第二章，组织和职责第七条,中央企业党委、党组，发挥把方向、管大局,促落实的领导作用、推动合规要求在本企业得到严格遵循和落实、不断提升依法合规经营管理水平.中央企业应当严格遵守党内法规制度.企业党建工作机构在党委，党组.领导下，按照有关规定履行相应职责，推动相关党内法规制度有效贯彻落实、第八条、中央企业董事会发挥定战略 作决策，防风险作用，主要履行以下职责，一，审议批准合规管理基本制度、体系建设方案和年度报告等，二、研究决定合规管理重大事项。三,推动完善合规管理体系并对其有效性进行评价,四，决定合规管理部门设置及职责。第九条、中央企业经理层发挥谋经营.抓落实、强管理作用,主要履行以下职责.一.拟订合规管理体系建设方案.经董事会批准后组织实施.二,拟订合规管理基本制度、批准年度计划等、组织制定合规管理具体制度 三。组织应对重大合规风险事件 四。指导监督各部门和所属单位合规管理工作、第十条,中央企业主要负责人作为推进法治建设第一责任人 应当切实履行依法合规经营管理重要组织者,推动者和实践者的职责。积极推进合规管理各项工作、第十一条 中央企业设立合规委员会。可以与法治建设领导机构等合署办公，统筹协调合规管理工作、定期召开会议,研究解决重点难点问题.第十二条.中央企业应当结合实际设立首席合规官 不新增领导岗位和职数。由总法律顾问兼任、对企业主要负责人负责,领导合规管理部门组织开展相关工作。指导所属单位加强合规管理.第十三条 中央企业业务及职能部门承担合规管理主体责任 主要履行以下职责、一.建立健全本部门业务合规管理制度和流程、开展合规风险识别评估 编制风险清单和应对预案,二。定期梳理重点岗位合规风险 将合规要求纳入岗位职责、三、负责本部门经营管理行为的合规审查.四,及时报告合规风险 组织或者配合开展应对处置。五 组织或者配合开展违规问题调查和整改,中央企业应当在业务及职能部门设置合规管理员。由业务骨干担任 接受合规管理部门业务指导和培训。第十四条.中央企业合规管理部门牵头负责本企业合规管理工作 主要履行以下职责。一。组织起草合规管理基本制度，具体制度.年度计划和工作报告等 二,负责规章制度.经济合同 重大决策合规审查,三.组织开展合规风险识别.预警和应对处置、根据董事会授权开展合规管理体系有效性评价,四。受理职责范围内的违规举报,提出分类处置意见，组织或者参与对违规行为的调查,五。组织或者协助业务及职能部门开展合规培训,受理合规咨询.推进合规管理信息化建设 中央企业应当配备与经营规模，业务范围、风险水平相适应的专职合规管理人员,加强业务培训 提升专业化水平、第十五条，中央企业纪检监察机构和审计 巡视巡察,监督追责等部门依据有关规定，在职权范围内对合规要求落实情况进行监督,对违规行为进行调查,按照规定开展责任追究