第四章,监察程序.第十六条,劳动监察应当按照下列程序进行，一。应有两名以上劳动监察人员持行政执法证件进行，二。告知用人单位监察的内容，要求和方法 三、制作现场检查笔录。并由劳动监察人员和被调查人签名或者盖章,四，对违法行为经审查确认，登记立案.五 调查取证.六,依法作出行政处理决定、行政处罚决定并制作行政处理决定书。行政处罚决定书、七、自作出处罚决定之日起七日内将处罚决定书送达当事人，第十七条、劳动保障行政部门对违法行为的查处.应当自立案之日起六十日内结案 特殊情况.经上一级劳动保障行政部门批准。可以延长.延长时间不得超过三十日、第十八条。劳动监察人员办理劳动违法案件 有下列情形之一的。应当回避，一。是本案的当事人或者其近亲属的、二。本人或者其近亲属与本案有利害关系的,三,与本案当事人有其他关系,可能影响案件公正处理的 当事人认为承办人员应当回避的.有权要求其回避,劳动监察人员的回避,由劳动保障行政部门负责人决定、