第二章.管理保障第七条.水闸主管部门应按照水利工程管理体制改革的要求 明确水闸管理单位、机构和人员,水闸管理单位应按照因事设岗。以岗定责的原则.明确水闸运行管理岗位及职责,将工程管理事项落实到具体管理人员,水闸主管部门和水闸管理单位应积极推进管养分离.鼓励创新管护模式。向专业化社会力量购买运行管理和维修养护服务、县级以上地方水行政主管部门应积极培育水利工程运行管护市场。加强行业监管,推动建立竞争开放.公平有序的运行管护市场体系.推进专业化运行管护.第八条.承担公益性任务的水闸所需人员机构经费和维修养护经费。应按照隶属关系列入本级财政预算，承担经营性任务的水闸运行管理所需经费.由业主单位在其经营收入中计提,水闸管理单位应编制年度人员机构和维修养护经费预算、水闸主管部门应审核后按经费渠道向有关部门申请 协调落实管理经费，保障工程运行管理和维修养护工作正常开展.第九条,水闸主管部门和水闸管理单位应积极推进水闸标准化管理。明确水闸管理事项，确定管理标准、规范管理程序.科学定岗定员.建立考核激励机制 严格开展考核评价,第十条。水闸主管部门和水闸管理单位应不断提高水闸运行管理信息化水平 加强数字化，网络化，智能化应用 推进数字孪生工程建设。充分利用现代化监测技术和设备。不断提升在线监管.自动化监测控制和预报预警水平,第十一条.水闸管理单位应根据运行管理有关制度和技术标准,结合工程实际.制定涵盖岗位职责，控制运用,设备操作.检查监测，维修养护以及防汛管理，安全管理 教育培训、档案管理等内容的运行管理制度.并严格执行、关键岗位管理制度.操作规程及技术图表应明示 第十二条,水闸管理单位应制定年度培训计划。组织开展业务培训，运行管理人员应接受岗前培训,具备与岗位工作相适应的专业知识和业务技能，特种作业人员应按照有关规定持证上岗并接受培训、第十三条，水闸管理单位应认真执行档案管理有关规定 落实档案管理人员.及时收集整理水闸运行管理中形成的技术资料和管理资料、做好归档,保管和利用工作、涉密档案必须严格执行保密管理的有关要求.保证档案安全,第十四条,水闸管理单位应总结年度水闸运行管理情况.分析工程安全状况,提出下一年度运行管理建议。形成年度报告并报送水闸主管部门,