第三章,集体协商内容.第二十条、集体协商双方可以就下列一项或者多项内容，通过集体协商签订集体合同，一、劳动报酬。二.工作时间,三,休息休假。四,劳动定额,五。劳动安全与卫生、六。补充保险和福利.七，女职工和未成年工特殊保护。八，职业技能培训 九，劳动合同管理 十.规章制度，十一,职工就业保障.十二，集体合同期限、十三。变更 解除.终止集体合同的条件。十四 履行集体合同发生争议时的协商处理办法、十五 违反集体合同的责任。十六,履行集体合同的监督检查制度,十七。双方认为应当协商的其他内容.第二十一条、劳动报酬协商内容主要包括 一.工资水平及调整办法.二。工资支付制度、三、加班工资基数、病假工资、休假工资等特殊情况的工资支付.四，其他分配办法,第二十二条.工作时间协商内容主要包括，一、工时制度.二,加班,加点办法，三。特殊岗位的工作时间、第二十三条 休息休假协商内容主要包括 一。周休息日安排、二、实行非标准工时制职工的休息日安排。三.带薪年休假及其他假期、第二十四条 劳动定额标准协商内容主要包括.一，生产定额的确定及调整 二、计件工资标准的确定。第二十五条，劳动安全与卫生协商内容主要包括，一,劳动安全卫生责任制,二，劳动条件和安全技术措施、三、安全操作规程,四.劳动保护用品发放标准，五.职业健康体检、第二十六条.补充保险和福利协商内容主要包括,一，补充保险的种类。范围 标准、二,福利制度和设施、三 职工健康体检,四，医疗期 停工留薪期的延长及其待遇.五，职工亲属福利制度。六 法定公益金、福利费的使用方案,第二十七条,女职工和未成年工特殊保护协商内容主要包括,一、女职工和未成年工禁忌从事的劳动,二。女职工的经期。孕期,产期和哺乳期的劳动保护 三 女职工，未成年工定期健康检查 第二十八条、职业技能培训协商内容主要包括。一、职业技能培训项目规划,二,职业技能培训费用的提取和使用、三.保障和改善职业技能培训的措施。第二十九条、劳动合同管理协商内容主要包括.一.试用期的条件和期限、二 确定劳动合同期限的条件，三，无固定期限劳动合同的终止条件 四,变更.解除劳动合同的条件和程序 五.续订劳动合同的条件和程序、第三十条。规章制度协商内容主要包括.一，劳动纪律，二 考核制度，三、奖惩制度,第三十一条。职工就业保障协商内容主要包括,一 招收录用人员的程序、二 裁减人员的条件和程序,