第六章、法律责任,第四十条,劳动保障行政部门工作人员有下列情形之一的，依法给予行政处分 情节严重 构成犯罪的.依法追究刑事责任,一 无正当理由不受理工伤认定申请.或者弄虚作假将不符合工伤条件的人员认定为工伤职工的,二.未妥善保管申请工伤认定的证据材料,致使有关证据灭失的,三.收受当事人财物的、四,向工伤认定申请当事人收取工伤认定费用的.五、拒不纠正错误或者不正当的工伤认定决定的 六.拒不受理上级指定管辖的工伤认定案件的.七。无正当理由 未在规定时限内作出工伤认定决定的.第四十一条.经办机构有下列行为之一的 由劳动保障行政部门责令改正。对直接负责的主管人员和其他责任人员依法给予行政处分，情节严重。构成犯罪的.依法追究刑事责任、造成当事人经济损失的。由经办机构依法承担赔偿责任.一。用人单位依法申报参加工伤保险 无正当理由拒不受理的 二.未按规定保存用人单位缴费和职工享受工伤保险待遇情况记录的、三,不按规定核定工伤保险待遇的 四,收受当事人财物的.五.不为符合参保条件的农民工办理参保手续的.第四十二条.单位或者个人违反本条例规定挪用工伤保险基金,构成犯罪的、依法追究刑事责任.尚不构成犯罪的 依法给予行政处分或者纪律处分，被挪用的基金由劳动保障行政部门追回,并入工伤保险基金、没收的违法所得依法上缴国库 第四十三条.职工因工作遭受事故伤害或者患职业病,用人单位不组织抢救、隐瞒事实真相或者拒不履行举证责任的。由劳动保障行政部门责令改正 拒不改正的，处以二千元以上二万元以下的罚款,情节严重，构成犯罪的、依法追究刑事责任、第四十四条 用人单位未按规定缴纳工伤保险费的。由劳动保障行政部门责令限期缴纳，逾期不缴纳的.除补缴欠缴数额外 从欠缴之日起、按日加收千分之二的滞纳金、