第三章.集体协商内容，第二十条.集体协商双方可以就下列一项或者多项内容。通过集体协商签订集体合同，一、劳动报酬.二,工作时间、三 休息休假，四,劳动定额,五,劳动安全与卫生,六。补充保险和福利,七。女职工和未成年工特殊保护，八,职业技能培训,九，劳动合同管理，十,规章制度.十一,职工就业保障.十二、集体合同期限 十三，变更.解除、终止集体合同的条件，十四,履行集体合同发生争议时的协商处理办法,十五、违反集体合同的责任.十六、履行集体合同的监督检查制度 十七、双方认为应当协商的其他内容。第二十一条.劳动报酬协商内容主要包括、一。工资水平及调整办法,二.工资支付制度、三。加班工资基数。病假工资、休假工资等特殊情况的工资支付、四 其他分配办法.第二十二条.工作时间协商内容主要包括。一。工时制度 二，加班、加点办法。三,特殊岗位的工作时间 第二十三条,休息休假协商内容主要包括。一，周休息日安排.二、实行非标准工时制职工的休息日安排 三 带薪年休假及其他假期，第二十四条、劳动定额标准协商内容主要包括，一。生产定额的确定及调整、二、计件工资标准的确定，第二十五条、劳动安全与卫生协商内容主要包括。一 劳动安全卫生责任制 二。劳动条件和安全技术措施。三，安全操作规程,四.劳动保护用品发放标准.五,职业健康体检 第二十六条、补充保险和福利协商内容主要包括、一、补充保险的种类。范围 标准、二.福利制度和设施。三，职工健康体检，四、医疗期，停工留薪期的延长及其待遇 五、职工亲属福利制度，六、法定公益金,福利费的使用方案，第二十七条、女职工和未成年工特殊保护协商内容主要包括 一、女职工和未成年工禁忌从事的劳动、二.女职工的经期、孕期，产期和哺乳期的劳动保护 三 女职工 未成年工定期健康检查，第二十八条 职业技能培训协商内容主要包括.一、职业技能培训项目规划，二、职业技能培训费用的提取和使用,三,保障和改善职业技能培训的措施、第二十九条.劳动合同管理协商内容主要包括，一.试用期的条件和期限,二.确定劳动合同期限的条件,三。无固定期限劳动合同的终止条件，四，变更 解除劳动合同的条件和程序.五 续订劳动合同的条件和程序、第三十条 规章制度协商内容主要包括,一 劳动纪律。二,考核制度,三。奖惩制度 第三十一条、职工就业保障协商内容主要包括 一、招收录用人员的程序.二、裁减人员的条件和程序.