第二章。组织和职责第七条。中央企业党委 党组，发挥把方向 管大局 促落实的领导作用、推动合规要求在本企业得到严格遵循和落实 不断提升依法合规经营管理水平。中央企业应当严格遵守党内法规制度.企业党建工作机构在党委、党组。领导下,按照有关规定履行相应职责，推动相关党内法规制度有效贯彻落实。第八条。中央企业董事会发挥定战略。作决策 防风险作用.主要履行以下职责,一.审议批准合规管理基本制度 体系建设方案和年度报告等，二 研究决定合规管理重大事项 三 推动完善合规管理体系并对其有效性进行评价。四.决定合规管理部门设置及职责。第九条,中央企业经理层发挥谋经营。抓落实.强管理作用,主要履行以下职责.一，拟订合规管理体系建设方案 经董事会批准后组织实施，二。拟订合规管理基本制度,批准年度计划等 组织制定合规管理具体制度。三.组织应对重大合规风险事件,四。指导监督各部门和所属单位合规管理工作、第十条 中央企业主要负责人作为推进法治建设第一责任人、应当切实履行依法合规经营管理重要组织者、推动者和实践者的职责。积极推进合规管理各项工作，第十一条 中央企业设立合规委员会 可以与法治建设领导机构等合署办公 统筹协调合规管理工作，定期召开会议。研究解决重点难点问题，第十二条 中央企业应当结合实际设立首席合规官 不新增领导岗位和职数.由总法律顾问兼任,对企业主要负责人负责、领导合规管理部门组织开展相关工作。指导所属单位加强合规管理、第十三条。中央企业业务及职能部门承担合规管理主体责任。主要履行以下职责,一。建立健全本部门业务合规管理制度和流程.开展合规风险识别评估 编制风险清单和应对预案，二、定期梳理重点岗位合规风险 将合规要求纳入岗位职责、三、负责本部门经营管理行为的合规审查 四,及时报告合规风险 组织或者配合开展应对处置,五,组织或者配合开展违规问题调查和整改 中央企业应当在业务及职能部门设置合规管理员,由业务骨干担任.接受合规管理部门业务指导和培训，第十四条、中央企业合规管理部门牵头负责本企业合规管理工作。主要履行以下职责。一、组织起草合规管理基本制度、具体制度。年度计划和工作报告等,二,负责规章制度.经济合同、重大决策合规审查,三。组织开展合规风险识别 预警和应对处置、根据董事会授权开展合规管理体系有效性评价、四,受理职责范围内的违规举报、提出分类处置意见、组织或者参与对违规行为的调查,五、组织或者协助业务及职能部门开展合规培训、受理合规咨询、推进合规管理信息化建设 中央企业应当配备与经营规模,业务范围,风险水平相适应的专职合规管理人员.加强业务培训。提升专业化水平，第十五条、中央企业纪检监察机构和审计 巡视巡察、监督追责等部门依据有关规定 在职权范围内对合规要求落实情况进行监督,对违规行为进行调查 按照规定开展责任追究