第三章 集体协商内容、第二十条。集体协商双方可以就下列一项或者多项内容 通过集体协商签订集体合同,一 劳动报酬。二.工作时间,三、休息休假 四,劳动定额 五,劳动安全与卫生,六,补充保险和福利 七、女职工和未成年工特殊保护.八，职业技能培训、九,劳动合同管理,十.规章制度 十一 职工就业保障。十二，集体合同期限 十三，变更 解除.终止集体合同的条件，十四，履行集体合同发生争议时的协商处理办法，十五，违反集体合同的责任 十六,履行集体合同的监督检查制度、十七、双方认为应当协商的其他内容。第二十一条。劳动报酬协商内容主要包括,一,工资水平及调整办法。二.工资支付制度，三.加班工资基数.病假工资 休假工资等特殊情况的工资支付，四。其他分配办法,第二十二条。工作时间协商内容主要包括,一 工时制度.二、加班,加点办法。三.特殊岗位的工作时间、第二十三条、休息休假协商内容主要包括.一、周休息日安排，二、实行非标准工时制职工的休息日安排，三.带薪年休假及其他假期、第二十四条,劳动定额标准协商内容主要包括 一,生产定额的确定及调整、二,计件工资标准的确定，第二十五条 劳动安全与卫生协商内容主要包括,一。劳动安全卫生责任制。二，劳动条件和安全技术措施、三、安全操作规程 四,劳动保护用品发放标准.五，职业健康体检,第二十六条。补充保险和福利协商内容主要包括.一、补充保险的种类。范围,标准，二。福利制度和设施，三.职工健康体检，四。医疗期、停工留薪期的延长及其待遇 五,职工亲属福利制度,六 法定公益金 福利费的使用方案.第二十七条。女职工和未成年工特殊保护协商内容主要包括，一,女职工和未成年工禁忌从事的劳动、二 女职工的经期.孕期，产期和哺乳期的劳动保护、三 女职工 未成年工定期健康检查,第二十八条、职业技能培训协商内容主要包括.一,职业技能培训项目规划,二、职业技能培训费用的提取和使用。三 保障和改善职业技能培训的措施 第二十九条 劳动合同管理协商内容主要包括、一.试用期的条件和期限.二.确定劳动合同期限的条件 三.无固定期限劳动合同的终止条件、四.变更，解除劳动合同的条件和程序，五.续订劳动合同的条件和程序、第三十条,规章制度协商内容主要包括.一，劳动纪律,二 考核制度.三.奖惩制度,第三十一条 职工就业保障协商内容主要包括。一.招收录用人员的程序，二，裁减人员的条件和程序、