第三章,工资集体协商内容.第十七条、工资集体协商双方应当就本企业下列多项或者某项内容进行协商.一 工资分配制度 二,职工年度平均工资水平及其增减幅度的调整.三,工资支付办法 四 津贴.补贴和奖金分配办法、五，计时工资、计件单价。劳动定额标准,六，加班加点工资.医疗期待遇 带薪假期间的工资待遇、七，工资专项集体合同期限,变更和解除程序，终止条件,违约责任等,八,其他有关事项、第十八条，双方协商确定工资等事项应当符合国家法律、法规规定、并以下列因素作为协商依据 一。政府发布的工资指导线.二、统计行政部门发布的本地区城镇居民消费价格指数 三,本企业劳动生产率和经济效益.四，本企业上年度职工工资总额和职工平均工资水平、五，本地区同行业和本企业的人工成本水平,上年度人均劳动报酬、六。其他与工资集体协商有关的情况,第十九条.本企业利润增长.劳动生产率提高或者当地人民政府发布的工资指导线提高的.职工方可以在协商中提出增加工资的合理要求 第二十条,企业方确因本企业利润降低,生产经营状况发生重大变化不能履行工资专项集体合同的,可以提出不增加工资或者降低工资的方案，与职工方进行协商.