第四章、奖励与社会保障.第十八条 机关 企业事业单位，社会团体和其他组织的女职工 按规定生育的、除享受国家规定的产假外。享受生育奖励假三十天 其配偶享受陪产假十五天,女职工及其配偶休假期间。机关、企业事业单位。社会团体和其他组织不得降低其工资。予以辞退，与其解除劳动或者聘用合同 女职工经所在机关、企业事业单位,社会团体和其他组织同意.可以再增加假期一至三个月 第十九条,已经获得 独生子女父母光荣证,的夫妻、凭证享受以下奖励和优待,一 每月发给10元独生子女父母奖励费。奖励费自领取。独生子女父母光荣证、之月起发至其独生子女满十八周岁止 二 独生子女的托幼管理费和十八周岁之前的医药费.由夫妻双方所在单位依照有关规定报销.三.独生子女父母、女方年满五十五周岁,男方年满六十周岁的,每人享受不少于1000元的一次性奖励、四,农村在推行养老保险制度时 应当为独生子女父母优先办理养老保险.农村安排宅基地。对独生子女父母应当给予优先和照顾,五 乡镇人民政府和农村集体经济组织应当扶持独生子女家庭发展生产,在国家提倡一对夫妻生育一个子女期间、第一胎生育双胞或者多胞的夫妻，不领取 独生子女父母光荣证.凭女方户籍所在地乡镇人民政府或者街道办事处出具的证明,享受前款第，三,项规定以外的奖励和优待,但只享受一份独生子女奖励待遇.第二十条、独生子女发生意外伤残致使基本丧失劳动能力或者死亡、其父母不再生育或者收养子女的，女方年满五十五周岁。男方年满六十周岁的 所在区人民政府应当给予每人不少于5000元的一次性经济帮助.第二十一条、本市各级人民政府和各有关部门应当制定和完善有利于独生子女父母的老年保障制度和措施.本市有条件的乡镇，可以根据政府引导,农民自愿的原则,实行多种形式的养老保障办法、第二十二条。本市各级人民政府对农村实行计划生育的家庭发展经济、给予资金.技术，培训等方面的支持和优惠、对实行计划生育的贫困家庭在扶贫贷款 扶贫项目,以工代赈和社会救济等方面给予优先照顾.第二十三条，区人民政府可以根据本地区的实际情况、制定有利于推行计划生育的奖励 优惠政策,第二十四条、本条例规定的奖励费发放和经济帮助的具体办法，由市卫生和计划生育行政部门会同有关部门制定.