第二章,机构和人员第八条.企业应当根据规模和管理模式设置档案部门。机构,或者确定负责档案工作的部门、机构。配备与企业规模相适应的专职档案工作人员，满足档案保管利用和业务监督指导的需要、其中档案保管利用人员数量可以根据馆，室，藏档案数量及年度档案增量等确定，档案业务监督指导人员数量可以根据内设部门数量 所属单位数量,项目数量等确定、中央企业 地方国有大型企业应当在总部设立负责档案工作的职能部门 企业可以根据需要按照规定设立档案馆，第九条 企业应当确定分管档案工作负责人 档案部门负责人、企业可以根据需要设置档案专业负责人,档案总监,履行建立档案工作体系，审核专业技术标准.组织实施专项工作、服务主营业务等职责。第十条、企业档案部门履行下列职责 一，贯彻执行党和国家有关档案工作法律法规和方针政策、制定档案管理制度和业务标准规范 二,组织制定并实施本企业档案工作中长期发展规划 年度计划。三,监督和指导各部门文件材料的形成.积累，鉴定,整理及归档工作。四。负责档案的收集，整理、保管,保护。鉴定。处置.利用 开发，统计等工作、并按照规定移交档案 五 组织协调建设项目、科研项目、产品。业务 等档案验收工作 六,监督和指导所属单位的档案工作.七。组织实施档案信息化工作.八，组织开展档案科学研究，技术创新，宣传培训和业务交流等活动.第十一条，企业各部门。含项目,下同 应当确定档案工作负责人、配备专，兼.职档案工作人员。第十二条、企业各部门负责本部门文件材料的形成、积累。鉴定。整理,归档。确保其真实，完整。准确，第十三条，企业应当加强档案工作人才培养和队伍建设,提高档案工作人员业务素质，为其评聘职称创造条件 档案工作人员应当忠于职守,遵纪守法。具备相应的专业知识与技能.第十四条。档案工作人员调离岗位或退休的。应当在离岗前办好交接手续，涉密档案工作人员的调离应当按照国家有关保密法律法规执行、