第二章 组织和职责第七条.中央企业党委。党组,发挥把方向,管大局 促落实的领导作用。推动合规要求在本企业得到严格遵循和落实.不断提升依法合规经营管理水平、中央企业应当严格遵守党内法规制度、企业党建工作机构在党委,党组、领导下.按照有关规定履行相应职责、推动相关党内法规制度有效贯彻落实。第八条.中央企业董事会发挥定战略、作决策,防风险作用 主要履行以下职责，一。审议批准合规管理基本制度,体系建设方案和年度报告等,二，研究决定合规管理重大事项，三 推动完善合规管理体系并对其有效性进行评价。四,决定合规管理部门设置及职责 第九条。中央企业经理层发挥谋经营,抓落实。强管理作用、主要履行以下职责.一.拟订合规管理体系建设方案,经董事会批准后组织实施、二 拟订合规管理基本制度。批准年度计划等、组织制定合规管理具体制度,三。组织应对重大合规风险事件，四,指导监督各部门和所属单位合规管理工作.第十条、中央企业主要负责人作为推进法治建设第一责任人,应当切实履行依法合规经营管理重要组织者 推动者和实践者的职责,积极推进合规管理各项工作.第十一条 中央企业设立合规委员会，可以与法治建设领导机构等合署办公,统筹协调合规管理工作，定期召开会议，研究解决重点难点问题 第十二条.中央企业应当结合实际设立首席合规官、不新增领导岗位和职数.由总法律顾问兼任,对企业主要负责人负责.领导合规管理部门组织开展相关工作。指导所属单位加强合规管理、第十三条.中央企业业务及职能部门承担合规管理主体责任、主要履行以下职责、一,建立健全本部门业务合规管理制度和流程 开展合规风险识别评估,编制风险清单和应对预案,二、定期梳理重点岗位合规风险 将合规要求纳入岗位职责、三。负责本部门经营管理行为的合规审查。四 及时报告合规风险.组织或者配合开展应对处置 五 组织或者配合开展违规问题调查和整改、中央企业应当在业务及职能部门设置合规管理员 由业务骨干担任，接受合规管理部门业务指导和培训 第十四条。中央企业合规管理部门牵头负责本企业合规管理工作。主要履行以下职责.一。组织起草合规管理基本制度。具体制度。年度计划和工作报告等、二.负责规章制度 经济合同，重大决策合规审查,三,组织开展合规风险识别 预警和应对处置.根据董事会授权开展合规管理体系有效性评价 四，受理职责范围内的违规举报、提出分类处置意见.组织或者参与对违规行为的调查,五、组织或者协助业务及职能部门开展合规培训,受理合规咨询、推进合规管理信息化建设,中央企业应当配备与经营规模.业务范围、风险水平相适应的专职合规管理人员,加强业务培训.提升专业化水平。第十五条、中央企业纪检监察机构和审计 巡视巡察 监督追责等部门依据有关规定。在职权范围内对合规要求落实情况进行监督。对违规行为进行调查，按照规定开展责任追究，