第三章,工资集体协商内容。第十七条、工资集体协商双方应当就本企业下列多项或者某项内容进行协商.一、工资分配制度,二,职工年度平均工资水平及其增减幅度的调整,三。工资支付办法、四 津贴,补贴和奖金分配办法,五。计时工资、计件单价、劳动定额标准,六.加班加点工资,医疗期待遇、带薪假期间的工资待遇,七 工资专项集体合同期限.变更和解除程序、终止条件.违约责任等 八 其他有关事项.第十八条、双方协商确定工资等事项应当符合国家法律.法规规定、并以下列因素作为协商依据、一,政府发布的工资指导线、二。统计行政部门发布的本地区城镇居民消费价格指数,三。本企业劳动生产率和经济效益,四,本企业上年度职工工资总额和职工平均工资水平。五。本地区同行业和本企业的人工成本水平。上年度人均劳动报酬、六.其他与工资集体协商有关的情况。第十九条 本企业利润增长。劳动生产率提高或者当地人民政府发布的工资指导线提高的,职工方可以在协商中提出增加工资的合理要求。第二十条 企业方确因本企业利润降低、生产经营状况发生重大变化不能履行工资专项集体合同的。可以提出不增加工资或者降低工资的方案 与职工方进行协商、

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