第四章，监察程序、第十六条、劳动监察应当按照下列程序进行,一、应有两名以上劳动监察人员持行政执法证件进行,二。告知用人单位监察的内容。要求和方法.三.制作现场检查笔录。并由劳动监察人员和被调查人签名或者盖章。四、对违法行为经审查确认 登记立案 五.调查取证。六、依法作出行政处理决定。行政处罚决定并制作行政处理决定书.行政处罚决定书、七、自作出处罚决定之日起七日内将处罚决定书送达当事人.第十七条，劳动保障行政部门对违法行为的查处、应当自立案之日起六十日内结案,特殊情况 经上一级劳动保障行政部门批准,可以延长、延长时间不得超过三十日。第十八条.劳动监察人员办理劳动违法案件、有下列情形之一的,应当回避、一，是本案的当事人或者其近亲属的 二.本人或者其近亲属与本案有利害关系的、三 与本案当事人有其他关系、可能影响案件公正处理的 当事人认为承办人员应当回避的。有权要求其回避.劳动监察人员的回避，由劳动保障行政部门负责人决定.