第五章,合规文化第二十九条。中央企业应当将合规管理纳入党委.党组。法治专题学习.推动企业领导人员强化合规意识,带头依法依规开展经营管理活动。第三十条。中央企业应当建立常态化合规培训机制。制定年度培训计划，将合规管理作为管理人员、重点岗位人员和新入职人员培训必修内容、第三十一条 中央企业应当加强合规宣传教育，及时发布合规手册.组织签订合规承诺。强化全员守法诚信，合规经营意识，第三十二条,中央企业应当引导全体员工自觉践行合规理念，遵守合规要求、接受合规培训.对自身行为合规性负责.培育具有企业特色的合规文化