第六章。法律责任.第四十条。劳动保障行政部门工作人员有下列情形之一的,依法给予行政处分,情节严重 构成犯罪的。依法追究刑事责任.一，无正当理由不受理工伤认定申请.或者弄虚作假将不符合工伤条件的人员认定为工伤职工的、二、未妥善保管申请工伤认定的证据材料、致使有关证据灭失的。三 收受当事人财物的 四 向工伤认定申请当事人收取工伤认定费用的.五 拒不纠正错误或者不正当的工伤认定决定的.六,拒不受理上级指定管辖的工伤认定案件的，七.无正当理由.未在规定时限内作出工伤认定决定的。第四十一条。经办机构有下列行为之一的。由劳动保障行政部门责令改正、对直接负责的主管人员和其他责任人员依法给予行政处分。情节严重。构成犯罪的 依法追究刑事责任。造成当事人经济损失的.由经办机构依法承担赔偿责任，一、用人单位依法申报参加工伤保险.无正当理由拒不受理的。二、未按规定保存用人单位缴费和职工享受工伤保险待遇情况记录的.三,不按规定核定工伤保险待遇的。四。收受当事人财物的.五。不为符合参保条件的农民工办理参保手续的.第四十二条。单位或者个人违反本条例规定挪用工伤保险基金，构成犯罪的 依法追究刑事责任.尚不构成犯罪的。依法给予行政处分或者纪律处分、被挪用的基金由劳动保障行政部门追回，并入工伤保险基金。没收的违法所得依法上缴国库、第四十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病 用人单位不组织抢救,隐瞒事实真相或者拒不履行举证责任的.由劳动保障行政部门责令改正 拒不改正的、处以二千元以上二万元以下的罚款.情节严重.构成犯罪的，依法追究刑事责任,第四十四条.用人单位未按规定缴纳工伤保险费的.由劳动保障行政部门责令限期缴纳,逾期不缴纳的，除补缴欠缴数额外.从欠缴之日起，按日加收千分之二的滞纳金.