第一章 总则,第一条,为了保护劳动者的合法权益,维护社会主义劳动秩序 加强劳动监察工作,规范劳动监察行为 保障劳动法律、法规 规章的贯彻实施、根据、中华人民共和国劳动法，和，中华人民共和国行政处罚法，等有关法律，法规,规章,结合本省实际。制定本规定,第二条。本规定所称劳动监察，是指本省县，市 区、级以上人民政府的劳动行政部门.以下简称劳动行政部门.对本行政区域内的企业，个体经济组织。以下统称用人单位，遵守劳动法律。法规 规章情况进行监督检查、对违法行为进行制止,责令改正或者依法予以处罚的行政行为.对与劳动者建立劳动合同关系的国家机关。事业组织。社会团体的劳动监察、由有关行政部门按照职责分工 依照本规定执行 第三条、劳动行政部门依法进行的劳动监察活动、受法律保护,不受任何单位和个人非法干涉，第四条,劳动监察以事实为根据.以法律为准绳，及时查处和纠正各种违反劳动法律，法规，规章的行为，实施劳动行政处罚必须与违法行为的事实 性质.情节及危害程度相当 第五条.各级公安.工商.财政.物价,人事。计.经，委以及用人单位的主管部门应当在各自的职权范围内、依法对用人单位遵守劳动法律、法规。规章的情况进行监督、第六条、各级工会依法维护劳动者的合法权益,对用人单位遵守劳动法律，法规 规章的情况进行监督。协同劳动行政部门做好劳动监察工作。对违反劳动法律。法规和规章的行为,各级工会有权向劳动行政部门和有关部门提出整改或者处罚建议。任何组织和个人对违反劳动法律。法规.规章的行为有权举报。并依法受到保护