第五章,合规文化第二十九条,中央企业应当将合规管理纳入党委，党组，法治专题学习.推动企业领导人员强化合规意识,带头依法依规开展经营管理活动、第三十条。中央企业应当建立常态化合规培训机制.制定年度培训计划 将合规管理作为管理人员.重点岗位人员和新入职人员培训必修内容、第三十一条。中央企业应当加强合规宣传教育、及时发布合规手册 组织签订合规承诺，强化全员守法诚信。合规经营意识.第三十二条、中央企业应当引导全体员工自觉践行合规理念、遵守合规要求。接受合规培训.对自身行为合规性负责.培育具有企业特色的合规文化,