第六章,检察官的考核 奖励和惩戒.第三十九条 人民检察院设立检察官考评委员会，负责对本院检察官的考核工作 第四十条，检察官考评委员会的组成人员为五至九人。第四十一条，对检察官的考核,应当全面、客观、公正。实行平时考核和年度考核相结合,第四十二条，对检察官的考核内容包括、检察工作实绩,职业道德 专业水平，工作能力.工作作风、重点考核检察工作实绩,第四十三条,年度考核结果分为优秀。称职 基本称职和不称职四个等次,第四十四条 考核结果以书面形式通知检察官本人、检察官对考核结果如果有异议 可以申请复核 第四十五条.检察官在检察工作中有显著成绩和贡献的 或者有其他突出事迹的、应当给予奖励、第四十六条，检察官有下列表现之一的 应当给予奖励。第四十七条。检察官有下列行为之一的、应当给予处分、构成犯罪的，依法追究刑事责任，第四十八条 检察官涉嫌违纪违法,已经被立案调查。侦查,不宜继续履行职责的,按照管理权限和规定的程序暂时停止其履行职务.第四十九条、最高人民检察院和省.自治区。直辖市设立检察官惩戒委员会 负责从专业角度审查认定检察官是否存在本法第四十七条第四项，第五项规定的违反检察职责的行为。提出构成故意违反职责 存在重大过失 存在一般过失或者没有违反职责等审查意见 检察官惩戒委员会提出审查意见后。人民检察院依照有关规定作出是否予以惩戒的决定 并给予相应处理。第五十条 检察官惩戒委员会审议惩戒事项时.当事检察官有权申请有关人员回避，有权进行陈述，举证.辩解 第五十一条 检察官惩戒委员会作出的审查意见应当送达当事检察官，当事检察官对审查意见有异议的.可以向惩戒委员会提出，惩戒委员会应当对异议及其理由进行审查，作出决定 第五十二条,检察官惩戒委员会审议惩戒事项的具体程序.由最高人民检察院商有关部门确定,