第二章、机构和人员第八条,企业应当根据规模和管理模式设置档案部门.机构。或者确定负责档案工作的部门.机构、配备与企业规模相适应的专职档案工作人员、满足档案保管利用和业务监督指导的需要 其中档案保管利用人员数量可以根据馆.室 藏档案数量及年度档案增量等确定。档案业务监督指导人员数量可以根据内设部门数量.所属单位数量，项目数量等确定。中央企业。地方国有大型企业应当在总部设立负责档案工作的职能部门、企业可以根据需要按照规定设立档案馆、第九条.企业应当确定分管档案工作负责人。档案部门负责人 企业可以根据需要设置档案专业负责人,档案总监 履行建立档案工作体系 审核专业技术标准.组织实施专项工作、服务主营业务等职责，第十条、企业档案部门履行下列职责,一、贯彻执行党和国家有关档案工作法律法规和方针政策、制定档案管理制度和业务标准规范 二，组织制定并实施本企业档案工作中长期发展规划 年度计划 三，监督和指导各部门文件材料的形成 积累 鉴定，整理及归档工作，四，负责档案的收集、整理 保管，保护,鉴定、处置。利用，开发.统计等工作.并按照规定移交档案，五,组织协调建设项目、科研项目 产品、业务、等档案验收工作、六,监督和指导所属单位的档案工作 七.组织实施档案信息化工作,八 组织开展档案科学研究、技术创新。宣传培训和业务交流等活动 第十一条 企业各部门 含项目.下同，应当确定档案工作负责人 配备专。兼 职档案工作人员，第十二条。企业各部门负责本部门文件材料的形成、积累。鉴定,整理.归档 确保其真实 完整，准确,第十三条。企业应当加强档案工作人才培养和队伍建设，提高档案工作人员业务素质。为其评聘职称创造条件、档案工作人员应当忠于职守。遵纪守法，具备相应的专业知识与技能。第十四条。档案工作人员调离岗位或退休的、应当在离岗前办好交接手续、涉密档案工作人员的调离应当按照国家有关保密法律法规执行