第三章。集体协商内容.第二十条。集体协商双方可以就下列一项或者多项内容。通过集体协商签订集体合同.一、劳动报酬、二。工作时间。三 休息休假.四,劳动定额。五、劳动安全与卫生 六,补充保险和福利、七.女职工和未成年工特殊保护,八。职业技能培训，九，劳动合同管理.十 规章制度,十一、职工就业保障、十二.集体合同期限。十三。变更、解除 终止集体合同的条件，十四，履行集体合同发生争议时的协商处理办法。十五 违反集体合同的责任.十六、履行集体合同的监督检查制度 十七，双方认为应当协商的其他内容、第二十一条、劳动报酬协商内容主要包括 一 工资水平及调整办法。二。工资支付制度 三。加班工资基数，病假工资，休假工资等特殊情况的工资支付、四.其他分配办法,第二十二条,工作时间协商内容主要包括 一 工时制度 二，加班,加点办法 三,特殊岗位的工作时间,第二十三条 休息休假协商内容主要包括,一。周休息日安排、二.实行非标准工时制职工的休息日安排 三.带薪年休假及其他假期 第二十四条.劳动定额标准协商内容主要包括,一、生产定额的确定及调整、二，计件工资标准的确定.第二十五条.劳动安全与卫生协商内容主要包括、一.劳动安全卫生责任制 二、劳动条件和安全技术措施，三,安全操作规程 四，劳动保护用品发放标准,五、职业健康体检，第二十六条，补充保险和福利协商内容主要包括。一,补充保险的种类,范围.标准,二。福利制度和设施.三 职工健康体检 四、医疗期.停工留薪期的延长及其待遇.五,职工亲属福利制度、六.法定公益金、福利费的使用方案、第二十七条 女职工和未成年工特殊保护协商内容主要包括，一.女职工和未成年工禁忌从事的劳动。二，女职工的经期。孕期 产期和哺乳期的劳动保护。三,女职工.未成年工定期健康检查 第二十八条 职业技能培训协商内容主要包括.一。职业技能培训项目规划 二。职业技能培训费用的提取和使用，三。保障和改善职业技能培训的措施 第二十九条，劳动合同管理协商内容主要包括，一、试用期的条件和期限，二、确定劳动合同期限的条件、三.无固定期限劳动合同的终止条件 四 变更。解除劳动合同的条件和程序.五、续订劳动合同的条件和程序.第三十条,规章制度协商内容主要包括、一,劳动纪律，二、考核制度。三 奖惩制度、第三十一条。职工就业保障协商内容主要包括，一 招收录用人员的程序.二、裁减人员的条件和程序