第六章,检察官的考核,奖励和惩戒、第三十九条。人民检察院设立检察官考评委员会。负责对本院检察官的考核工作.第四十条、检察官考评委员会的组成人员为五至九人。第四十一条,对检察官的考核 应当全面、客观 公正 实行平时考核和年度考核相结合 第四十二条.对检察官的考核内容包括。检察工作实绩.职业道德、专业水平 工作能力.工作作风 重点考核检察工作实绩，第四十三条。年度考核结果分为优秀 称职.基本称职和不称职四个等次。第四十四条、考核结果以书面形式通知检察官本人、检察官对考核结果如果有异议,可以申请复核。第四十五条.检察官在检察工作中有显著成绩和贡献的 或者有其他突出事迹的，应当给予奖励 第四十六条，检察官有下列表现之一的，应当给予奖励，第四十七条。检察官有下列行为之一的 应当给予处分。构成犯罪的.依法追究刑事责任 第四十八条,检察官涉嫌违纪违法、已经被立案调查,侦查，不宜继续履行职责的 按照管理权限和规定的程序暂时停止其履行职务，第四十九条,最高人民检察院和省，自治区。直辖市设立检察官惩戒委员会，负责从专业角度审查认定检察官是否存在本法第四十七条第四项。第五项规定的违反检察职责的行为。提出构成故意违反职责，存在重大过失、存在一般过失或者没有违反职责等审查意见 检察官惩戒委员会提出审查意见后 人民检察院依照有关规定作出是否予以惩戒的决定.并给予相应处理,第五十条、检察官惩戒委员会审议惩戒事项时 当事检察官有权申请有关人员回避。有权进行陈述 举证，辩解、第五十一条，检察官惩戒委员会作出的审查意见应当送达当事检察官,当事检察官对审查意见有异议的.可以向惩戒委员会提出,惩戒委员会应当对异议及其理由进行审查、作出决定，第五十二条 检察官惩戒委员会审议惩戒事项的具体程序.由最高人民检察院商有关部门确定,