第五章.法律责任，第三十九条 用人单位违反本规定 有下列行为之一的 由劳动保障部门责令限期支付劳动者的工资，低于当地最低工资标准的差额、加班或者延长工作时间的工资.逾期不支付的 按应付金额50，以上100。以下的标准责令用人单位向劳动者加付赔偿金。一.克扣或者无故拖欠劳动者工资的 二、支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的、三。拒不支付或者不按规定支付加班或者延长工作时间工资的 第四十条、用人单位违反本规定 有下列情形之一的 由劳动保障部门责令限期改正 逾期未改正的。可以对用人单位处以1000元以下罚款.并可以对其法定代表人处以1000元以下的罚款，一.未依法制定工资支付制度或者制定了工资支付制度未公示的.二 集体合同或者劳动合同未约定工资支付事项的 三，未向劳动者本人提供工资支付清单的、四,没有工资支付书面记录或者书面记录保存期少于2年的,五、未以货币形式支付劳动者工资的 六。在办理终止或者解除劳动关系手续时未一次付清工资的,七、被列入重点监察单位未定期书面报告工资支付情况的,第四十一条、用人单位违反本规定、有下列行为之一的 由劳动保障部门责令改正 对有下列第，一.项.第。二 项或第 三.项规定行为的 由劳动保障部门处以2000元以上20000元以下的罚款、一.无理拒绝 阻挠劳动保障部门依照国务院 劳动保障监察条例.和。安徽省劳动监察规定，的规定实施劳动保障监察的.二，不按劳动保障部门的要求报送书面材料 隐瞒事实真相 出具伪证或者隐匿、毁灭证据的，三.劳动保障部门依照有关规定责令改正而拒不改正。或者拒不履行劳动保障部门处理决定的,四 打击报复举报人,投诉人的.违反前款规定、构成违反治安管理处罚行为的.由公安机关依法给予治安管理处罚 构成犯罪的 依法追究刑事责任,第四十二条,劳动保障部门及其工作人员违反本规定,有下列行为之一的 对直接负责的主管人员和其他直接责任人员 依法给予行政处分、构成犯罪的。依法追究刑事责任、一 依法应当受理举报投诉而不受理的，二.未如实公布用人单位克扣 无故拖欠工资等情况的，三。未为举报人保密的、四。挪用工资支付保障金的 五.滥用职权。玩忽职守.徇私舞弊的 六、泄露在履行职责过程中知悉的商业秘密的。七，有其他违法、失职行为的，