第三章。工资集体协商内容 第十七条 工资集体协商双方应当就本企业下列多项或者某项内容进行协商,一,工资分配制度，二。职工年度平均工资水平及其增减幅度的调整.三、工资支付办法 四 津贴,补贴和奖金分配办法.五.计时工资。计件单价.劳动定额标准.六,加班加点工资 医疗期待遇.带薪假期间的工资待遇 七 工资专项集体合同期限.变更和解除程序.终止条件、违约责任等、八。其他有关事项.第十八条 双方协商确定工资等事项应当符合国家法律.法规规定、并以下列因素作为协商依据.一.政府发布的工资指导线，二,统计行政部门发布的本地区城镇居民消费价格指数.三.本企业劳动生产率和经济效益。四，本企业上年度职工工资总额和职工平均工资水平 五，本地区同行业和本企业的人工成本水平,上年度人均劳动报酬 六.其他与工资集体协商有关的情况。第十九条 本企业利润增长 劳动生产率提高或者当地人民政府发布的工资指导线提高的，职工方可以在协商中提出增加工资的合理要求。第二十条、企业方确因本企业利润降低.生产经营状况发生重大变化不能履行工资专项集体合同的、可以提出不增加工资或者降低工资的方案，与职工方进行协商，