第二章,机构和人员第八条,企业应当根据规模和管理模式设置档案部门。机构 或者确定负责档案工作的部门 机构,配备与企业规模相适应的专职档案工作人员，满足档案保管利用和业务监督指导的需要.其中档案保管利用人员数量可以根据馆 室.藏档案数量及年度档案增量等确定.档案业务监督指导人员数量可以根据内设部门数量、所属单位数量 项目数量等确定.中央企业,地方国有大型企业应当在总部设立负责档案工作的职能部门.企业可以根据需要按照规定设立档案馆，第九条.企业应当确定分管档案工作负责人,档案部门负责人、企业可以根据需要设置档案专业负责人，档案总监。履行建立档案工作体系。审核专业技术标准、组织实施专项工作 服务主营业务等职责 第十条，企业档案部门履行下列职责。一,贯彻执行党和国家有关档案工作法律法规和方针政策,制定档案管理制度和业务标准规范,二、组织制定并实施本企业档案工作中长期发展规划.年度计划.三.监督和指导各部门文件材料的形成。积累 鉴定。整理及归档工作.四 负责档案的收集，整理 保管.保护、鉴定、处置,利用。开发.统计等工作，并按照规定移交档案 五,组织协调建设项目 科研项目，产品,业务。等档案验收工作、六、监督和指导所属单位的档案工作.七 组织实施档案信息化工作 八.组织开展档案科学研究。技术创新，宣传培训和业务交流等活动 第十一条，企业各部门、含项目。下同。应当确定档案工作负责人 配备专 兼、职档案工作人员。第十二条,企业各部门负责本部门文件材料的形成。积累。鉴定.整理、归档.确保其真实,完整 准确、第十三条 企业应当加强档案工作人才培养和队伍建设、提高档案工作人员业务素质,为其评聘职称创造条件,档案工作人员应当忠于职守。遵纪守法，具备相应的专业知识与技能.第十四条，档案工作人员调离岗位或退休的 应当在离岗前办好交接手续，涉密档案工作人员的调离应当按照国家有关保密法律法规执行，