第二章、机构和人员第八条 企业应当根据规模和管理模式设置档案部门,机构.或者确定负责档案工作的部门，机构，配备与企业规模相适应的专职档案工作人员 满足档案保管利用和业务监督指导的需要、其中档案保管利用人员数量可以根据馆、室 藏档案数量及年度档案增量等确定,档案业务监督指导人员数量可以根据内设部门数量.所属单位数量 项目数量等确定，中央企业。地方国有大型企业应当在总部设立负责档案工作的职能部门,企业可以根据需要按照规定设立档案馆。第九条、企业应当确定分管档案工作负责人。档案部门负责人、企业可以根据需要设置档案专业负责人.档案总监。履行建立档案工作体系，审核专业技术标准。组织实施专项工作、服务主营业务等职责 第十条,企业档案部门履行下列职责。一。贯彻执行党和国家有关档案工作法律法规和方针政策。制定档案管理制度和业务标准规范,二。组织制定并实施本企业档案工作中长期发展规划。年度计划.三、监督和指导各部门文件材料的形成,积累,鉴定、整理及归档工作，四,负责档案的收集.整理 保管。保护。鉴定.处置 利用，开发，统计等工作、并按照规定移交档案 五.组织协调建设项目、科研项目.产品，业务，等档案验收工作.六，监督和指导所属单位的档案工作 七、组织实施档案信息化工作.八，组织开展档案科学研究、技术创新.宣传培训和业务交流等活动，第十一条、企业各部门 含项目，下同。应当确定档案工作负责人、配备专。兼 职档案工作人员，第十二条，企业各部门负责本部门文件材料的形成。积累。鉴定.整理 归档,确保其真实.完整 准确，第十三条.企业应当加强档案工作人才培养和队伍建设，提高档案工作人员业务素质，为其评聘职称创造条件.档案工作人员应当忠于职守，遵纪守法.具备相应的专业知识与技能、第十四条,档案工作人员调离岗位或退休的,应当在离岗前办好交接手续.涉密档案工作人员的调离应当按照国家有关保密法律法规执行。