第三章、集体协商内容，第二十条.集体协商双方可以就下列一项或者多项内容、通过集体协商签订集体合同。一，劳动报酬，二 工作时间。三。休息休假，四。劳动定额.五。劳动安全与卫生，六.补充保险和福利。七。女职工和未成年工特殊保护,八.职业技能培训，九 劳动合同管理，十，规章制度,十一，职工就业保障 十二,集体合同期限。十三.变更。解除 终止集体合同的条件、十四、履行集体合同发生争议时的协商处理办法,十五,违反集体合同的责任 十六.履行集体合同的监督检查制度,十七、双方认为应当协商的其他内容,第二十一条,劳动报酬协商内容主要包括、一。工资水平及调整办法 二、工资支付制度，三，加班工资基数 病假工资、休假工资等特殊情况的工资支付 四,其他分配办法.第二十二条.工作时间协商内容主要包括,一、工时制度,二,加班、加点办法 三，特殊岗位的工作时间。第二十三条、休息休假协商内容主要包括、一 周休息日安排，二.实行非标准工时制职工的休息日安排、三。带薪年休假及其他假期。第二十四条.劳动定额标准协商内容主要包括、一。生产定额的确定及调整。二，计件工资标准的确定，第二十五条,劳动安全与卫生协商内容主要包括,一，劳动安全卫生责任制。二 劳动条件和安全技术措施.三。安全操作规程，四.劳动保护用品发放标准。五，职业健康体检。第二十六条、补充保险和福利协商内容主要包括。一,补充保险的种类 范围、标准,二，福利制度和设施、三。职工健康体检,四。医疗期.停工留薪期的延长及其待遇。五.职工亲属福利制度。六.法定公益金。福利费的使用方案。第二十七条、女职工和未成年工特殊保护协商内容主要包括。一,女职工和未成年工禁忌从事的劳动.二、女职工的经期 孕期、产期和哺乳期的劳动保护，三 女职工、未成年工定期健康检查,第二十八条。职业技能培训协商内容主要包括,一、职业技能培训项目规划,二。职业技能培训费用的提取和使用,三 保障和改善职业技能培训的措施。第二十九条、劳动合同管理协商内容主要包括,一。试用期的条件和期限 二、确定劳动合同期限的条件。三 无固定期限劳动合同的终止条件、四 变更,解除劳动合同的条件和程序。五。续订劳动合同的条件和程序、第三十条。规章制度协商内容主要包括，一，劳动纪律,二,考核制度,三.奖惩制度,第三十一条,职工就业保障协商内容主要包括，一,招收录用人员的程序.二、裁减人员的条件和程序,