第三章.集体协商内容、第二十条，集体协商双方可以就下列一项或者多项内容、通过集体协商签订集体合同。一、劳动报酬，二。工作时间,三,休息休假，四，劳动定额,五、劳动安全与卫生，六、补充保险和福利。七。女职工和未成年工特殊保护。八，职业技能培训.九、劳动合同管理 十，规章制度.十一 职工就业保障,十二，集体合同期限，十三.变更,解除.终止集体合同的条件.十四,履行集体合同发生争议时的协商处理办法、十五,违反集体合同的责任。十六，履行集体合同的监督检查制度.十七.双方认为应当协商的其他内容.第二十一条.劳动报酬协商内容主要包括.一.工资水平及调整办法,二 工资支付制度,三,加班工资基数。病假工资.休假工资等特殊情况的工资支付,四.其他分配办法，第二十二条，工作时间协商内容主要包括，一、工时制度、二 加班,加点办法，三.特殊岗位的工作时间 第二十三条 休息休假协商内容主要包括.一 周休息日安排 二、实行非标准工时制职工的休息日安排 三,带薪年休假及其他假期，第二十四条.劳动定额标准协商内容主要包括、一.生产定额的确定及调整、二 计件工资标准的确定,第二十五条,劳动安全与卫生协商内容主要包括，一，劳动安全卫生责任制.二、劳动条件和安全技术措施 三。安全操作规程、四.劳动保护用品发放标准.五。职业健康体检,第二十六条、补充保险和福利协商内容主要包括 一。补充保险的种类。范围。标准,二 福利制度和设施、三、职工健康体检,四、医疗期。停工留薪期的延长及其待遇,五。职工亲属福利制度,六 法定公益金,福利费的使用方案。第二十七条,女职工和未成年工特殊保护协商内容主要包括.一.女职工和未成年工禁忌从事的劳动，二.女职工的经期，孕期.产期和哺乳期的劳动保护，三.女职工.未成年工定期健康检查、第二十八条,职业技能培训协商内容主要包括,一，职业技能培训项目规划、二、职业技能培训费用的提取和使用。三。保障和改善职业技能培训的措施,第二十九条。劳动合同管理协商内容主要包括.一，试用期的条件和期限 二,确定劳动合同期限的条件，三,无固定期限劳动合同的终止条件.四。变更，解除劳动合同的条件和程序.五 续订劳动合同的条件和程序，第三十条、规章制度协商内容主要包括。一，劳动纪律.二，考核制度。三。奖惩制度 第三十一条、职工就业保障协商内容主要包括、一.招收录用人员的程序。二,裁减人员的条件和程序.