第六章、检察官的考核.奖励和惩戒.第三十九条,人民检察院设立检察官考评委员会 负责对本院检察官的考核工作，第四十条、检察官考评委员会的组成人员为五至九人,第四十一条,对检察官的考核、应当全面.客观,公正 实行平时考核和年度考核相结合，第四十二条 对检察官的考核内容包括。检察工作实绩,职业道德、专业水平 工作能力，工作作风.重点考核检察工作实绩 第四十三条,年度考核结果分为优秀,称职.基本称职和不称职四个等次.第四十四条、考核结果以书面形式通知检察官本人，检察官对考核结果如果有异议,可以申请复核,第四十五条.检察官在检察工作中有显著成绩和贡献的。或者有其他突出事迹的，应当给予奖励.第四十六条。检察官有下列表现之一的，应当给予奖励、第四十七条。检察官有下列行为之一的。应当给予处分。构成犯罪的,依法追究刑事责任.第四十八条 检察官涉嫌违纪违法 已经被立案调查 侦查 不宜继续履行职责的 按照管理权限和规定的程序暂时停止其履行职务，第四十九条，最高人民检察院和省。自治区。直辖市设立检察官惩戒委员会.负责从专业角度审查认定检察官是否存在本法第四十七条第四项、第五项规定的违反检察职责的行为。提出构成故意违反职责 存在重大过失、存在一般过失或者没有违反职责等审查意见.检察官惩戒委员会提出审查意见后，人民检察院依照有关规定作出是否予以惩戒的决定.并给予相应处理，第五十条、检察官惩戒委员会审议惩戒事项时，当事检察官有权申请有关人员回避,有权进行陈述 举证,辩解。第五十一条、检察官惩戒委员会作出的审查意见应当送达当事检察官。当事检察官对审查意见有异议的。可以向惩戒委员会提出.惩戒委员会应当对异议及其理由进行审查.作出决定 第五十二条，检察官惩戒委员会审议惩戒事项的具体程序、由最高人民检察院商有关部门确定。