第三章，工资集体协商内容、第十七条，工资集体协商双方应当就本企业下列多项或者某项内容进行协商.一 工资分配制度、二、职工年度平均工资水平及其增减幅度的调整、三、工资支付办法.四、津贴,补贴和奖金分配办法 五,计时工资。计件单价.劳动定额标准，六,加班加点工资 医疗期待遇，带薪假期间的工资待遇。七,工资专项集体合同期限 变更和解除程序。终止条件,违约责任等,八、其他有关事项、第十八条,双方协商确定工资等事项应当符合国家法律，法规规定，并以下列因素作为协商依据。一,政府发布的工资指导线,二 统计行政部门发布的本地区城镇居民消费价格指数。三，本企业劳动生产率和经济效益,四。本企业上年度职工工资总额和职工平均工资水平.五.本地区同行业和本企业的人工成本水平，上年度人均劳动报酬，六.其他与工资集体协商有关的情况，第十九条 本企业利润增长，劳动生产率提高或者当地人民政府发布的工资指导线提高的、职工方可以在协商中提出增加工资的合理要求，第二十条。企业方确因本企业利润降低 生产经营状况发生重大变化不能履行工资专项集体合同的。可以提出不增加工资或者降低工资的方案，与职工方进行协商.