第六章,奖励与处罚.第四十九条.地方各级人民政府及有关主管部门和企业事业单位,应当对在劳动保护工作中符合下列条件之一的单位或者个人。给予表彰和奖励。一 贯彻实施劳动保护法律，法规和本条例成绩显著的 二。在改善劳动条件,防止伤亡事故.消除职业危害方面取得显著成效或者有重大贡献的、三.在劳动保护方面取得重大科研成果。或者提出并被采纳合理化建议而取得成效的、四,在消除事故隐患或者事故抢险中有功的，五,制止违章指挥 违章作业，使国家和人民利益免受重大损失的。第五十条、对违反本条例规定的行为。由安全生产监督，劳动。质量技术监督、卫生。公安和环境保护等行政部门，在各自的职责范围内。依照法律,法规的规定予以处罚，第五十一条、对违反国家有关劳动保护法律,法规和本条例的主要负责人以及直接责任人员,有关主管部门和单位可以给予行政处分.构成犯罪的,由司法机关依法追究刑事责任,第五十二条.单位罚款在自有资金中列支。不得摊入成本、罚款上缴国库，第五十三条 当事人对行政处罚决定不服的.可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼、第五十四条。辱骂。殴打劳动保护监督.监察工作人员、阻碍国家工作人员执行公务的。由公安机关依照治安管理处罚法规的规定处罚、构成犯罪的 由司法机关依法追究刑事责任、第五十五条、从事劳动保护监督。监察工作的国家工作人员滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊的，由有关主管部门给予行政处分.构成犯罪的,由司法机关依法追究刑事责任，