第三章,集体协商内容，第二十条、集体协商双方可以就下列一项或者多项内容。通过集体协商签订集体合同。一、劳动报酬,二，工作时间。三、休息休假，四 劳动定额 五,劳动安全与卫生，六.补充保险和福利，七。女职工和未成年工特殊保护 八.职业技能培训。九。劳动合同管理 十、规章制度 十一.职工就业保障，十二，集体合同期限.十三。变更.解除.终止集体合同的条件、十四，履行集体合同发生争议时的协商处理办法.十五。违反集体合同的责任、十六，履行集体合同的监督检查制度 十七。双方认为应当协商的其他内容.第二十一条.劳动报酬协商内容主要包括，一。工资水平及调整办法 二，工资支付制度、三。加班工资基数。病假工资.休假工资等特殊情况的工资支付,四。其他分配办法。第二十二条,工作时间协商内容主要包括,一、工时制度，二,加班。加点办法、三，特殊岗位的工作时间.第二十三条、休息休假协商内容主要包括,一。周休息日安排、二,实行非标准工时制职工的休息日安排，三，带薪年休假及其他假期。第二十四条、劳动定额标准协商内容主要包括 一，生产定额的确定及调整.二,计件工资标准的确定.第二十五条、劳动安全与卫生协商内容主要包括、一 劳动安全卫生责任制.二、劳动条件和安全技术措施,三。安全操作规程 四,劳动保护用品发放标准，五，职业健康体检、第二十六条，补充保险和福利协商内容主要包括、一、补充保险的种类、范围。标准,二、福利制度和设施,三、职工健康体检，四,医疗期。停工留薪期的延长及其待遇，五，职工亲属福利制度、六,法定公益金 福利费的使用方案,第二十七条、女职工和未成年工特殊保护协商内容主要包括.一,女职工和未成年工禁忌从事的劳动，二 女职工的经期、孕期,产期和哺乳期的劳动保护、三,女职工，未成年工定期健康检查，第二十八条 职业技能培训协商内容主要包括 一、职业技能培训项目规划，二，职业技能培训费用的提取和使用 三、保障和改善职业技能培训的措施，第二十九条 劳动合同管理协商内容主要包括、一。试用期的条件和期限 二,确定劳动合同期限的条件 三，无固定期限劳动合同的终止条件、四.变更。解除劳动合同的条件和程序。五。续订劳动合同的条件和程序,第三十条,规章制度协商内容主要包括,一.劳动纪律、二.考核制度,三、奖惩制度,第三十一条.职工就业保障协商内容主要包括，一,招收录用人员的程序，二.裁减人员的条件和程序