第六节.违反组织 人事纪律的行为。第三十四条.违反民主集中制原则.拒不执行或者擅自改变组织作出的重大决定,或者违反议事规则 个人或者少数人决定重大事项的 给予警告 记过或者记大过处分。情节严重的 给予降级或者撤职处分,第三十五条。在干部选拔任用工作中。违反干部选拔任用规定的，对负主要责任者和其他直接责任人员,给予警告、记过或者记大过处分。情节较重的 给予降级或者撤职处分。情节严重的,给予开除处分、在选举中。进行违反有关法律、法规以及其他有关章程活动的，对主要责任者和其他直接责任人员。依照前款规定处理.用人失察失误造成严重后果的，对主要责任者和其他直接责任人员，依照第一款规定处理。第三十六条，拒不执行组织的分配.调动。交流决定的、给予警告。记过或者记大过处分，情节严重的.给予降级或者撤职处分、第三十七条，在干部。职工的录用,考核 职务晋升.职称评定等工作中、隐瞒、歪曲事实真相或者利用职务上的便利违反规定为本人或者其他人谋取利益的。给予警告,记过或者记大过处分、情节严重的,给予降级或者撤职处分、第三十八条 在考试.录用工作中 有泄露试题,考场舞弊，涂改考卷等违反有关规定行为的、给予警告.记过或者记大过处分，情节较重的,给予降级或者撤职处分。情节严重的.给予开除处分，第三十九条.以不正当方式谋求本人或者其他人用公款出国.境 情节较轻的。给予警告处分、情节较重的，给予记过或者记大过处分,情节严重的 给予降级或者撤职处分.临时出国 境 团、组,或者人员,擅自延长在国。境.外期限,或者擅自变更路线。造成不良影响或者经济损失的,对主要责任者、给予警告，记过或者记大过处分.情节严重的。给予降级或者撤职处分、