第一章。总,则。第一条 为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系。建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度 促进经济发展和社会进步。根据宪法,制定本法.第二条 在中华人民共和国境内的企业，个体经济组织 以下统称用人单位,和与之形成劳动关系的劳动者,适用本法，国家机关.事业组织 社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者.依照本法执行 第三条。劳动者享有平等就业和选择职业的权利.取得劳动报酬的权利.休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利,享受社会保险和福利的权利 提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利 劳动者应当完成劳动任务.提高职业技能、执行劳动安全卫生规程 遵守劳动纪律和职业道德.第四条。用人单位应当依法建立和完善规章制度 保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务，第五条.国家采取各种措施,促进劳动就业，发展职业教育。制定劳动标准。调节社会收入 完善社会保险、协调劳动关系。逐步提高劳动者的生活水平。第六条，国家提倡劳动者参加社会义务劳动。开展劳动竞赛和合理化建议活动.鼓励和保护劳动者进行科学研究，技术革新和发明创造,表彰和奖励劳动模范和先进工作者 第七条、劳动者有权依法参加和组织工会、工会代表和维护劳动者的合法权益,依法独立自主地开展活动，第八条。劳动者依照法律规定、通过职工大会，职工代表大会或者其他形式，参与民主管理或者就保护劳动者合法权益与用人单位进行平等协商。第九条。国务院劳动行政部门主管全国劳动工作，县级以上地方人民政府劳动行政部门主管本行政区域内的劳动工作