第二章，集体协商内容 第八条 集体协商双方可以就下列多项或某项内容进行集体协商,签订集体合同或专项集体合同。一 劳动报酬.二.工作时间,三。休息休假。四 劳动安全与卫生,五、补充保险和福利，六,女职工和未成年工特殊保护,七,职业技能培训 八、劳动合同管理.九 奖惩。十 裁员.十一 集体合同期限、十二.变更 解除集体合同的程序，十三。履行集体合同发生争议时的协商处理办法,十四，违反集体合同的责任、十五。双方认为应当协商的其他内容、第九条.劳动报酬主要包括。一 用人单位工资水平.工资分配制度,工资标准和工资分配形式 二,工资支付办法.三。加班.加点工资及津贴.补贴标准和奖金分配办法 四 工资调整办法.五，试用期及病 事假等期间的工资待遇。六，特殊情况下职工工资.生活费.支付办法.七,其他劳动报酬分配办法，第十条，工作时间主要包括。一 工时制度.二、加班加点办法,三。特殊工种的工作时间.四，劳动定额标准.第十一条.休息休假主要包括，一 日休息时间。周休息日安排，年休假办法、二.不能实行标准工时职工的休息休假 三、其他假期、第十二条 劳动安全卫生主要包括。一、劳动安全卫生责任制、二。劳动条件和安全技术措施 三，安全操作规程、四 劳保用品发放标准。五、定期健康检查和职业健康体检,第十三条.补充保险和福利主要包括、一，补充保险的种类，范围。二。基本福利制度和福利设施，三，医疗期延长及其待遇 四,职工亲属福利制度。第十四条，女职工和未成年工的特殊保护主要包括，一,女职工和未成年工禁忌从事的劳动.二.女职工的经期 孕期、产期和哺乳期的劳动保护 三、女职工 未成年工定期健康检查。四.未成年工的使用和登记制度。第十五条，职业技能培训主要包括。一。职业技能培训项目规划及年度计划 二、职业技能培训费用的提取和使用.三.保障和改善职业技能培训的措施,第十六条 劳动合同管理主要包括，一 劳动合同签订时间,二 确定劳动合同期限的条件 三.劳动合同变更。解除，续订的一般原则及无固定期限劳动合同的终止条件。四 试用期的条件和期限、第十七条 奖惩主要包括，一。劳动纪律。二。考核奖惩制度、三、奖惩程序。第十八条。裁员主要包括 一。裁员的方案。二。裁员的程序。三 裁员的实施办法和补偿标准,