第三章 集体协商内容.第二十条,集体协商双方可以就下列一项或者多项内容、通过集体协商签订集体合同，一 劳动报酬 二、工作时间 三、休息休假.四。劳动定额。五 劳动安全与卫生。六。补充保险和福利,七 女职工和未成年工特殊保护 八、职业技能培训。九，劳动合同管理、十,规章制度、十一，职工就业保障,十二、集体合同期限,十三。变更.解除.终止集体合同的条件,十四,履行集体合同发生争议时的协商处理办法 十五。违反集体合同的责任、十六，履行集体合同的监督检查制度 十七，双方认为应当协商的其他内容、第二十一条,劳动报酬协商内容主要包括。一。工资水平及调整办法.二、工资支付制度，三。加班工资基数.病假工资 休假工资等特殊情况的工资支付，四，其他分配办法,第二十二条。工作时间协商内容主要包括,一，工时制度、二 加班,加点办法,三、特殊岗位的工作时间。第二十三条、休息休假协商内容主要包括.一。周休息日安排 二,实行非标准工时制职工的休息日安排。三,带薪年休假及其他假期,第二十四条，劳动定额标准协商内容主要包括.一 生产定额的确定及调整.二 计件工资标准的确定,第二十五条,劳动安全与卫生协商内容主要包括.一.劳动安全卫生责任制 二,劳动条件和安全技术措施 三。安全操作规程。四 劳动保护用品发放标准。五.职业健康体检 第二十六条 补充保险和福利协商内容主要包括.一.补充保险的种类 范围。标准 二.福利制度和设施.三，职工健康体检.四,医疗期.停工留薪期的延长及其待遇.五。职工亲属福利制度,六.法定公益金，福利费的使用方案、第二十七条，女职工和未成年工特殊保护协商内容主要包括.一，女职工和未成年工禁忌从事的劳动,二。女职工的经期。孕期。产期和哺乳期的劳动保护,三 女职工 未成年工定期健康检查 第二十八条.职业技能培训协商内容主要包括、一,职业技能培训项目规划，二。职业技能培训费用的提取和使用。三.保障和改善职业技能培训的措施.第二十九条.劳动合同管理协商内容主要包括，一,试用期的条件和期限 二。确定劳动合同期限的条件.三，无固定期限劳动合同的终止条件.四 变更，解除劳动合同的条件和程序 五、续订劳动合同的条件和程序、第三十条、规章制度协商内容主要包括,一、劳动纪律 二，考核制度、三。奖惩制度。第三十一条.职工就业保障协商内容主要包括。一 招收录用人员的程序.二、裁减人员的条件和程序、