第六章.人才环境第四十六条，光明科学城应当以前沿科学研究和产业需求为导向.充分发挥市场在人才资源配置中的决定性作用和更好发挥政府作用。创新人才工作体制机制.加强与国际接轨的医疗卫生 文化教育等公共服务能力建设 优化人才住房保障,生活休闲服务等配套供给.提高对国内外高端人才的吸引力。第四十七条 市人民政府支持光明科学城探索实行更加积极,开放.有效的人才政策 编制光明科学城人才发展规划以及急需紧缺人才目录。实施按需精准引才计划,第四十八条。支持在光明科学城建设高水平高等院校 鼓励高等院校在学科布局，人才队伍建设 自主招生等方面进行创新，培育高层次研究型人才.支持光明科学城与港澳高等院校。科研机构合作。为港澳优秀大学生在光明科学城创新创业提供便利。第四十九条。市人力资源保障部门应当支持光明科学城的高等院校 科研机构、企事业单位申请设立博士后科研流动站，科研工作。分 站和博士后创新实践基地 支持光明科学城内符合条件的博士后科研工作、分.站申请独立招收博士后.第五十条,市人才工作部门应当组织协调市人力资源保障 住房建设 卫生健康。公安 教育等部门.加强政策衔接。在光明科学城人才入户 医疗保障 子女就学.住房保障等方面提供便利，支持光明科学城设立国际人才服务中心.培育熟悉国际交流规则的人才服务队伍、优化国际人才服务 第五十一条.市人力资源保障部门应当支持行业领军企业,新型研发机构等开展职称自主评审,满足重点领域专业技术人才的评价需求 第五十二条，市人民政府有关部门 光明区人民政府有关部门对光明科学城从事基础研究 应用研究。技术攻关，成果转化 科研组织管理等方面的高端人才和紧缺人才，依照规定给予相应补贴