第六章.人才环境第四十六条、光明科学城应当以前沿科学研究和产业需求为导向、充分发挥市场在人才资源配置中的决定性作用和更好发挥政府作用、创新人才工作体制机制、加强与国际接轨的医疗卫生 文化教育等公共服务能力建设、优化人才住房保障，生活休闲服务等配套供给、提高对国内外高端人才的吸引力，第四十七条.市人民政府支持光明科学城探索实行更加积极。开放。有效的人才政策。编制光明科学城人才发展规划以及急需紧缺人才目录.实施按需精准引才计划 第四十八条，支持在光明科学城建设高水平高等院校。鼓励高等院校在学科布局.人才队伍建设 自主招生等方面进行创新,培育高层次研究型人才，支持光明科学城与港澳高等院校.科研机构合作，为港澳优秀大学生在光明科学城创新创业提供便利,第四十九条。市人力资源保障部门应当支持光明科学城的高等院校.科研机构.企事业单位申请设立博士后科研流动站 科研工作,分,站和博士后创新实践基地,支持光明科学城内符合条件的博士后科研工作、分,站申请独立招收博士后，第五十条。市人才工作部门应当组织协调市人力资源保障.住房建设、卫生健康、公安。教育等部门，加强政策衔接.在光明科学城人才入户，医疗保障、子女就学.住房保障等方面提供便利，支持光明科学城设立国际人才服务中心、培育熟悉国际交流规则的人才服务队伍 优化国际人才服务，第五十一条 市人力资源保障部门应当支持行业领军企业,新型研发机构等开展职称自主评审、满足重点领域专业技术人才的评价需求。第五十二条,市人民政府有关部门。光明区人民政府有关部门对光明科学城从事基础研究。应用研究。技术攻关。成果转化.科研组织管理等方面的高端人才和紧缺人才，依照规定给予相应补贴。