第二章 集体协商内容，第八条。集体协商双方可以就下列多项或某项内容进行集体协商、签订集体合同或专项集体合同、一,劳动报酬 二，工作时间.三，休息休假 四，劳动安全与卫生,五、补充保险和福利,六,女职工和未成年工特殊保护。七，职业技能培训.八.劳动合同管理,九 奖惩、十 裁员，十一，集体合同期限。十二、变更，解除集体合同的程序。十三.履行集体合同发生争议时的协商处理办法.十四、违反集体合同的责任、十五,双方认为应当协商的其他内容.第九条 劳动报酬主要包括,一，用人单位工资水平 工资分配制度 工资标准和工资分配形式、二、工资支付办法、三。加班，加点工资及津贴,补贴标准和奖金分配办法.四 工资调整办法.五。试用期及病,事假等期间的工资待遇，六、特殊情况下职工工资，生活费,支付办法、七，其他劳动报酬分配办法，第十条，工作时间主要包括、一,工时制度,二，加班加点办法、三。特殊工种的工作时间、四。劳动定额标准.第十一条.休息休假主要包括。一。日休息时间,周休息日安排.年休假办法.二，不能实行标准工时职工的休息休假。三 其他假期、第十二条,劳动安全卫生主要包括。一.劳动安全卫生责任制 二、劳动条件和安全技术措施,三，安全操作规程。四,劳保用品发放标准。五,定期健康检查和职业健康体检 第十三条，补充保险和福利主要包括、一,补充保险的种类,范围 二.基本福利制度和福利设施，三,医疗期延长及其待遇,四.职工亲属福利制度 第十四条 女职工和未成年工的特殊保护主要包括，一，女职工和未成年工禁忌从事的劳动 二,女职工的经期、孕期,产期和哺乳期的劳动保护,三 女职工、未成年工定期健康检查.四。未成年工的使用和登记制度。第十五条。职业技能培训主要包括。一。职业技能培训项目规划及年度计划。二，职业技能培训费用的提取和使用 三、保障和改善职业技能培训的措施,第十六条.劳动合同管理主要包括.一、劳动合同签订时间，二 确定劳动合同期限的条件.三、劳动合同变更、解除、续订的一般原则及无固定期限劳动合同的终止条件 四、试用期的条件和期限，第十七条，奖惩主要包括.一，劳动纪律，二。考核奖惩制度。三.奖惩程序 第十八条,裁员主要包括。一。裁员的方案、二，裁员的程序 三 裁员的实施办法和补偿标准.