第五章。工.资，第四十六条,工资分配应当遵循按劳分配原则.实行同工同酬，工资水平在经济发展的基础上逐步提高，国家对工资总量实行宏观调控,第四十七条。用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益.依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。第四十八条 国家实行最低工资保障制度，最低工资的具体标准由省，自治区。直辖市人民政府规定,报国务院备案，用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准 第四十九条 确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素、一 劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用,二.社会平均工资水平 三。劳动生产率,四、就业状况，五 地区之间经济发展水平的差异、第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资,第五十一条，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资，