第三章。工资集体协商内容,第十七条,工资集体协商双方应当就本企业下列多项或者某项内容进行协商。一.工资分配制度,二。职工年度平均工资水平及其增减幅度的调整,三,工资支付办法.四,津贴、补贴和奖金分配办法。五，计时工资、计件单价 劳动定额标准。六，加班加点工资、医疗期待遇。带薪假期间的工资待遇。七 工资专项集体合同期限、变更和解除程序。终止条件，违约责任等 八,其他有关事项.第十八条.双方协商确定工资等事项应当符合国家法律。法规规定、并以下列因素作为协商依据.一、政府发布的工资指导线 二.统计行政部门发布的本地区城镇居民消费价格指数,三,本企业劳动生产率和经济效益.四、本企业上年度职工工资总额和职工平均工资水平 五，本地区同行业和本企业的人工成本水平，上年度人均劳动报酬 六,其他与工资集体协商有关的情况、第十九条、本企业利润增长，劳动生产率提高或者当地人民政府发布的工资指导线提高的。职工方可以在协商中提出增加工资的合理要求、第二十条 企业方确因本企业利润降低。生产经营状况发生重大变化不能履行工资专项集体合同的.可以提出不增加工资或者降低工资的方案 与职工方进行协商.