第二章。机构和人员第八条、企业应当根据规模和管理模式设置档案部门、机构,或者确定负责档案工作的部门，机构。配备与企业规模相适应的专职档案工作人员.满足档案保管利用和业务监督指导的需要。其中档案保管利用人员数量可以根据馆 室。藏档案数量及年度档案增量等确定.档案业务监督指导人员数量可以根据内设部门数量。所属单位数量、项目数量等确定。中央企业，地方国有大型企业应当在总部设立负责档案工作的职能部门、企业可以根据需要按照规定设立档案馆.第九条.企业应当确定分管档案工作负责人.档案部门负责人.企业可以根据需要设置档案专业负责人。档案总监,履行建立档案工作体系,审核专业技术标准,组织实施专项工作 服务主营业务等职责 第十条，企业档案部门履行下列职责。一，贯彻执行党和国家有关档案工作法律法规和方针政策.制定档案管理制度和业务标准规范。二.组织制定并实施本企业档案工作中长期发展规划,年度计划、三.监督和指导各部门文件材料的形成,积累 鉴定。整理及归档工作 四 负责档案的收集，整理、保管、保护.鉴定,处置，利用.开发、统计等工作 并按照规定移交档案。五.组织协调建设项目,科研项目,产品 业务。等档案验收工作,六、监督和指导所属单位的档案工作.七,组织实施档案信息化工作，八 组织开展档案科学研究，技术创新、宣传培训和业务交流等活动。第十一条 企业各部门,含项目。下同 应当确定档案工作负责人、配备专。兼、职档案工作人员。第十二条.企业各部门负责本部门文件材料的形成.积累,鉴定.整理。归档.确保其真实,完整.准确，第十三条、企业应当加强档案工作人才培养和队伍建设，提高档案工作人员业务素质。为其评聘职称创造条件,档案工作人员应当忠于职守。遵纪守法.具备相应的专业知识与技能,第十四条.档案工作人员调离岗位或退休的，应当在离岗前办好交接手续。涉密档案工作人员的调离应当按照国家有关保密法律法规执行。