第四章，运行机制第二十条、中央企业应当建立合规风险识别评估预警机制.全面梳理经营管理活动中的合规风险 建立并定期更新合规风险数据库。对风险发生的可能性、影响程度 潜在后果等进行分析，对典型性 普遍性或者可能产生严重后果的风险及时预警.第二十一条。中央企业应当将合规审查作为必经程序嵌入经营管理流程，重大决策事项的合规审查意见应当由首席合规官签字，对决策事项的合规性提出明确意见。业务及职能部门，合规管理部门依据职责权限完善审查标准.流程、重点等.定期对审查情况开展后评估。第二十二条，中央企业发生合规风险 相关业务及职能部门应当及时采取应对措施 并按照规定向合规管理部门报告、中央企业因违规行为引发重大法律纠纷案件、重大行政处罚，刑事案件、或者被国际组织制裁等重大合规风险事件，造成或者可能造成企业重大资产损失或者严重不良影响的、应当由首席合规官牵头.合规管理部门统筹协调 相关部门协同配合.及时采取措施妥善应对。中央企业发生重大合规风险事件,应当按照相关规定及时向国资委报告、第二十三条,中央企业应当建立违规问题整改机制，通过健全规章制度。优化业务流程等。堵塞管理漏洞,提升依法合规经营管理水平，第二十四条,中央企业应当设立违规举报平台、公布举报电话.邮箱或者信箱 相关部门按照职责权限受理违规举报 并就举报问题进行调查和处理、对造成资产损失或者严重不良后果的.移交责任追究部门，对涉嫌违纪违法的，按照规定移交纪检监察等相关部门或者机构、中央企业应当对举报人的身份和举报事项严格保密，对举报属实的举报人可以给予适当奖励,任何单位和个人不得以任何形式对举报人进行打击报复.第二十五条、中央企业应当完善违规行为追责问责机制.明确责任范围.细化问责标准 针对问题和线索及时开展调查 按照有关规定严肃追究违规人员责任.中央企业应当建立所属单位经营管理和员工履职违规行为记录制度.将违规行为性质，发生次数,危害程度等作为考核评价、职级评定等工作的重要依据 第二十六条 中央企业应当结合实际建立健全合规管理与法务管理 内部控制。风险管理等协同运作机制.加强统筹协调,避免交叉重复 提高管理效能。第二十七条.中央企业应当定期开展合规管理体系有效性评价，针对重点业务合规管理情况适时开展专项评价 强化评价结果运用，第二十八条。中央企业应当将合规管理作为法治建设重要内容，纳入对所属单位的考核评价