第一章 总则。第一条。为规范工资支付行为.维护劳动者的合法权益.根据、中华人民共和国劳动法、及有关法律。法规的规定.结合本市实际情况.制定本规定、第二条.本规定适用于本市行政区域内的企业,个体工商户以及民办非企业单位，以下统称用人单位,和与之形成劳动关系的劳动者 本市国家机关.事业单位 社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者 依照本规定执行,第三条,政府根据本市社会经济发展和劳动力供求状况，及时制定和发布本市工资水平宏观指导政策。用人单位根据政府宏观指导政策和本单位的经济效益 在与劳动者平等协商的基础上,合理确定和调整工资支付水平 第四条，市和区,县劳动和社会保障行政部门,以下简称劳动保障部门,负责本行政区域内工资支付的管理和监督检查工作、市和区。县人事部门按照职责，依法对本市国家机关.事业单位和社会团体的工资支付进行管理和监督.第五条，各级工会组织依法对用人单位遵守有关工资支付法律。法规。规章的情况进行监督，有权对用人单位违法支付工资行为提出意见或者向有关部门反映，并支持和帮助劳动者依法维护其合法权益。