第三章、集体协商内容，第二十条,集体协商双方可以就下列一项或者多项内容，通过集体协商签订集体合同。一.劳动报酬。二，工作时间.三。休息休假 四，劳动定额、五 劳动安全与卫生，六。补充保险和福利,七.女职工和未成年工特殊保护.八。职业技能培训,九,劳动合同管理、十.规章制度、十一,职工就业保障。十二、集体合同期限，十三、变更。解除、终止集体合同的条件。十四,履行集体合同发生争议时的协商处理办法。十五、违反集体合同的责任、十六，履行集体合同的监督检查制度 十七,双方认为应当协商的其他内容,第二十一条 劳动报酬协商内容主要包括，一。工资水平及调整办法。二、工资支付制度。三，加班工资基数.病假工资.休假工资等特殊情况的工资支付、四、其他分配办法。第二十二条。工作时间协商内容主要包括、一.工时制度、二，加班.加点办法,三，特殊岗位的工作时间.第二十三条,休息休假协商内容主要包括 一 周休息日安排。二,实行非标准工时制职工的休息日安排.三、带薪年休假及其他假期、第二十四条，劳动定额标准协商内容主要包括、一、生产定额的确定及调整，二。计件工资标准的确定,第二十五条、劳动安全与卫生协商内容主要包括，一，劳动安全卫生责任制 二 劳动条件和安全技术措施、三,安全操作规程、四 劳动保护用品发放标准，五.职业健康体检,第二十六条。补充保险和福利协商内容主要包括.一,补充保险的种类。范围 标准、二、福利制度和设施，三 职工健康体检，四，医疗期 停工留薪期的延长及其待遇、五.职工亲属福利制度、六、法定公益金,福利费的使用方案,第二十七条,女职工和未成年工特殊保护协商内容主要包括、一,女职工和未成年工禁忌从事的劳动.二 女职工的经期。孕期,产期和哺乳期的劳动保护.三。女职工.未成年工定期健康检查.第二十八条。职业技能培训协商内容主要包括,一，职业技能培训项目规划、二 职业技能培训费用的提取和使用，三。保障和改善职业技能培训的措施、第二十九条。劳动合同管理协商内容主要包括、一 试用期的条件和期限、二、确定劳动合同期限的条件。三。无固定期限劳动合同的终止条件 四，变更。解除劳动合同的条件和程序。五,续订劳动合同的条件和程序。第三十条.规章制度协商内容主要包括、一，劳动纪律、二,考核制度.三.奖惩制度、第三十一条。职工就业保障协商内容主要包括。一，招收录用人员的程序。二 裁减人员的条件和程序.