第一章。总则、第一条.为了推行平等协商.集体合同制度、规范平等协商和签订。履行集体合同的行为.维护劳动者和用人单位的合法权益，促进劳动关系和谐稳定、根据,中华人民共和国劳动法.中华人民共和国工会法,和有关法律法规、结合本市实际、制定本条例、第二条 本市行政区域内的企业 民办非企业单位,以下统称用人单位.与本单位职工平等协商和签订 履行集体合同,适用本条例。第三条.用人单位应当建立平等协商。集体合同制度，职工方可以就劳动关系有关事项与用人单位进行平等协商.签订集体合同 平等协商是指用人单位与职工方在法律地位平等的基础上 就签订集体合同以及其他与劳动关系有关的事项。进行平等商谈的行为 集体合同是指用人单位与职工方就劳动关系有关事项，通过平等协商签订的书面协议、第四条、平等协商、签订和履行集体合同应当遵循公平.公开.公正、诚信的原则 第五条 依法签订的集体合同对用人单位和该单位全体职工具有约束力,集体合同约定的劳动条件，劳动报酬等标准不得低于法定标准，用人单位与职工个人签订的劳动合同中劳动条件.劳动报酬等标准低于集体合同约定的 按照集体合同执行.用人单位的劳动规章制度与集体合同不一致的，按照集体合同执行。第六条。县级以上劳动保障行政部门依法对平等协商 签订和履行集体合同实施监督.县级以上地方总工会和企业代表组织对平等协商。签订和履行集体合同进行指导。帮助、依法实施监督,工会通过平等协商和集体合同制度协调劳动关系，维护职工劳动权益,教育和组织职工认真履行集体合同,第七条。劳动保障行政部门。总工会和企业代表组织建立协调劳动关系的三方会议制度,三方会议对平等协商，签订和履行集体合同过程中的重大问题进行研究和协调、