第六章、检察官的考核.奖励和惩戒.第三十九条。人民检察院设立检察官考评委员会，负责对本院检察官的考核工作 第四十条,检察官考评委员会的组成人员为五至九人,第四十一条。对检察官的考核,应当全面,客观.公正、实行平时考核和年度考核相结合、第四十二条,对检察官的考核内容包括,检察工作实绩、职业道德 专业水平。工作能力 工作作风。重点考核检察工作实绩。第四十三条。年度考核结果分为优秀。称职,基本称职和不称职四个等次。第四十四条.考核结果以书面形式通知检察官本人、检察官对考核结果如果有异议，可以申请复核 第四十五条.检察官在检察工作中有显著成绩和贡献的，或者有其他突出事迹的，应当给予奖励。第四十六条。检察官有下列表现之一的,应当给予奖励,第四十七条、检察官有下列行为之一的 应当给予处分，构成犯罪的。依法追究刑事责任，第四十八条.检察官涉嫌违纪违法。已经被立案调查,侦查、不宜继续履行职责的，按照管理权限和规定的程序暂时停止其履行职务,第四十九条、最高人民检察院和省，自治区，直辖市设立检察官惩戒委员会 负责从专业角度审查认定检察官是否存在本法第四十七条第四项,第五项规定的违反检察职责的行为、提出构成故意违反职责,存在重大过失.存在一般过失或者没有违反职责等审查意见，检察官惩戒委员会提出审查意见后，人民检察院依照有关规定作出是否予以惩戒的决定,并给予相应处理,第五十条，检察官惩戒委员会审议惩戒事项时。当事检察官有权申请有关人员回避.有权进行陈述。举证，辩解、第五十一条,检察官惩戒委员会作出的审查意见应当送达当事检察官.当事检察官对审查意见有异议的.可以向惩戒委员会提出 惩戒委员会应当对异议及其理由进行审查 作出决定 第五十二条,检察官惩戒委员会审议惩戒事项的具体程序、由最高人民检察院商有关部门确定.