第四章,劳动就业、第十五条、各级人民政府应当采取下列措施安排有一定劳动能力的残疾人就业.一,鼓励社会力量兴办福利企业、工疗站,按摩医疗诊所等集中安排残疾人就业.二、鼓励企业事业单位兴办福利企业 安置本单位职工的残疾子女就业。三、鼓励和帮助残疾人自谋职业，四，县,乡人民政府组织和扶持农村残疾人从事种植业。养殖业.手工业和其他形式的生产劳动,或者在乡、镇，村办企业中按比例安排残疾人就业 第十六条，本省行政区域内的机关,团体，企业事业单位和其他经济组织等各类用人单位 应当按照不低于本单位在职职工总数1、5。的比例安排残疾人就业、超过该比例的。由残疾人联合会予以适当奖励。未达到该比例的，应当缴纳残疾人就业保障金，缴纳残疾人就业保障金确有困难的、可以减免。残疾人就业保障金应当专款专用 主要用于残疾人职业培训.扶持残疾人集体从业。个体开业和从事农村生产劳动等方面.并接受财政、审计监督。残疾人就业保障金的征收。减免.使用.管理办法由省人民政府另行规定.第十七条.县以上残疾人联合会可以设立残疾人劳动就业指导服务机构、开展残疾人待业调查.就业登记.能力评估 职业培训和就业介绍等工作、残疾人组织兴办的经济实体，符合福利企业条件的 享受国家对福利企业的各项优惠政策.第十八条 残疾人依法从事个体经营的 工商行政管理部门应当优先核发营业执照.适当减免管理费、要求进入集贸市场经营的，在摊点位置安排上给予照顾、税务部门按照规定给予减免税，第十九条，单位在招用，聘用，转正.晋级.职称评定 生活福利 劳动报酬,劳动保险等方面，对残疾人应当与本单位健全职工同等对待，对残疾职工的辞退,除名 应当符合国家有关法律，法规和政策.