第三章，集体协商内容，第二十条.集体协商双方可以就下列一项或者多项内容。通过集体协商签订集体合同、一.劳动报酬.二.工作时间.三。休息休假、四.劳动定额 五,劳动安全与卫生、六、补充保险和福利.七,女职工和未成年工特殊保护,八,职业技能培训 九，劳动合同管理，十，规章制度 十一。职工就业保障，十二。集体合同期限，十三。变更、解除，终止集体合同的条件,十四。履行集体合同发生争议时的协商处理办法。十五.违反集体合同的责任.十六.履行集体合同的监督检查制度,十七、双方认为应当协商的其他内容.第二十一条，劳动报酬协商内容主要包括,一,工资水平及调整办法。二,工资支付制度.三、加班工资基数 病假工资 休假工资等特殊情况的工资支付 四。其他分配办法。第二十二条、工作时间协商内容主要包括.一,工时制度,二,加班。加点办法.三,特殊岗位的工作时间。第二十三条,休息休假协商内容主要包括，一，周休息日安排。二.实行非标准工时制职工的休息日安排、三、带薪年休假及其他假期。第二十四条,劳动定额标准协商内容主要包括,一 生产定额的确定及调整，二，计件工资标准的确定，第二十五条，劳动安全与卫生协商内容主要包括。一。劳动安全卫生责任制 二、劳动条件和安全技术措施.三。安全操作规程.四，劳动保护用品发放标准.五。职业健康体检。第二十六条.补充保险和福利协商内容主要包括。一，补充保险的种类.范围。标准.二.福利制度和设施，三。职工健康体检、四.医疗期,停工留薪期的延长及其待遇，五、职工亲属福利制度,六、法定公益金、福利费的使用方案 第二十七条，女职工和未成年工特殊保护协商内容主要包括 一。女职工和未成年工禁忌从事的劳动,二、女职工的经期、孕期、产期和哺乳期的劳动保护，三 女职工，未成年工定期健康检查,第二十八条.职业技能培训协商内容主要包括,一 职业技能培训项目规划,二。职业技能培训费用的提取和使用。三.保障和改善职业技能培训的措施、第二十九条，劳动合同管理协商内容主要包括 一。试用期的条件和期限、二,确定劳动合同期限的条件。三、无固定期限劳动合同的终止条件、四,变更，解除劳动合同的条件和程序 五.续订劳动合同的条件和程序.第三十条 规章制度协商内容主要包括，一,劳动纪律。二,考核制度.三，奖惩制度、第三十一条、职工就业保障协商内容主要包括 一.招收录用人员的程序,二。裁减人员的条件和程序、