第四章.劳动就业。第十五条、各级人民政府应当采取下列措施安排有一定劳动能力的残疾人就业 一。鼓励社会力量兴办福利企业。工疗站，按摩医疗诊所等集中安排残疾人就业、二.鼓励企业事业单位兴办福利企业,安置本单位职工的残疾子女就业 三.鼓励和帮助残疾人自谋职业。四。县、乡人民政府组织和扶持农村残疾人从事种植业.养殖业,手工业和其他形式的生产劳动。或者在乡、镇、村办企业中按比例安排残疾人就业.第十六条 本省行政区域内的机关。团体。企业事业单位和其他经济组织等各类用人单位、应当按照不低于本单位在职职工总数1，5 的比例安排残疾人就业、超过该比例的.由残疾人联合会予以适当奖励 未达到该比例的、应当缴纳残疾人就业保障金，缴纳残疾人就业保障金确有困难的、可以减免.残疾人就业保障金应当专款专用，主要用于残疾人职业培训，扶持残疾人集体从业.个体开业和从事农村生产劳动等方面.并接受财政、审计监督、残疾人就业保障金的征收,减免。使用，管理办法由省人民政府另行规定,第十七条、县以上残疾人联合会可以设立残疾人劳动就业指导服务机构。开展残疾人待业调查.就业登记。能力评估.职业培训和就业介绍等工作，残疾人组织兴办的经济实体,符合福利企业条件的、享受国家对福利企业的各项优惠政策，第十八条、残疾人依法从事个体经营的、工商行政管理部门应当优先核发营业执照.适当减免管理费 要求进入集贸市场经营的.在摊点位置安排上给予照顾。税务部门按照规定给予减免税 第十九条，单位在招用.聘用,转正.晋级。职称评定，生活福利、劳动报酬.劳动保险等方面 对残疾人应当与本单位健全职工同等对待。对残疾职工的辞退 除名，应当符合国家有关法律，法规和政策