第四章.劳动就业。第十五条。各级人民政府应当采取下列措施安排有一定劳动能力的残疾人就业,一、鼓励社会力量兴办福利企业、工疗站 按摩医疗诊所等集中安排残疾人就业。二.鼓励企业事业单位兴办福利企业,安置本单位职工的残疾子女就业。三 鼓励和帮助残疾人自谋职业。四，县 乡人民政府组织和扶持农村残疾人从事种植业 养殖业.手工业和其他形式的生产劳动。或者在乡，镇、村办企业中按比例安排残疾人就业，第十六条，本省行政区域内的机关,团体，企业事业单位和其他经济组织等各类用人单位,应当按照不低于本单位在职职工总数1、5，的比例安排残疾人就业。超过该比例的.由残疾人联合会予以适当奖励 未达到该比例的、应当缴纳残疾人就业保障金，缴纳残疾人就业保障金确有困难的。可以减免,残疾人就业保障金应当专款专用,主要用于残疾人职业培训、扶持残疾人集体从业。个体开业和从事农村生产劳动等方面.并接受财政。审计监督 残疾人就业保障金的征收。减免,使用。管理办法由省人民政府另行规定 第十七条.县以上残疾人联合会可以设立残疾人劳动就业指导服务机构。开展残疾人待业调查.就业登记、能力评估,职业培训和就业介绍等工作.残疾人组织兴办的经济实体,符合福利企业条件的、享受国家对福利企业的各项优惠政策.第十八条、残疾人依法从事个体经营的。工商行政管理部门应当优先核发营业执照,适当减免管理费,要求进入集贸市场经营的 在摊点位置安排上给予照顾 税务部门按照规定给予减免税 第十九条。单位在招用、聘用、转正.晋级。职称评定 生活福利、劳动报酬。劳动保险等方面，对残疾人应当与本单位健全职工同等对待,对残疾职工的辞退、除名,应当符合国家有关法律 法规和政策.