第六章、法律责任、第五十四条、由于劳动合同一方当事人的原因导致劳动合同无效或者部分无效,给对方造成损害的，应当承担赔偿责任。第五十五条,劳动合同当事人违反劳动合同的 应当承担相应的责任 给对方造成经济损失的,应当承担赔偿责任、劳动合同双方当事人都违反劳动合同的,应当各自承担相应的责任。第五十六条.用人单位未按照本条例规定与劳动者订立书面劳动合同的、由劳动保障行政部门责令限期改正,并可以按每人五百至一千元处以罚款.第五十七条.用人单位使用劳动者不按照本条例规定办理用工登记手续的,由劳动保障行政部门责令限期补办。逾期不办的。按每人五百元处以罚款.第五十八条。劳动合同当事人发生劳动争议 依照劳动争议处理规定处理.第五十九条,劳动合同当事人对劳动保障行政部门作出的具体行政行为不服的,可以依照.中华人民共和国行政复议法,或者,中华人民共和国行政诉讼法，的规定.申请行政复议或者提起行政诉讼。