第二章、机构和人员第八条，企业应当根据规模和管理模式设置档案部门，机构，或者确定负责档案工作的部门，机构，配备与企业规模相适应的专职档案工作人员 满足档案保管利用和业务监督指导的需要 其中档案保管利用人员数量可以根据馆，室 藏档案数量及年度档案增量等确定.档案业务监督指导人员数量可以根据内设部门数量、所属单位数量 项目数量等确定,中央企业,地方国有大型企业应当在总部设立负责档案工作的职能部门、企业可以根据需要按照规定设立档案馆 第九条 企业应当确定分管档案工作负责人,档案部门负责人 企业可以根据需要设置档案专业负责人.档案总监.履行建立档案工作体系，审核专业技术标准、组织实施专项工作、服务主营业务等职责.第十条。企业档案部门履行下列职责,一,贯彻执行党和国家有关档案工作法律法规和方针政策.制定档案管理制度和业务标准规范、二 组织制定并实施本企业档案工作中长期发展规划.年度计划.三.监督和指导各部门文件材料的形成 积累。鉴定 整理及归档工作,四,负责档案的收集,整理,保管，保护,鉴定，处置。利用，开发.统计等工作。并按照规定移交档案,五。组织协调建设项目。科研项目。产品、业务、等档案验收工作,六,监督和指导所属单位的档案工作.七.组织实施档案信息化工作 八,组织开展档案科学研究 技术创新 宣传培训和业务交流等活动、第十一条。企业各部门、含项目。下同，应当确定档案工作负责人.配备专。兼，职档案工作人员,第十二条 企业各部门负责本部门文件材料的形成,积累 鉴定.整理。归档，确保其真实，完整，准确,第十三条.企业应当加强档案工作人才培养和队伍建设 提高档案工作人员业务素质 为其评聘职称创造条件，档案工作人员应当忠于职守，遵纪守法、具备相应的专业知识与技能、第十四条、档案工作人员调离岗位或退休的，应当在离岗前办好交接手续、涉密档案工作人员的调离应当按照国家有关保密法律法规执行.