第二章，组织和职责第七条。中央企业党委、党组、发挥把方向 管大局，促落实的领导作用、推动合规要求在本企业得到严格遵循和落实，不断提升依法合规经营管理水平，中央企业应当严格遵守党内法规制度 企业党建工作机构在党委、党组 领导下，按照有关规定履行相应职责,推动相关党内法规制度有效贯彻落实。第八条。中央企业董事会发挥定战略,作决策、防风险作用。主要履行以下职责.一，审议批准合规管理基本制度 体系建设方案和年度报告等,二、研究决定合规管理重大事项，三 推动完善合规管理体系并对其有效性进行评价。四、决定合规管理部门设置及职责.第九条、中央企业经理层发挥谋经营、抓落实，强管理作用,主要履行以下职责,一，拟订合规管理体系建设方案,经董事会批准后组织实施、二、拟订合规管理基本制度,批准年度计划等 组织制定合规管理具体制度 三 组织应对重大合规风险事件 四 指导监督各部门和所属单位合规管理工作。第十条 中央企业主要负责人作为推进法治建设第一责任人、应当切实履行依法合规经营管理重要组织者。推动者和实践者的职责 积极推进合规管理各项工作、第十一条，中央企业设立合规委员会.可以与法治建设领导机构等合署办公,统筹协调合规管理工作,定期召开会议。研究解决重点难点问题，第十二条,中央企业应当结合实际设立首席合规官,不新增领导岗位和职数，由总法律顾问兼任 对企业主要负责人负责。领导合规管理部门组织开展相关工作,指导所属单位加强合规管理 第十三条.中央企业业务及职能部门承担合规管理主体责任。主要履行以下职责，一、建立健全本部门业务合规管理制度和流程。开展合规风险识别评估.编制风险清单和应对预案。二.定期梳理重点岗位合规风险。将合规要求纳入岗位职责、三。负责本部门经营管理行为的合规审查、四，及时报告合规风险 组织或者配合开展应对处置。五.组织或者配合开展违规问题调查和整改.中央企业应当在业务及职能部门设置合规管理员,由业务骨干担任 接受合规管理部门业务指导和培训 第十四条、中央企业合规管理部门牵头负责本企业合规管理工作，主要履行以下职责。一，组织起草合规管理基本制度 具体制度 年度计划和工作报告等 二,负责规章制度、经济合同，重大决策合规审查,三、组织开展合规风险识别、预警和应对处置,根据董事会授权开展合规管理体系有效性评价，四.受理职责范围内的违规举报、提出分类处置意见,组织或者参与对违规行为的调查.五.组织或者协助业务及职能部门开展合规培训、受理合规咨询。推进合规管理信息化建设,中央企业应当配备与经营规模、业务范围、风险水平相适应的专职合规管理人员，加强业务培训、提升专业化水平.第十五条、中央企业纪检监察机构和审计.巡视巡察、监督追责等部门依据有关规定 在职权范围内对合规要求落实情况进行监督。对违规行为进行调查,按照规定开展责任追究,