第六章,检察官的考核.奖励和惩戒 第三十九条,人民检察院设立检察官考评委员会.负责对本院检察官的考核工作.第四十条,检察官考评委员会的组成人员为五至九人.第四十一条,对检察官的考核.应当全面、客观，公正，实行平时考核和年度考核相结合,第四十二条、对检察官的考核内容包括 检察工作实绩，职业道德.专业水平.工作能力。工作作风.重点考核检察工作实绩、第四十三条.年度考核结果分为优秀。称职.基本称职和不称职四个等次。第四十四条。考核结果以书面形式通知检察官本人 检察官对考核结果如果有异议,可以申请复核 第四十五条.检察官在检察工作中有显著成绩和贡献的、或者有其他突出事迹的.应当给予奖励.第四十六条、检察官有下列表现之一的,应当给予奖励.第四十七条、检察官有下列行为之一的、应当给予处分 构成犯罪的 依法追究刑事责任、第四十八条。检察官涉嫌违纪违法.已经被立案调查、侦查 不宜继续履行职责的、按照管理权限和规定的程序暂时停止其履行职务。第四十九条,最高人民检察院和省，自治区.直辖市设立检察官惩戒委员会、负责从专业角度审查认定检察官是否存在本法第四十七条第四项 第五项规定的违反检察职责的行为 提出构成故意违反职责，存在重大过失，存在一般过失或者没有违反职责等审查意见 检察官惩戒委员会提出审查意见后.人民检察院依照有关规定作出是否予以惩戒的决定，并给予相应处理。第五十条，检察官惩戒委员会审议惩戒事项时,当事检察官有权申请有关人员回避.有权进行陈述,举证 辩解,第五十一条 检察官惩戒委员会作出的审查意见应当送达当事检察官、当事检察官对审查意见有异议的。可以向惩戒委员会提出.惩戒委员会应当对异议及其理由进行审查。作出决定、第五十二条、检察官惩戒委员会审议惩戒事项的具体程序、由最高人民检察院商有关部门确定，