第一章。总则。第一条.为了推行平等协商 集体合同制度。规范平等协商和签订.履行集体合同的行为、维护劳动者和用人单位的合法权益,促进劳动关系和谐稳定。根据。中华人民共和国劳动法 中华人民共和国工会法.和有关法律法规.结合本市实际，制定本条例 第二条.本市行政区域内的企业，民办非企业单位、以下统称用人单位。与本单位职工平等协商和签订、履行集体合同，适用本条例，第三条。用人单位应当建立平等协商.集体合同制度 职工方可以就劳动关系有关事项与用人单位进行平等协商。签订集体合同 平等协商是指用人单位与职工方在法律地位平等的基础上、就签订集体合同以及其他与劳动关系有关的事项.进行平等商谈的行为。集体合同是指用人单位与职工方就劳动关系有关事项,通过平等协商签订的书面协议。第四条,平等协商 签订和履行集体合同应当遵循公平,公开,公正，诚信的原则,第五条。依法签订的集体合同对用人单位和该单位全体职工具有约束力。集体合同约定的劳动条件，劳动报酬等标准不得低于法定标准、用人单位与职工个人签订的劳动合同中劳动条件 劳动报酬等标准低于集体合同约定的.按照集体合同执行 用人单位的劳动规章制度与集体合同不一致的。按照集体合同执行.第六条，县级以上劳动保障行政部门依法对平等协商.签订和履行集体合同实施监督，县级以上地方总工会和企业代表组织对平等协商，签订和履行集体合同进行指导，帮助.依法实施监督、工会通过平等协商和集体合同制度协调劳动关系。维护职工劳动权益 教育和组织职工认真履行集体合同 第七条,劳动保障行政部门 总工会和企业代表组织建立协调劳动关系的三方会议制度 三方会议对平等协商.签订和履行集体合同过程中的重大问题进行研究和协调,