第六章，检察官的考核 奖励和惩戒.第三十九条 人民检察院设立检察官考评委员会.负责对本院检察官的考核工作。第四十条.检察官考评委员会的组成人员为五至九人，第四十一条,对检察官的考核。应当全面、客观.公正,实行平时考核和年度考核相结合.第四十二条、对检察官的考核内容包括，检察工作实绩,职业道德、专业水平、工作能力，工作作风,重点考核检察工作实绩，第四十三条。年度考核结果分为优秀 称职.基本称职和不称职四个等次。第四十四条。考核结果以书面形式通知检察官本人.检察官对考核结果如果有异议,可以申请复核、第四十五条、检察官在检察工作中有显著成绩和贡献的。或者有其他突出事迹的，应当给予奖励.第四十六条.检察官有下列表现之一的，应当给予奖励.第四十七条 检察官有下列行为之一的,应当给予处分,构成犯罪的.依法追究刑事责任、第四十八条。检察官涉嫌违纪违法 已经被立案调查,侦查,不宜继续履行职责的。按照管理权限和规定的程序暂时停止其履行职务。第四十九条、最高人民检察院和省,自治区。直辖市设立检察官惩戒委员会、负责从专业角度审查认定检察官是否存在本法第四十七条第四项 第五项规定的违反检察职责的行为，提出构成故意违反职责、存在重大过失,存在一般过失或者没有违反职责等审查意见.检察官惩戒委员会提出审查意见后、人民检察院依照有关规定作出是否予以惩戒的决定，并给予相应处理，第五十条 检察官惩戒委员会审议惩戒事项时,当事检察官有权申请有关人员回避，有权进行陈述。举证，辩解，第五十一条。检察官惩戒委员会作出的审查意见应当送达当事检察官.当事检察官对审查意见有异议的 可以向惩戒委员会提出。惩戒委员会应当对异议及其理由进行审查、作出决定,第五十二条.检察官惩戒委员会审议惩戒事项的具体程序.由最高人民检察院商有关部门确定、