第六章,争议的处理。第三十八条、平等协商和签订集体合同发生的争议包括,一,对协商代表资格有异议的。二.对集体合同约定的劳动条件、劳动报酬等标准有异议的。三。对协商和签订集体合同的程序有异议的,四，在协商和签订集体合同过程中发生的其他争议.第三十九条。平等协商或者签订集体合同发生争议.双方应当协商解决,协商不成的，任何一方都可以提请劳动保障行政部门协调处理，劳动保障行政部门协调处理平等协商和签订集体合同中发生的争议,应当组织同级工会和企业代表组织共同进行,劳动保障行政部门处理平等协商和签订集体合同中发生的争议 应当自受理之日起三十日内处理结束，有特殊情况需要延长的。由劳动保障行政部门负责人批准可以延长十五日。协调处理达成一致意见的 劳动保障行政部门可以制作.协调处理协议书,由争议双方首席代表签字后生效，双方均应遵守生效的，协调处理协议书，第四十条.因履行集体合同发生争议 双方可以协商解决,协商不成的 任何一方都可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的.可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼、