第六章 法官的考核,奖励和惩戒.第三十八条.人民法院设立法官考评委员会.负责对本院法官的考核工作.第三十九条.法官考评委员会的组成人员为五至九人,法官考评委员会主任由本院院长担任,第四十条。对法官的考核、应当全面。客观。公正.实行平时考核和年度考核相结合.第四十一条,对法官的考核内容包括，审判工作实绩。职业道德。专业水平、工作能力。审判作风，重点考核审判工作实绩。第四十二条，年度考核结果分为优秀 称职,基本称职和不称职四个等次,考核结果作为调整法官等级.工资以及法官奖惩,免职。降职，辞退的依据。第四十三条,考核结果以书面形式通知法官本人 法官对考核结果如果有异议、可以申请复核,第四十四条 法官在审判工作中有显著成绩和贡献的、或者有其他突出事迹的.应当给予奖励，第四十五条。法官有下列表现之一的.应当给予奖励。一 公正司法.成绩显著的 二 总结审判实践经验成果突出。对审判工作有指导作用的 三 在办理重大案件，处理突发事件和承担专项重要工作中 做出显著成绩和贡献的 四 对审判工作提出改革建议被采纳。效果显著的，五 提出司法建议被采纳或者开展法治宣传。指导调解组织调解各类纠纷、效果显著的，六.有其他功绩的,法官的奖励按照有关规定办理 第四十六条 法官有下列行为之一的、应当给予处分.构成犯罪的,依法追究刑事责任，一、贪污受贿，徇私舞弊,枉法裁判的.二.隐瞒 伪造，变造.故意损毁证据,案件材料的。三 泄露国家秘密,审判工作秘密。商业秘密或者个人隐私的、四.故意违反法律法规办理案件的。五、因重大过失导致裁判结果错误并造成严重后果的.六。拖延办案。贻误工作的.七。利用职权为自己或者他人谋取私利的。八、接受当事人及其代理人利益输送,或者违反有关规定会见当事人及其代理人的。九 违反有关规定从事或者参与营利性活动。在企业或者其他营利性组织中兼任职务的、十，有其他违纪违法行为的,法官的处分按照有关规定办理 第四十七条、法官涉嫌违纪违法，已经被立案调查.侦查，不宜继续履行职责的、按照管理权限和规定的程序暂时停止其履行职务、第四十八条。最高人民法院和省,自治区，直辖市设立法官惩戒委员会.负责从专业角度审查认定法官是否存在本法第四十六条第四项，第五项规定的违反审判职责的行为.提出构成故意违反职责。存在重大过失.存在一般过失或者没有违反职责等审查意见,法官惩戒委员会提出审查意见后、人民法院依照有关规定作出是否予以惩戒的决定，并给予相应处理、法官惩戒委员会由法官代表,其他从事法律职业的人员和有关方面代表组成。其中法官代表不少于半数。最高人民法院法官惩戒委员会 省级法官惩戒委员会的日常工作、由相关人民法院的内设职能部门承担，第四十九条。法官惩戒委员会审议惩戒事项时，当事法官有权申请有关人员回避.有权进行陈述，举证,辩解,第五十条 法官惩戒委员会作出的审查意见应当送达当事法官、当事法官对审查意见有异议的。可以向惩戒委员会提出 惩戒委员会应当对异议及其理由进行审查。作出决定、第五十一条。法官惩戒委员会审议惩戒事项的具体程序。由最高人民法院商有关部门确定，