第三章，工资集体协商内容,第十七条.工资集体协商双方应当就本企业下列多项或者某项内容进行协商,一 工资分配制度.二,职工年度平均工资水平及其增减幅度的调整,三。工资支付办法、四，津贴,补贴和奖金分配办法.五,计时工资，计件单价、劳动定额标准.六,加班加点工资.医疗期待遇，带薪假期间的工资待遇。七，工资专项集体合同期限、变更和解除程序.终止条件 违约责任等、八 其他有关事项、第十八条，双方协商确定工资等事项应当符合国家法律，法规规定，并以下列因素作为协商依据,一、政府发布的工资指导线 二 统计行政部门发布的本地区城镇居民消费价格指数，三。本企业劳动生产率和经济效益。四.本企业上年度职工工资总额和职工平均工资水平.五,本地区同行业和本企业的人工成本水平.上年度人均劳动报酬，六，其他与工资集体协商有关的情况、第十九条，本企业利润增长 劳动生产率提高或者当地人民政府发布的工资指导线提高的。职工方可以在协商中提出增加工资的合理要求,第二十条.企业方确因本企业利润降低，生产经营状况发生重大变化不能履行工资专项集体合同的 可以提出不增加工资或者降低工资的方案,与职工方进行协商、