第一章，总则,第一条、为了推行平等协商、集体合同制度 规范平等协商和签订,履行集体合同的行为,维护劳动者和用人单位的合法权益,促进劳动关系和谐稳定,根据,中华人民共和国劳动法.中华人民共和国工会法 和有关法律法规。结合本市实际,制定本条例,第二条、本市行政区域内的企业、民办非企业单位。以下统称用人单位 与本单位职工平等协商和签订。履行集体合同.适用本条例，第三条，用人单位应当建立平等协商.集体合同制度.职工方可以就劳动关系有关事项与用人单位进行平等协商，签订集体合同.平等协商是指用人单位与职工方在法律地位平等的基础上 就签订集体合同以及其他与劳动关系有关的事项。进行平等商谈的行为。集体合同是指用人单位与职工方就劳动关系有关事项.通过平等协商签订的书面协议.第四条、平等协商，签订和履行集体合同应当遵循公平 公开，公正。诚信的原则。第五条，依法签订的集体合同对用人单位和该单位全体职工具有约束力、集体合同约定的劳动条件,劳动报酬等标准不得低于法定标准.用人单位与职工个人签订的劳动合同中劳动条件、劳动报酬等标准低于集体合同约定的，按照集体合同执行.用人单位的劳动规章制度与集体合同不一致的。按照集体合同执行。第六条.县级以上劳动保障行政部门依法对平等协商 签订和履行集体合同实施监督,县级以上地方总工会和企业代表组织对平等协商,签订和履行集体合同进行指导,帮助。依法实施监督.工会通过平等协商和集体合同制度协调劳动关系.维护职工劳动权益 教育和组织职工认真履行集体合同.第七条,劳动保障行政部门,总工会和企业代表组织建立协调劳动关系的三方会议制度，三方会议对平等协商.签订和履行集体合同过程中的重大问题进行研究和协调,