第三章。集体协商内容。第二十条.集体协商双方可以就下列一项或者多项内容。通过集体协商签订集体合同。一.劳动报酬，二，工作时间。三，休息休假.四，劳动定额 五.劳动安全与卫生 六。补充保险和福利，七，女职工和未成年工特殊保护。八 职业技能培训。九、劳动合同管理，十、规章制度,十一,职工就业保障。十二.集体合同期限。十三,变更，解除.终止集体合同的条件,十四,履行集体合同发生争议时的协商处理办法 十五。违反集体合同的责任.十六,履行集体合同的监督检查制度，十七.双方认为应当协商的其他内容、第二十一条，劳动报酬协商内容主要包括,一,工资水平及调整办法 二。工资支付制度 三.加班工资基数。病假工资.休假工资等特殊情况的工资支付、四.其他分配办法。第二十二条。工作时间协商内容主要包括、一，工时制度 二 加班,加点办法。三，特殊岗位的工作时间 第二十三条。休息休假协商内容主要包括,一,周休息日安排 二。实行非标准工时制职工的休息日安排、三、带薪年休假及其他假期.第二十四条、劳动定额标准协商内容主要包括，一,生产定额的确定及调整.二。计件工资标准的确定、第二十五条、劳动安全与卫生协商内容主要包括。一、劳动安全卫生责任制、二,劳动条件和安全技术措施、三，安全操作规程、四。劳动保护用品发放标准 五。职业健康体检 第二十六条，补充保险和福利协商内容主要包括，一，补充保险的种类.范围 标准,二。福利制度和设施、三。职工健康体检 四,医疗期,停工留薪期的延长及其待遇 五。职工亲属福利制度 六.法定公益金 福利费的使用方案，第二十七条，女职工和未成年工特殊保护协商内容主要包括、一,女职工和未成年工禁忌从事的劳动 二、女职工的经期.孕期,产期和哺乳期的劳动保护，三,女职工、未成年工定期健康检查.第二十八条，职业技能培训协商内容主要包括 一,职业技能培训项目规划.二，职业技能培训费用的提取和使用。三。保障和改善职业技能培训的措施,第二十九条,劳动合同管理协商内容主要包括.一 试用期的条件和期限。二，确定劳动合同期限的条件.三、无固定期限劳动合同的终止条件,四、变更、解除劳动合同的条件和程序 五、续订劳动合同的条件和程序、第三十条、规章制度协商内容主要包括 一，劳动纪律.二、考核制度.三.奖惩制度 第三十一条.职工就业保障协商内容主要包括，一,招收录用人员的程序.二。裁减人员的条件和程序、