第六章、检察官的考核.奖励和惩戒。第三十九条,人民检察院设立检察官考评委员会 负责对本院检察官的考核工作，第四十条。检察官考评委员会的组成人员为五至九人、第四十一条 对检察官的考核、应当全面。客观.公正 实行平时考核和年度考核相结合、第四十二条，对检察官的考核内容包括,检察工作实绩.职业道德，专业水平，工作能力。工作作风，重点考核检察工作实绩、第四十三条 年度考核结果分为优秀。称职.基本称职和不称职四个等次，第四十四条 考核结果以书面形式通知检察官本人。检察官对考核结果如果有异议、可以申请复核。第四十五条 检察官在检察工作中有显著成绩和贡献的,或者有其他突出事迹的,应当给予奖励，第四十六条 检察官有下列表现之一的，应当给予奖励、第四十七条。检察官有下列行为之一的，应当给予处分。构成犯罪的、依法追究刑事责任.第四十八条，检察官涉嫌违纪违法、已经被立案调查，侦查.不宜继续履行职责的.按照管理权限和规定的程序暂时停止其履行职务。第四十九条,最高人民检察院和省.自治区.直辖市设立检察官惩戒委员会 负责从专业角度审查认定检察官是否存在本法第四十七条第四项 第五项规定的违反检察职责的行为.提出构成故意违反职责 存在重大过失 存在一般过失或者没有违反职责等审查意见、检察官惩戒委员会提出审查意见后 人民检察院依照有关规定作出是否予以惩戒的决定，并给予相应处理，第五十条，检察官惩戒委员会审议惩戒事项时 当事检察官有权申请有关人员回避,有权进行陈述.举证、辩解,第五十一条.检察官惩戒委员会作出的审查意见应当送达当事检察官，当事检察官对审查意见有异议的、可以向惩戒委员会提出,惩戒委员会应当对异议及其理由进行审查，作出决定。第五十二条,检察官惩戒委员会审议惩戒事项的具体程序。由最高人民检察院商有关部门确定.