第六章、检察官的考核。奖励和惩戒，第三十九条 人民检察院设立检察官考评委员会 负责对本院检察官的考核工作,第四十条、检察官考评委员会的组成人员为五至九人.第四十一条，对检察官的考核。应当全面,客观 公正、实行平时考核和年度考核相结合,第四十二条。对检察官的考核内容包括.检察工作实绩、职业道德、专业水平 工作能力,工作作风。重点考核检察工作实绩。第四十三条,年度考核结果分为优秀,称职。基本称职和不称职四个等次，第四十四条 考核结果以书面形式通知检察官本人 检察官对考核结果如果有异议 可以申请复核.第四十五条 检察官在检察工作中有显著成绩和贡献的 或者有其他突出事迹的,应当给予奖励。第四十六条.检察官有下列表现之一的.应当给予奖励.第四十七条，检察官有下列行为之一的，应当给予处分 构成犯罪的、依法追究刑事责任、第四十八条、检察官涉嫌违纪违法,已经被立案调查。侦查，不宜继续履行职责的.按照管理权限和规定的程序暂时停止其履行职务 第四十九条.最高人民检察院和省.自治区，直辖市设立检察官惩戒委员会,负责从专业角度审查认定检察官是否存在本法第四十七条第四项、第五项规定的违反检察职责的行为 提出构成故意违反职责、存在重大过失，存在一般过失或者没有违反职责等审查意见。检察官惩戒委员会提出审查意见后，人民检察院依照有关规定作出是否予以惩戒的决定、并给予相应处理.第五十条,检察官惩戒委员会审议惩戒事项时、当事检察官有权申请有关人员回避、有权进行陈述 举证。辩解。第五十一条 检察官惩戒委员会作出的审查意见应当送达当事检察官.当事检察官对审查意见有异议的，可以向惩戒委员会提出.惩戒委员会应当对异议及其理由进行审查,作出决定，第五十二条。检察官惩戒委员会审议惩戒事项的具体程序 由最高人民检察院商有关部门确定。