第三章。工资集体协商内容、第十七条.工资集体协商双方应当就本企业下列多项或者某项内容进行协商。一，工资分配制度.二。职工年度平均工资水平及其增减幅度的调整.三。工资支付办法 四，津贴。补贴和奖金分配办法、五。计时工资。计件单价。劳动定额标准。六,加班加点工资。医疗期待遇,带薪假期间的工资待遇,七 工资专项集体合同期限。变更和解除程序，终止条件、违约责任等，八，其他有关事项.第十八条，双方协商确定工资等事项应当符合国家法律 法规规定，并以下列因素作为协商依据、一,政府发布的工资指导线,二 统计行政部门发布的本地区城镇居民消费价格指数.三 本企业劳动生产率和经济效益,四、本企业上年度职工工资总额和职工平均工资水平,五、本地区同行业和本企业的人工成本水平、上年度人均劳动报酬 六.其他与工资集体协商有关的情况 第十九条。本企业利润增长,劳动生产率提高或者当地人民政府发布的工资指导线提高的 职工方可以在协商中提出增加工资的合理要求.第二十条。企业方确因本企业利润降低。生产经营状况发生重大变化不能履行工资专项集体合同的。可以提出不增加工资或者降低工资的方案.与职工方进行协商,