第六章 人才环境第四十六条 光明科学城应当以前沿科学研究和产业需求为导向、充分发挥市场在人才资源配置中的决定性作用和更好发挥政府作用.创新人才工作体制机制。加强与国际接轨的医疗卫生。文化教育等公共服务能力建设 优化人才住房保障。生活休闲服务等配套供给.提高对国内外高端人才的吸引力,第四十七条,市人民政府支持光明科学城探索实行更加积极、开放,有效的人才政策 编制光明科学城人才发展规划以及急需紧缺人才目录，实施按需精准引才计划.第四十八条,支持在光明科学城建设高水平高等院校 鼓励高等院校在学科布局，人才队伍建设、自主招生等方面进行创新,培育高层次研究型人才,支持光明科学城与港澳高等院校.科研机构合作。为港澳优秀大学生在光明科学城创新创业提供便利、第四十九条,市人力资源保障部门应当支持光明科学城的高等院校 科研机构 企事业单位申请设立博士后科研流动站。科研工作 分，站和博士后创新实践基地、支持光明科学城内符合条件的博士后科研工作 分,站申请独立招收博士后，第五十条 市人才工作部门应当组织协调市人力资源保障。住房建设、卫生健康，公安，教育等部门 加强政策衔接 在光明科学城人才入户.医疗保障。子女就学.住房保障等方面提供便利、支持光明科学城设立国际人才服务中心，培育熟悉国际交流规则的人才服务队伍。优化国际人才服务.第五十一条，市人力资源保障部门应当支持行业领军企业.新型研发机构等开展职称自主评审.满足重点领域专业技术人才的评价需求,第五十二条、市人民政府有关部门。光明区人民政府有关部门对光明科学城从事基础研究、应用研究，技术攻关.成果转化、科研组织管理等方面的高端人才和紧缺人才,依照规定给予相应补贴。