第三章 劳动合同的履行和变更,第二十二条，劳动合同当事人应当按照合同约定的起始时间履行劳动合同.劳动合同约定的起始时间与实际履行的起始时间不一致的。按实际履行的起始时间确认。第二十三条,变更劳动合同、应当经双方当事人协商一致。并采用书面形式，当事人协商不成的、劳动合同应当继续履行 但法律.法规另有规定的除外.第二十四条 用人单位合并,分立的,劳动合同由合并.分立后的用人单位继续履行,经劳动合同当事人协商一致。劳动合同可以变更或者解除.当事人另有约定的,从其约定，第二十五条,签订劳动合同的用人单位和实际使用劳动者的单位不一致的.用人单位可以与实际使用劳动者的单位约定,由实际使用劳动者的单位承担或者部分承担对劳动者的义务 实际使用劳动者的单位未按照约定承担对劳动者的义务的、用人单位应当承担对劳动者的义务,第二十六条，劳动合同期限内、有下列情形之一的、劳动合同中止履行,一.劳动者应征入伍或者履行国家规定的其他法定义务的、二、劳动者暂时无法履行劳动合同的义务 但仍有继续履行条件和可能的 三.法律、法规规定的或者劳动合同约定的其他情形 劳动合同中止情形消失的、劳动合同继续履行.但法律、法规另有规定的除外,第二十七条.应当订立书面劳动合同而未订立，但劳动者按照用人单位要求履行了劳动义务的。当事人的劳动合同关系成立、劳动者的劳动报酬和劳动条件。按照下列规定确认,一，劳动报酬和劳动条件高于用人单位规章制度,集体合同规定或者法定劳动标准相应内容的、按照实际已经履行的内容确认，二、劳动报酬和劳动条件低于用人单位规章制度.集体合同或者法定劳动标准的。按照有利于劳动者的原则确认,第二十八条,劳动合同的部分内容不符合法定劳动标准的。用人单位应当按照法定劳动标准承担义务。并依法对劳动合同中不符合法定劳动标准部分予以修改、