第六章 争议的处理 第三十八条 平等协商和签订集体合同发生的争议包括 一 对协商代表资格有异议的、二 对集体合同约定的劳动条件，劳动报酬等标准有异议的 三.对协商和签订集体合同的程序有异议的。四.在协商和签订集体合同过程中发生的其他争议.第三十九条，平等协商或者签订集体合同发生争议.双方应当协商解决.协商不成的,任何一方都可以提请劳动保障行政部门协调处理 劳动保障行政部门协调处理平等协商和签订集体合同中发生的争议,应当组织同级工会和企业代表组织共同进行。劳动保障行政部门处理平等协商和签订集体合同中发生的争议.应当自受理之日起三十日内处理结束。有特殊情况需要延长的，由劳动保障行政部门负责人批准可以延长十五日.协调处理达成一致意见的。劳动保障行政部门可以制作。协调处理协议书.由争议双方首席代表签字后生效,双方均应遵守生效的，协调处理协议书、第四十条.因履行集体合同发生争议.双方可以协商解决。协商不成的 任何一方都可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的 可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼,