第四章，监察程序,第十六条.劳动监察应当按照下列程序进行、一、应有两名以上劳动监察人员持行政执法证件进行。二 告知用人单位监察的内容。要求和方法，三。制作现场检查笔录 并由劳动监察人员和被调查人签名或者盖章，四 对违法行为经审查确认.登记立案。五 调查取证、六，依法作出行政处理决定，行政处罚决定并制作行政处理决定书,行政处罚决定书.七、自作出处罚决定之日起七日内将处罚决定书送达当事人 第十七条.劳动保障行政部门对违法行为的查处，应当自立案之日起六十日内结案.特殊情况,经上一级劳动保障行政部门批准 可以延长,延长时间不得超过三十日。第十八条 劳动监察人员办理劳动违法案件、有下列情形之一的,应当回避、一 是本案的当事人或者其近亲属的。二,本人或者其近亲属与本案有利害关系的.三,与本案当事人有其他关系 可能影响案件公正处理的，当事人认为承办人员应当回避的.有权要求其回避，劳动监察人员的回避,由劳动保障行政部门负责人决定，