第三章,工资集体协商内容.第十七条,工资集体协商双方应当就本企业下列多项或者某项内容进行协商.一。工资分配制度。二、职工年度平均工资水平及其增减幅度的调整,三,工资支付办法 四 津贴。补贴和奖金分配办法 五.计时工资,计件单价.劳动定额标准,六、加班加点工资。医疗期待遇。带薪假期间的工资待遇,七、工资专项集体合同期限、变更和解除程序.终止条件 违约责任等，八，其他有关事项.第十八条 双方协商确定工资等事项应当符合国家法律.法规规定。并以下列因素作为协商依据.一，政府发布的工资指导线,二。统计行政部门发布的本地区城镇居民消费价格指数。三、本企业劳动生产率和经济效益 四,本企业上年度职工工资总额和职工平均工资水平.五、本地区同行业和本企业的人工成本水平，上年度人均劳动报酬、六。其他与工资集体协商有关的情况,第十九条，本企业利润增长、劳动生产率提高或者当地人民政府发布的工资指导线提高的。职工方可以在协商中提出增加工资的合理要求.第二十条。企业方确因本企业利润降低，生产经营状况发生重大变化不能履行工资专项集体合同的，可以提出不增加工资或者降低工资的方案、与职工方进行协商，