第六章。法律责任，第五十四条。由于劳动合同一方当事人的原因导致劳动合同无效或者部分无效。给对方造成损害的.应当承担赔偿责任。第五十五条 劳动合同当事人违反劳动合同的 应当承担相应的责任 给对方造成经济损失的，应当承担赔偿责任、劳动合同双方当事人都违反劳动合同的。应当各自承担相应的责任 第五十六条、用人单位未按照本条例规定与劳动者订立书面劳动合同的、由劳动保障行政部门责令限期改正、并可以按每人五百至一千元处以罚款 第五十七条.用人单位使用劳动者不按照本条例规定办理用工登记手续的,由劳动保障行政部门责令限期补办 逾期不办的 按每人五百元处以罚款,第五十八条，劳动合同当事人发生劳动争议。依照劳动争议处理规定处理。第五十九条.劳动合同当事人对劳动保障行政部门作出的具体行政行为不服的、可以依照。中华人民共和国行政复议法,或者,中华人民共和国行政诉讼法，的规定，申请行政复议或者提起行政诉讼.