第五章.法律责任，第三十九条，用人单位违反本规定 有下列行为之一的 由劳动保障部门责令限期支付劳动者的工资 低于当地最低工资标准的差额 加班或者延长工作时间的工资.逾期不支付的、按应付金额50.以上100。以下的标准责令用人单位向劳动者加付赔偿金、一.克扣或者无故拖欠劳动者工资的.二,支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的 三,拒不支付或者不按规定支付加班或者延长工作时间工资的、第四十条.用人单位违反本规定。有下列情形之一的.由劳动保障部门责令限期改正，逾期未改正的 可以对用人单位处以1000元以下罚款.并可以对其法定代表人处以1000元以下的罚款。一，未依法制定工资支付制度或者制定了工资支付制度未公示的,二.集体合同或者劳动合同未约定工资支付事项的.三 未向劳动者本人提供工资支付清单的.四,没有工资支付书面记录或者书面记录保存期少于2年的。五 未以货币形式支付劳动者工资的 六.在办理终止或者解除劳动关系手续时未一次付清工资的.七 被列入重点监察单位未定期书面报告工资支付情况的，第四十一条、用人单位违反本规定.有下列行为之一的.由劳动保障部门责令改正。对有下列第。一 项，第，二、项或第.三 项规定行为的，由劳动保障部门处以2000元以上20000元以下的罚款。一。无理拒绝 阻挠劳动保障部门依照国务院，劳动保障监察条例。和.安徽省劳动监察规定 的规定实施劳动保障监察的、二，不按劳动保障部门的要求报送书面材料 隐瞒事实真相。出具伪证或者隐匿 毁灭证据的 三,劳动保障部门依照有关规定责令改正而拒不改正。或者拒不履行劳动保障部门处理决定的，四.打击报复举报人.投诉人的.违反前款规定。构成违反治安管理处罚行为的,由公安机关依法给予治安管理处罚。构成犯罪的 依法追究刑事责任.第四十二条,劳动保障部门及其工作人员违反本规定。有下列行为之一的、对直接负责的主管人员和其他直接责任人员.依法给予行政处分、构成犯罪的 依法追究刑事责任。一,依法应当受理举报投诉而不受理的、二.未如实公布用人单位克扣，无故拖欠工资等情况的 三，未为举报人保密的.四、挪用工资支付保障金的,五、滥用职权。玩忽职守 徇私舞弊的、六，泄露在履行职责过程中知悉的商业秘密的、七。有其他违法。失职行为的.