第六章,人才环境第四十六条。光明科学城应当以前沿科学研究和产业需求为导向。充分发挥市场在人才资源配置中的决定性作用和更好发挥政府作用、创新人才工作体制机制,加强与国际接轨的医疗卫生 文化教育等公共服务能力建设 优化人才住房保障、生活休闲服务等配套供给 提高对国内外高端人才的吸引力,第四十七条。市人民政府支持光明科学城探索实行更加积极 开放 有效的人才政策.编制光明科学城人才发展规划以及急需紧缺人才目录.实施按需精准引才计划,第四十八条、支持在光明科学城建设高水平高等院校。鼓励高等院校在学科布局 人才队伍建设、自主招生等方面进行创新。培育高层次研究型人才。支持光明科学城与港澳高等院校、科研机构合作,为港澳优秀大学生在光明科学城创新创业提供便利,第四十九条,市人力资源保障部门应当支持光明科学城的高等院校。科研机构、企事业单位申请设立博士后科研流动站,科研工作,分、站和博士后创新实践基地、支持光明科学城内符合条件的博士后科研工作。分、站申请独立招收博士后。第五十条、市人才工作部门应当组织协调市人力资源保障.住房建设.卫生健康 公安,教育等部门 加强政策衔接.在光明科学城人才入户 医疗保障。子女就学 住房保障等方面提供便利,支持光明科学城设立国际人才服务中心。培育熟悉国际交流规则的人才服务队伍,优化国际人才服务.第五十一条,市人力资源保障部门应当支持行业领军企业。新型研发机构等开展职称自主评审,满足重点领域专业技术人才的评价需求,第五十二条.市人民政府有关部门、光明区人民政府有关部门对光明科学城从事基础研究,应用研究,技术攻关、成果转化、科研组织管理等方面的高端人才和紧缺人才,依照规定给予相应补贴.

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