第三章 劳动合同的履行和变更，第二十二条 劳动合同当事人应当按照合同约定的起始时间履行劳动合同 劳动合同约定的起始时间与实际履行的起始时间不一致的，按实际履行的起始时间确认 第二十三条、变更劳动合同 应当经双方当事人协商一致、并采用书面形式、当事人协商不成的.劳动合同应当继续履行.但法律.法规另有规定的除外。第二十四条，用人单位合并，分立的,劳动合同由合并.分立后的用人单位继续履行。经劳动合同当事人协商一致、劳动合同可以变更或者解除.当事人另有约定的.从其约定 第二十五条 签订劳动合同的用人单位和实际使用劳动者的单位不一致的,用人单位可以与实际使用劳动者的单位约定.由实际使用劳动者的单位承担或者部分承担对劳动者的义务,实际使用劳动者的单位未按照约定承担对劳动者的义务的.用人单位应当承担对劳动者的义务,第二十六条。劳动合同期限内，有下列情形之一的.劳动合同中止履行 一.劳动者应征入伍或者履行国家规定的其他法定义务的。二。劳动者暂时无法履行劳动合同的义务、但仍有继续履行条件和可能的，三、法律。法规规定的或者劳动合同约定的其他情形、劳动合同中止情形消失的.劳动合同继续履行,但法律，法规另有规定的除外，第二十七条。应当订立书面劳动合同而未订立,但劳动者按照用人单位要求履行了劳动义务的.当事人的劳动合同关系成立、劳动者的劳动报酬和劳动条件、按照下列规定确认 一,劳动报酬和劳动条件高于用人单位规章制度,集体合同规定或者法定劳动标准相应内容的，按照实际已经履行的内容确认.二。劳动报酬和劳动条件低于用人单位规章制度，集体合同或者法定劳动标准的 按照有利于劳动者的原则确认、第二十八条、劳动合同的部分内容不符合法定劳动标准的、用人单位应当按照法定劳动标准承担义务。并依法对劳动合同中不符合法定劳动标准部分予以修改