第一章 总则、第一条。为规范工资支付行为.维护劳动者的合法权益,根据 中华人民共和国劳动法，及有关法律 法规的规定,结合本市实际情况、制定本规定,第二条。本规定适用于本市行政区域内的企业 个体工商户以及民办非企业单位。以下统称用人单位。和与之形成劳动关系的劳动者 本市国家机关、事业单位,社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者,依照本规定执行 第三条,政府根据本市社会经济发展和劳动力供求状况.及时制定和发布本市工资水平宏观指导政策,用人单位根据政府宏观指导政策和本单位的经济效益，在与劳动者平等协商的基础上 合理确定和调整工资支付水平.第四条、市和区 县劳动和社会保障行政部门 以下简称劳动保障部门。负责本行政区域内工资支付的管理和监督检查工作 市和区、县人事部门按照职责,依法对本市国家机关 事业单位和社会团体的工资支付进行管理和监督 第五条。各级工会组织依法对用人单位遵守有关工资支付法律。法规、规章的情况进行监督，有权对用人单位违法支付工资行为提出意见或者向有关部门反映,并支持和帮助劳动者依法维护其合法权益