第一章，总、则，第一条、为了保护劳动者的合法权益,调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度,促进经济发展和社会进步 根据宪法，制定本法.第二条。在中华人民共和国境内的企业。个体经济组织。以下统称用人单位。和与之形成劳动关系的劳动者。适用本法、国家机关 事业组织，社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者、依照本法执行、第三条、劳动者享有平等就业和选择职业的权利.取得劳动报酬的权利、休息休假的权利 获得劳动安全卫生保护的权利,接受职业技能培训的权利.享受社会保险和福利的权利.提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者应当完成劳动任务,提高职业技能 执行劳动安全卫生规程。遵守劳动纪律和职业道德、第四条,用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务 第五条、国家采取各种措施.促进劳动就业,发展职业教育,制定劳动标准,调节社会收入、完善社会保险.协调劳动关系.逐步提高劳动者的生活水平，第六条、国家提倡劳动者参加社会义务劳动 开展劳动竞赛和合理化建议活动,鼓励和保护劳动者进行科学研究，技术革新和发明创造，表彰和奖励劳动模范和先进工作者。第七条。劳动者有权依法参加和组织工会,工会代表和维护劳动者的合法权益 依法独立自主地开展活动。第八条.劳动者依照法律规定 通过职工大会 职工代表大会或者其他形式，参与民主管理或者就保护劳动者合法权益与用人单位进行平等协商.第九条，国务院劳动行政部门主管全国劳动工作、县级以上地方人民政府劳动行政部门主管本行政区域内的劳动工作