第六章 人才环境第四十六条,光明科学城应当以前沿科学研究和产业需求为导向.充分发挥市场在人才资源配置中的决定性作用和更好发挥政府作用。创新人才工作体制机制,加强与国际接轨的医疗卫生 文化教育等公共服务能力建设、优化人才住房保障、生活休闲服务等配套供给 提高对国内外高端人才的吸引力、第四十七条,市人民政府支持光明科学城探索实行更加积极,开放 有效的人才政策 编制光明科学城人才发展规划以及急需紧缺人才目录 实施按需精准引才计划，第四十八条、支持在光明科学城建设高水平高等院校 鼓励高等院校在学科布局,人才队伍建设、自主招生等方面进行创新，培育高层次研究型人才、支持光明科学城与港澳高等院校.科研机构合作，为港澳优秀大学生在光明科学城创新创业提供便利，第四十九条.市人力资源保障部门应当支持光明科学城的高等院校 科研机构、企事业单位申请设立博士后科研流动站 科研工作，分,站和博士后创新实践基地.支持光明科学城内符合条件的博士后科研工作 分.站申请独立招收博士后，第五十条.市人才工作部门应当组织协调市人力资源保障，住房建设。卫生健康 公安.教育等部门、加强政策衔接,在光明科学城人才入户,医疗保障 子女就学、住房保障等方面提供便利。支持光明科学城设立国际人才服务中心，培育熟悉国际交流规则的人才服务队伍，优化国际人才服务 第五十一条,市人力资源保障部门应当支持行业领军企业。新型研发机构等开展职称自主评审 满足重点领域专业技术人才的评价需求、第五十二条,市人民政府有关部门、光明区人民政府有关部门对光明科学城从事基础研究。应用研究.技术攻关,成果转化 科研组织管理等方面的高端人才和紧缺人才.依照规定给予相应补贴,