、劳动者前12个月平均工资无法计算的 按用人单位所在地政府公布的上年度职工平均工资计算 第四十五条。本规定自2007年1月1日起施行、