第六章。法官的考核,奖励和惩戒、第三十八条,人民法院设立法官考评委员会.负责对本院法官的考核工作，第三十九条。法官考评委员会的组成人员为五至九人 法官考评委员会主任由本院院长担任、第四十条.对法官的考核 应当全面,客观 公正、实行平时考核和年度考核相结合，第四十一条 对法官的考核内容包括 审判工作实绩，职业道德。专业水平、工作能力、审判作风,重点考核审判工作实绩、第四十二条，年度考核结果分为优秀,称职 基本称职和不称职四个等次 考核结果作为调整法官等级,工资以及法官奖惩 免职。降职、辞退的依据,第四十三条，考核结果以书面形式通知法官本人、法官对考核结果如果有异议.可以申请复核 第四十四条，法官在审判工作中有显著成绩和贡献的。或者有其他突出事迹的，应当给予奖励、第四十五条、法官有下列表现之一的 应当给予奖励 一,公正司法,成绩显著的,二.总结审判实践经验成果突出，对审判工作有指导作用的。三 在办理重大案件、处理突发事件和承担专项重要工作中 做出显著成绩和贡献的。四 对审判工作提出改革建议被采纳。效果显著的,五，提出司法建议被采纳或者开展法治宣传。指导调解组织调解各类纠纷 效果显著的.六，有其他功绩的。法官的奖励按照有关规定办理,第四十六条，法官有下列行为之一的、应当给予处分、构成犯罪的.依法追究刑事责任,一,贪污受贿，徇私舞弊.枉法裁判的.二 隐瞒，伪造,变造 故意损毁证据。案件材料的.三，泄露国家秘密,审判工作秘密。商业秘密或者个人隐私的，四、故意违反法律法规办理案件的 五.因重大过失导致裁判结果错误并造成严重后果的 六、拖延办案.贻误工作的.七.利用职权为自己或者他人谋取私利的.八。接受当事人及其代理人利益输送。或者违反有关规定会见当事人及其代理人的 九，违反有关规定从事或者参与营利性活动，在企业或者其他营利性组织中兼任职务的、十，有其他违纪违法行为的，法官的处分按照有关规定办理。第四十七条.法官涉嫌违纪违法.已经被立案调查，侦查、不宜继续履行职责的，按照管理权限和规定的程序暂时停止其履行职务。第四十八条 最高人民法院和省 自治区、直辖市设立法官惩戒委员会，负责从专业角度审查认定法官是否存在本法第四十六条第四项、第五项规定的违反审判职责的行为 提出构成故意违反职责、存在重大过失 存在一般过失或者没有违反职责等审查意见。法官惩戒委员会提出审查意见后,人民法院依照有关规定作出是否予以惩戒的决定，并给予相应处理。法官惩戒委员会由法官代表 其他从事法律职业的人员和有关方面代表组成 其中法官代表不少于半数 最高人民法院法官惩戒委员会 省级法官惩戒委员会的日常工作.由相关人民法院的内设职能部门承担，第四十九条 法官惩戒委员会审议惩戒事项时，当事法官有权申请有关人员回避。有权进行陈述,举证,辩解.第五十条,法官惩戒委员会作出的审查意见应当送达当事法官 当事法官对审查意见有异议的。可以向惩戒委员会提出,惩戒委员会应当对异议及其理由进行审查.作出决定、第五十一条,法官惩戒委员会审议惩戒事项的具体程序,由最高人民法院商有关部门确定.