第二章,组织和职责第七条 中央企业党委.党组 发挥把方向.管大局.促落实的领导作用 推动合规要求在本企业得到严格遵循和落实。不断提升依法合规经营管理水平 中央企业应当严格遵守党内法规制度.企业党建工作机构在党委 党组。领导下,按照有关规定履行相应职责.推动相关党内法规制度有效贯彻落实,第八条 中央企业董事会发挥定战略，作决策.防风险作用。主要履行以下职责.一,审议批准合规管理基本制度,体系建设方案和年度报告等，二。研究决定合规管理重大事项，三、推动完善合规管理体系并对其有效性进行评价 四,决定合规管理部门设置及职责，第九条。中央企业经理层发挥谋经营.抓落实,强管理作用 主要履行以下职责、一。拟订合规管理体系建设方案。经董事会批准后组织实施 二 拟订合规管理基本制度、批准年度计划等。组织制定合规管理具体制度.三、组织应对重大合规风险事件,四。指导监督各部门和所属单位合规管理工作。第十条,中央企业主要负责人作为推进法治建设第一责任人 应当切实履行依法合规经营管理重要组织者，推动者和实践者的职责 积极推进合规管理各项工作,第十一条，中央企业设立合规委员会 可以与法治建设领导机构等合署办公,统筹协调合规管理工作 定期召开会议.研究解决重点难点问题,第十二条.中央企业应当结合实际设立首席合规官。不新增领导岗位和职数.由总法律顾问兼任、对企业主要负责人负责.领导合规管理部门组织开展相关工作 指导所属单位加强合规管理 第十三条、中央企业业务及职能部门承担合规管理主体责任,主要履行以下职责 一。建立健全本部门业务合规管理制度和流程。开展合规风险识别评估，编制风险清单和应对预案 二 定期梳理重点岗位合规风险，将合规要求纳入岗位职责、三 负责本部门经营管理行为的合规审查 四，及时报告合规风险 组织或者配合开展应对处置,五 组织或者配合开展违规问题调查和整改，中央企业应当在业务及职能部门设置合规管理员 由业务骨干担任，接受合规管理部门业务指导和培训,第十四条，中央企业合规管理部门牵头负责本企业合规管理工作、主要履行以下职责、一 组织起草合规管理基本制度,具体制度。年度计划和工作报告等,二.负责规章制度.经济合同，重大决策合规审查 三、组织开展合规风险识别、预警和应对处置 根据董事会授权开展合规管理体系有效性评价。四。受理职责范围内的违规举报，提出分类处置意见、组织或者参与对违规行为的调查.五,组织或者协助业务及职能部门开展合规培训,受理合规咨询,推进合规管理信息化建设 中央企业应当配备与经营规模,业务范围,风险水平相适应的专职合规管理人员 加强业务培训,提升专业化水平,第十五条，中央企业纪检监察机构和审计，巡视巡察,监督追责等部门依据有关规定 在职权范围内对合规要求落实情况进行监督。对违规行为进行调查、按照规定开展责任追究.