第六章.检察官的考核,奖励和惩戒.第三十九条.人民检察院设立检察官考评委员会，负责对本院检察官的考核工作，第四十条、检察官考评委员会的组成人员为五至九人。第四十一条，对检察官的考核 应当全面 客观。公正，实行平时考核和年度考核相结合、第四十二条、对检察官的考核内容包括.检察工作实绩、职业道德.专业水平、工作能力。工作作风.重点考核检察工作实绩,第四十三条、年度考核结果分为优秀。称职、基本称职和不称职四个等次,第四十四条.考核结果以书面形式通知检察官本人、检察官对考核结果如果有异议 可以申请复核 第四十五条、检察官在检察工作中有显著成绩和贡献的,或者有其他突出事迹的 应当给予奖励,第四十六条,检察官有下列表现之一的.应当给予奖励,第四十七条，检察官有下列行为之一的 应当给予处分 构成犯罪的，依法追究刑事责任 第四十八条。检察官涉嫌违纪违法 已经被立案调查,侦查、不宜继续履行职责的.按照管理权限和规定的程序暂时停止其履行职务，第四十九条.最高人民检察院和省，自治区,直辖市设立检察官惩戒委员会、负责从专业角度审查认定检察官是否存在本法第四十七条第四项,第五项规定的违反检察职责的行为.提出构成故意违反职责，存在重大过失，存在一般过失或者没有违反职责等审查意见，检察官惩戒委员会提出审查意见后。人民检察院依照有关规定作出是否予以惩戒的决定、并给予相应处理，第五十条 检察官惩戒委员会审议惩戒事项时,当事检察官有权申请有关人员回避，有权进行陈述.举证。辩解、第五十一条。检察官惩戒委员会作出的审查意见应当送达当事检察官。当事检察官对审查意见有异议的、可以向惩戒委员会提出。惩戒委员会应当对异议及其理由进行审查.作出决定。第五十二条、检察官惩戒委员会审议惩戒事项的具体程序 由最高人民检察院商有关部门确定