第三章 工资集体协商内容 第十七条.工资集体协商双方应当就本企业下列多项或者某项内容进行协商,一 工资分配制度、二.职工年度平均工资水平及其增减幅度的调整 三、工资支付办法。四，津贴。补贴和奖金分配办法.五、计时工资,计件单价，劳动定额标准.六。加班加点工资.医疗期待遇,带薪假期间的工资待遇.七 工资专项集体合同期限 变更和解除程序，终止条件，违约责任等.八,其他有关事项,第十八条。双方协商确定工资等事项应当符合国家法律 法规规定、并以下列因素作为协商依据，一,政府发布的工资指导线。二.统计行政部门发布的本地区城镇居民消费价格指数 三、本企业劳动生产率和经济效益,四、本企业上年度职工工资总额和职工平均工资水平,五、本地区同行业和本企业的人工成本水平.上年度人均劳动报酬。六.其他与工资集体协商有关的情况,第十九条，本企业利润增长 劳动生产率提高或者当地人民政府发布的工资指导线提高的.职工方可以在协商中提出增加工资的合理要求。第二十条，企业方确因本企业利润降低，生产经营状况发生重大变化不能履行工资专项集体合同的 可以提出不增加工资或者降低工资的方案。与职工方进行协商，