第三章，集体协商内容，第二十条。集体协商双方可以就下列一项或者多项内容 通过集体协商签订集体合同。一、劳动报酬,二,工作时间.三.休息休假。四。劳动定额,五，劳动安全与卫生.六,补充保险和福利 七,女职工和未成年工特殊保护.八.职业技能培训.九，劳动合同管理,十,规章制度，十一 职工就业保障。十二。集体合同期限。十三、变更，解除。终止集体合同的条件，十四。履行集体合同发生争议时的协商处理办法、十五，违反集体合同的责任 十六。履行集体合同的监督检查制度 十七 双方认为应当协商的其他内容,第二十一条。劳动报酬协商内容主要包括 一,工资水平及调整办法.二，工资支付制度、三，加班工资基数，病假工资.休假工资等特殊情况的工资支付,四。其他分配办法、第二十二条。工作时间协商内容主要包括 一,工时制度。二。加班.加点办法。三，特殊岗位的工作时间、第二十三条、休息休假协商内容主要包括、一。周休息日安排 二 实行非标准工时制职工的休息日安排、三、带薪年休假及其他假期,第二十四条,劳动定额标准协商内容主要包括、一。生产定额的确定及调整、二.计件工资标准的确定。第二十五条.劳动安全与卫生协商内容主要包括,一，劳动安全卫生责任制 二,劳动条件和安全技术措施、三 安全操作规程.四、劳动保护用品发放标准,五.职业健康体检。第二十六条。补充保险和福利协商内容主要包括、一,补充保险的种类、范围、标准.二，福利制度和设施。三.职工健康体检,四、医疗期.停工留薪期的延长及其待遇.五 职工亲属福利制度、六。法定公益金.福利费的使用方案，第二十七条,女职工和未成年工特殊保护协商内容主要包括 一、女职工和未成年工禁忌从事的劳动.二，女职工的经期。孕期、产期和哺乳期的劳动保护、三。女职工、未成年工定期健康检查 第二十八条,职业技能培训协商内容主要包括,一。职业技能培训项目规划，二、职业技能培训费用的提取和使用.三 保障和改善职业技能培训的措施,第二十九条，劳动合同管理协商内容主要包括 一、试用期的条件和期限。二，确定劳动合同期限的条件、三，无固定期限劳动合同的终止条件。四、变更，解除劳动合同的条件和程序。五 续订劳动合同的条件和程序、第三十条,规章制度协商内容主要包括，一,劳动纪律.二，考核制度.三。奖惩制度 第三十一条 职工就业保障协商内容主要包括,一，招收录用人员的程序、二。裁减人员的条件和程序，