第二章.管理保障第七条 水闸主管部门应按照水利工程管理体制改革的要求,明确水闸管理单位.机构和人员、水闸管理单位应按照因事设岗、以岗定责的原则。明确水闸运行管理岗位及职责，将工程管理事项落实到具体管理人员 水闸主管部门和水闸管理单位应积极推进管养分离 鼓励创新管护模式，向专业化社会力量购买运行管理和维修养护服务,县级以上地方水行政主管部门应积极培育水利工程运行管护市场 加强行业监管,推动建立竞争开放,公平有序的运行管护市场体系，推进专业化运行管护,第八条.承担公益性任务的水闸所需人员机构经费和维修养护经费、应按照隶属关系列入本级财政预算,承担经营性任务的水闸运行管理所需经费,由业主单位在其经营收入中计提 水闸管理单位应编制年度人员机构和维修养护经费预算 水闸主管部门应审核后按经费渠道向有关部门申请、协调落实管理经费 保障工程运行管理和维修养护工作正常开展、第九条。水闸主管部门和水闸管理单位应积极推进水闸标准化管理。明确水闸管理事项。确定管理标准 规范管理程序，科学定岗定员 建立考核激励机制,严格开展考核评价,第十条，水闸主管部门和水闸管理单位应不断提高水闸运行管理信息化水平 加强数字化、网络化,智能化应用,推进数字孪生工程建设，充分利用现代化监测技术和设备,不断提升在线监管.自动化监测控制和预报预警水平、第十一条、水闸管理单位应根据运行管理有关制度和技术标准。结合工程实际，制定涵盖岗位职责，控制运用.设备操作.检查监测.维修养护以及防汛管理.安全管理、教育培训。档案管理等内容的运行管理制度,并严格执行、关键岗位管理制度、操作规程及技术图表应明示 第十二条。水闸管理单位应制定年度培训计划.组织开展业务培训,运行管理人员应接受岗前培训.具备与岗位工作相适应的专业知识和业务技能 特种作业人员应按照有关规定持证上岗并接受培训,第十三条,水闸管理单位应认真执行档案管理有关规定.落实档案管理人员.及时收集整理水闸运行管理中形成的技术资料和管理资料,做好归档 保管和利用工作.涉密档案必须严格执行保密管理的有关要求,保证档案安全、第十四条,水闸管理单位应总结年度水闸运行管理情况.分析工程安全状况，提出下一年度运行管理建议,形成年度报告并报送水闸主管部门，