第三章，集体协商内容，第二十条。集体协商双方可以就下列一项或者多项内容,通过集体协商签订集体合同 一,劳动报酬，二，工作时间、三。休息休假 四。劳动定额.五、劳动安全与卫生。六，补充保险和福利 七，女职工和未成年工特殊保护，八，职业技能培训。九.劳动合同管理。十，规章制度,十一，职工就业保障，十二 集体合同期限,十三 变更，解除、终止集体合同的条件.十四，履行集体合同发生争议时的协商处理办法.十五.违反集体合同的责任.十六.履行集体合同的监督检查制度 十七，双方认为应当协商的其他内容 第二十一条.劳动报酬协商内容主要包括 一,工资水平及调整办法、二。工资支付制度，三。加班工资基数。病假工资、休假工资等特殊情况的工资支付,四.其他分配办法、第二十二条.工作时间协商内容主要包括，一、工时制度。二 加班,加点办法，三、特殊岗位的工作时间，第二十三条。休息休假协商内容主要包括 一、周休息日安排。二、实行非标准工时制职工的休息日安排。三,带薪年休假及其他假期、第二十四条、劳动定额标准协商内容主要包括。一，生产定额的确定及调整 二.计件工资标准的确定.第二十五条.劳动安全与卫生协商内容主要包括,一、劳动安全卫生责任制、二,劳动条件和安全技术措施,三、安全操作规程，四 劳动保护用品发放标准、五 职业健康体检 第二十六条 补充保险和福利协商内容主要包括、一。补充保险的种类、范围.标准.二、福利制度和设施，三，职工健康体检 四。医疗期，停工留薪期的延长及其待遇.五,职工亲属福利制度。六.法定公益金,福利费的使用方案、第二十七条,女职工和未成年工特殊保护协商内容主要包括 一,女职工和未成年工禁忌从事的劳动、二,女职工的经期,孕期,产期和哺乳期的劳动保护。三。女职工.未成年工定期健康检查、第二十八条、职业技能培训协商内容主要包括,一,职业技能培训项目规划，二、职业技能培训费用的提取和使用。三。保障和改善职业技能培训的措施，第二十九条 劳动合同管理协商内容主要包括、一 试用期的条件和期限。二,确定劳动合同期限的条件。三、无固定期限劳动合同的终止条件 四。变更。解除劳动合同的条件和程序,五 续订劳动合同的条件和程序,第三十条，规章制度协商内容主要包括,一.劳动纪律,二 考核制度。三.奖惩制度,第三十一条.职工就业保障协商内容主要包括。一。招收录用人员的程序,二.裁减人员的条件和程序.