第二章 集体协商内容 第八条，集体协商双方可以就下列多项或某项内容进行集体协商.签订集体合同或专项集体合同,一。劳动报酬。二 工作时间,三.休息休假,四.劳动安全与卫生，五,补充保险和福利、六 女职工和未成年工特殊保护.七，职业技能培训 八。劳动合同管理 九,奖惩，十,裁员，十一.集体合同期限。十二.变更,解除集体合同的程序，十三 履行集体合同发生争议时的协商处理办法 十四、违反集体合同的责任。十五.双方认为应当协商的其他内容,第九条，劳动报酬主要包括 一，用人单位工资水平、工资分配制度,工资标准和工资分配形式,二。工资支付办法 三,加班。加点工资及津贴 补贴标准和奖金分配办法，四，工资调整办法。五 试用期及病 事假等期间的工资待遇，六、特殊情况下职工工资 生活费、支付办法.七，其他劳动报酬分配办法。第十条.工作时间主要包括,一.工时制度 二.加班加点办法.三,特殊工种的工作时间、四,劳动定额标准.第十一条、休息休假主要包括.一.日休息时间 周休息日安排,年休假办法。二 不能实行标准工时职工的休息休假 三，其他假期,第十二条,劳动安全卫生主要包括.一、劳动安全卫生责任制。二、劳动条件和安全技术措施.三,安全操作规程.四,劳保用品发放标准。五 定期健康检查和职业健康体检.第十三条 补充保险和福利主要包括、一 补充保险的种类.范围，二。基本福利制度和福利设施.三，医疗期延长及其待遇 四.职工亲属福利制度、第十四条 女职工和未成年工的特殊保护主要包括.一.女职工和未成年工禁忌从事的劳动，二,女职工的经期。孕期.产期和哺乳期的劳动保护,三 女职工,未成年工定期健康检查，四。未成年工的使用和登记制度,第十五条，职业技能培训主要包括，一,职业技能培训项目规划及年度计划,二.职业技能培训费用的提取和使用.三、保障和改善职业技能培训的措施 第十六条、劳动合同管理主要包括。一.劳动合同签订时间 二,确定劳动合同期限的条件.三、劳动合同变更、解除。续订的一般原则及无固定期限劳动合同的终止条件,四,试用期的条件和期限.第十七条、奖惩主要包括、一.劳动纪律。二。考核奖惩制度,三，奖惩程序，第十八条。裁员主要包括 一.裁员的方案.二，裁员的程序 三。裁员的实施办法和补偿标准,