第三章，劳动合同的履行和变更 第二十二条.劳动合同当事人应当按照合同约定的起始时间履行劳动合同、劳动合同约定的起始时间与实际履行的起始时间不一致的 按实际履行的起始时间确认.第二十三条,变更劳动合同、应当经双方当事人协商一致 并采用书面形式，当事人协商不成的、劳动合同应当继续履行、但法律。法规另有规定的除外。第二十四条、用人单位合并。分立的、劳动合同由合并。分立后的用人单位继续履行 经劳动合同当事人协商一致.劳动合同可以变更或者解除，当事人另有约定的,从其约定.第二十五条，签订劳动合同的用人单位和实际使用劳动者的单位不一致的 用人单位可以与实际使用劳动者的单位约定、由实际使用劳动者的单位承担或者部分承担对劳动者的义务,实际使用劳动者的单位未按照约定承担对劳动者的义务的.用人单位应当承担对劳动者的义务、第二十六条、劳动合同期限内 有下列情形之一的、劳动合同中止履行.一.劳动者应征入伍或者履行国家规定的其他法定义务的，二 劳动者暂时无法履行劳动合同的义务、但仍有继续履行条件和可能的。三。法律，法规规定的或者劳动合同约定的其他情形。劳动合同中止情形消失的.劳动合同继续履行。但法律,法规另有规定的除外,第二十七条、应当订立书面劳动合同而未订立，但劳动者按照用人单位要求履行了劳动义务的、当事人的劳动合同关系成立，劳动者的劳动报酬和劳动条件、按照下列规定确认，一、劳动报酬和劳动条件高于用人单位规章制度,集体合同规定或者法定劳动标准相应内容的，按照实际已经履行的内容确认,二，劳动报酬和劳动条件低于用人单位规章制度。集体合同或者法定劳动标准的,按照有利于劳动者的原则确认、第二十八条。劳动合同的部分内容不符合法定劳动标准的，用人单位应当按照法定劳动标准承担义务，并依法对劳动合同中不符合法定劳动标准部分予以修改,