第四章 运行机制第二十条，中央企业应当建立合规风险识别评估预警机制，全面梳理经营管理活动中的合规风险.建立并定期更新合规风险数据库。对风险发生的可能性，影响程度,潜在后果等进行分析 对典型性，普遍性或者可能产生严重后果的风险及时预警，第二十一条、中央企业应当将合规审查作为必经程序嵌入经营管理流程.重大决策事项的合规审查意见应当由首席合规官签字，对决策事项的合规性提出明确意见、业务及职能部门、合规管理部门依据职责权限完善审查标准。流程.重点等 定期对审查情况开展后评估,第二十二条、中央企业发生合规风险,相关业务及职能部门应当及时采取应对措施，并按照规定向合规管理部门报告.中央企业因违规行为引发重大法律纠纷案件.重大行政处罚 刑事案件，或者被国际组织制裁等重大合规风险事件。造成或者可能造成企业重大资产损失或者严重不良影响的，应当由首席合规官牵头、合规管理部门统筹协调、相关部门协同配合.及时采取措施妥善应对、中央企业发生重大合规风险事件。应当按照相关规定及时向国资委报告,第二十三条 中央企业应当建立违规问题整改机制 通过健全规章制度 优化业务流程等.堵塞管理漏洞，提升依法合规经营管理水平、第二十四条，中央企业应当设立违规举报平台,公布举报电话,邮箱或者信箱,相关部门按照职责权限受理违规举报.并就举报问题进行调查和处理,对造成资产损失或者严重不良后果的。移交责任追究部门,对涉嫌违纪违法的.按照规定移交纪检监察等相关部门或者机构、中央企业应当对举报人的身份和举报事项严格保密.对举报属实的举报人可以给予适当奖励 任何单位和个人不得以任何形式对举报人进行打击报复,第二十五条 中央企业应当完善违规行为追责问责机制 明确责任范围.细化问责标准 针对问题和线索及时开展调查 按照有关规定严肃追究违规人员责任、中央企业应当建立所属单位经营管理和员工履职违规行为记录制度、将违规行为性质。发生次数、危害程度等作为考核评价。职级评定等工作的重要依据.第二十六条、中央企业应当结合实际建立健全合规管理与法务管理 内部控制。风险管理等协同运作机制，加强统筹协调、避免交叉重复 提高管理效能，第二十七条,中央企业应当定期开展合规管理体系有效性评价.针对重点业务合规管理情况适时开展专项评价。强化评价结果运用。第二十八条 中央企业应当将合规管理作为法治建设重要内容。纳入对所属单位的考核评价，