第六章.法律责任,第四十条,劳动保障行政部门工作人员有下列情形之一的。依法给予行政处分 情节严重,构成犯罪的.依法追究刑事责任,一 无正当理由不受理工伤认定申请、或者弄虚作假将不符合工伤条件的人员认定为工伤职工的.二,未妥善保管申请工伤认定的证据材料,致使有关证据灭失的，三，收受当事人财物的，四 向工伤认定申请当事人收取工伤认定费用的。五 拒不纠正错误或者不正当的工伤认定决定的,六、拒不受理上级指定管辖的工伤认定案件的、七 无正当理由。未在规定时限内作出工伤认定决定的.第四十一条，经办机构有下列行为之一的 由劳动保障行政部门责令改正 对直接负责的主管人员和其他责任人员依法给予行政处分.情节严重,构成犯罪的.依法追究刑事责任 造成当事人经济损失的,由经办机构依法承担赔偿责任，一.用人单位依法申报参加工伤保险，无正当理由拒不受理的.二、未按规定保存用人单位缴费和职工享受工伤保险待遇情况记录的，三 不按规定核定工伤保险待遇的、四、收受当事人财物的、五，不为符合参保条件的农民工办理参保手续的。第四十二条，单位或者个人违反本条例规定挪用工伤保险基金 构成犯罪的.依法追究刑事责任、尚不构成犯罪的 依法给予行政处分或者纪律处分。被挪用的基金由劳动保障行政部门追回、并入工伤保险基金.没收的违法所得依法上缴国库.第四十三条。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病、用人单位不组织抢救,隐瞒事实真相或者拒不履行举证责任的 由劳动保障行政部门责令改正.拒不改正的，处以二千元以上二万元以下的罚款,情节严重、构成犯罪的.依法追究刑事责任、第四十四条,用人单位未按规定缴纳工伤保险费的.由劳动保障行政部门责令限期缴纳,逾期不缴纳的.除补缴欠缴数额外、从欠缴之日起,按日加收千分之二的滞纳金、