第一章.总则。第一条。为规范工资支付行为 维护劳动者的合法权益，根据 中华人民共和国劳动法 及有关法律,法规的规定,结合本市实际情况 制定本规定.第二条，本规定适用于本市行政区域内的企业、个体工商户以及民办非企业单位.以下统称用人单位.和与之形成劳动关系的劳动者，本市国家机关,事业单位。社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者.依照本规定执行，第三条.政府根据本市社会经济发展和劳动力供求状况.及时制定和发布本市工资水平宏观指导政策、用人单位根据政府宏观指导政策和本单位的经济效益 在与劳动者平等协商的基础上,合理确定和调整工资支付水平、第四条 市和区.县劳动和社会保障行政部门.以下简称劳动保障部门、负责本行政区域内工资支付的管理和监督检查工作，市和区,县人事部门按照职责 依法对本市国家机关 事业单位和社会团体的工资支付进行管理和监督,第五条、各级工会组织依法对用人单位遵守有关工资支付法律.法规.规章的情况进行监督、有权对用人单位违法支付工资行为提出意见或者向有关部门反映,并支持和帮助劳动者依法维护其合法权益、