第六章。人才环境第四十六条，光明科学城应当以前沿科学研究和产业需求为导向.充分发挥市场在人才资源配置中的决定性作用和更好发挥政府作用.创新人才工作体制机制、加强与国际接轨的医疗卫生.文化教育等公共服务能力建设、优化人才住房保障.生活休闲服务等配套供给。提高对国内外高端人才的吸引力，第四十七条.市人民政府支持光明科学城探索实行更加积极、开放,有效的人才政策,编制光明科学城人才发展规划以及急需紧缺人才目录、实施按需精准引才计划。第四十八条、支持在光明科学城建设高水平高等院校、鼓励高等院校在学科布局 人才队伍建设,自主招生等方面进行创新。培育高层次研究型人才.支持光明科学城与港澳高等院校 科研机构合作，为港澳优秀大学生在光明科学城创新创业提供便利.第四十九条。市人力资源保障部门应当支持光明科学城的高等院校 科研机构,企事业单位申请设立博士后科研流动站，科研工作、分、站和博士后创新实践基地、支持光明科学城内符合条件的博士后科研工作、分.站申请独立招收博士后.第五十条。市人才工作部门应当组织协调市人力资源保障。住房建设,卫生健康、公安、教育等部门,加强政策衔接 在光明科学城人才入户 医疗保障、子女就学，住房保障等方面提供便利,支持光明科学城设立国际人才服务中心，培育熟悉国际交流规则的人才服务队伍、优化国际人才服务,第五十一条，市人力资源保障部门应当支持行业领军企业。新型研发机构等开展职称自主评审 满足重点领域专业技术人才的评价需求。第五十二条.市人民政府有关部门。光明区人民政府有关部门对光明科学城从事基础研究.应用研究.技术攻关,成果转化,科研组织管理等方面的高端人才和紧缺人才.依照规定给予相应补贴、