第六章.法官的考核 奖励和惩戒,第三十八条 人民法院设立法官考评委员会、负责对本院法官的考核工作.第三十九条、法官考评委员会的组成人员为五至九人.法官考评委员会主任由本院院长担任。第四十条.对法官的考核 应当全面、客观，公正 实行平时考核和年度考核相结合，第四十一条 对法官的考核内容包括 审判工作实绩、职业道德,专业水平，工作能力。审判作风 重点考核审判工作实绩。第四十二条,年度考核结果分为优秀,称职。基本称职和不称职四个等次、考核结果作为调整法官等级,工资以及法官奖惩,免职。降职.辞退的依据、第四十三条、考核结果以书面形式通知法官本人，法官对考核结果如果有异议.可以申请复核.第四十四条。法官在审判工作中有显著成绩和贡献的、或者有其他突出事迹的、应当给予奖励,第四十五条,法官有下列表现之一的 应当给予奖励。一，公正司法，成绩显著的,二 总结审判实践经验成果突出，对审判工作有指导作用的。三 在办理重大案件、处理突发事件和承担专项重要工作中,做出显著成绩和贡献的,四.对审判工作提出改革建议被采纳，效果显著的、五.提出司法建议被采纳或者开展法治宣传 指导调解组织调解各类纠纷、效果显著的，六 有其他功绩的、法官的奖励按照有关规定办理.第四十六条 法官有下列行为之一的 应当给予处分,构成犯罪的 依法追究刑事责任 一，贪污受贿 徇私舞弊.枉法裁判的,二 隐瞒,伪造。变造，故意损毁证据.案件材料的、三、泄露国家秘密,审判工作秘密，商业秘密或者个人隐私的，四、故意违反法律法规办理案件的,五.因重大过失导致裁判结果错误并造成严重后果的.六.拖延办案,贻误工作的,七 利用职权为自己或者他人谋取私利的,八。接受当事人及其代理人利益输送,或者违反有关规定会见当事人及其代理人的。九。违反有关规定从事或者参与营利性活动。在企业或者其他营利性组织中兼任职务的，十。有其他违纪违法行为的.法官的处分按照有关规定办理。第四十七条,法官涉嫌违纪违法 已经被立案调查,侦查。不宜继续履行职责的，按照管理权限和规定的程序暂时停止其履行职务.第四十八条,最高人民法院和省,自治区。直辖市设立法官惩戒委员会,负责从专业角度审查认定法官是否存在本法第四十六条第四项,第五项规定的违反审判职责的行为、提出构成故意违反职责。存在重大过失.存在一般过失或者没有违反职责等审查意见,法官惩戒委员会提出审查意见后.人民法院依照有关规定作出是否予以惩戒的决定,并给予相应处理.法官惩戒委员会由法官代表，其他从事法律职业的人员和有关方面代表组成，其中法官代表不少于半数，最高人民法院法官惩戒委员会 省级法官惩戒委员会的日常工作、由相关人民法院的内设职能部门承担，第四十九条 法官惩戒委员会审议惩戒事项时。当事法官有权申请有关人员回避,有权进行陈述.举证、辩解,第五十条 法官惩戒委员会作出的审查意见应当送达当事法官，当事法官对审查意见有异议的。可以向惩戒委员会提出.惩戒委员会应当对异议及其理由进行审查,作出决定.第五十一条。法官惩戒委员会审议惩戒事项的具体程序，由最高人民法院商有关部门确定、