第三章，工资支付特殊规定,第十八条.用人单位依法安排劳动者在法定工作时间以外工作的。应当按照下列标准向劳动者支付加班工资.一 在工作日延长工作时间的。按照不低于劳动者本人小时工资的百分之一百五十支付，二、在休息日工作,又不能在一个工资支付周期之内安排补休的.按照不低于劳动者本人日或者小时工资的百分之二百支付 三,在法定休假日工作的，按照不低于劳动者本人日或者小时工资的百分之三百支付，法定工作时间 延长工作时间及延长工作时间不受限制的情形 按照、中华人民共和国劳动法,有关规定执行。第十九条。实行计件工资制的.劳动者在完成计件定额任务后。用人单位安排其在法定工作时间以外工作的、应当根据前条规定.分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的百分之一百五十.百分之二百,百分之三百支付加班工资，第二十条 经劳动保障行政部门批准实行综合计算工时工作制的。劳动者综合计算工作时间超过法定工作时间的部分 视为延长工作时间.用人单位应当按照本规定第十八条第一款第一项的规定支付加班工资。安排劳动者在法定休假日工作的 用人单位应当按照本规定第十八条第一款第三项的规定支付加班工资 实行轮班工作制的.劳动者在法定休假日遇轮班的。用人单位应当按照本规定第十八条第一款第三项的规定支付加班工资 实行不定时工作制的、用人单位可以不执行本规定第十八条第一款的规定、第二十一条、非因劳动者原因造成停工，停产.歇业,未超过一个工资支付周期的、用人单位应当按照劳动合同约定的工资标准支付工资，超过一个工资支付周期,用人单位安排劳动者工作的，按照双方新约定的工资标准支付工资、但不得低于当地最低工资标准、未安排劳动者工作的,按照国家有关规定办理 第二十二条,用人单位破产。终止或者解散的，清算后的财产应当依照法定的清偿程序、优先支付所欠的劳动者工资、第二十三条 劳动者在法定工作时间内参加下列社会活动、用人单位应当视同其提供正常劳动并支付工资,一、依法行使选举权或者被选举权 二.人大代表，政协委员依法履行职责,三 当选代表出席政府、党派以及工会,共青团，妇联等组织召开的会议 四、作为人民陪审员参加审判活动或者作为证人参加诉讼 仲裁活动,五，出席劳动模范.先进工作者大会、六 不脱产工会基层委员会委员依法参加工会活动,七,担任集体协商代表期间,参加集体协商，签订集体合同.八.依法应当参加的其他社会活动,第二十四条。劳动者在依法享受年休假 探亲假.婚丧假等期间 用人单位应当按照其本人工资标准支付工资.劳动者在依法享受生育或者计划生育休假期间,工资待遇按照国家和本省有关规定执行、劳动者在事假期间。用人单位可以不支付工资。但不得扣减事假以外其他期间的工资.第二十五条 劳动者因工负伤或者患职业病需要暂停工作接受医疗的、在医疗期内的工资待遇按照国家和本省有关规定执行、劳动者因病或者非因工负伤停止工作在医疗期内的,用人单位应当按照劳动合同,集体合同的约定支付病伤假工资、用人单位支付给劳动者病伤假工资.在扣除其本人按照规定应当缴纳的社会保险费和其他费用之后,不得低于当地最低工资标准的百分之八十,第二十六条 对依法被采取传染病防治措施隔离的疑似病人或者其密切接触者 在其隔离期间。用人单位应当视同劳动者提供正常劳动并支付工资、第二十七条、劳动者因涉嫌违法犯罪被司法机关依法限制人身自由期间、未提供劳动的.用人单位可以不支付工资 劳动者依法被判处管制或者拘役适用缓刑.有期徒刑适用缓刑 或者被假释.监外执行.取保候审期间。劳动合同未解除且提供了正常劳动，未变换工作岗位的，用人单位应当按照劳动合同的约定支付工资。变换工作岗位的。按照双方新约定的工资标准支付工资，但不得低于当地最低工资标准 第二十八条.因劳动者本人原因造成用人单位经济损失。依法应当承担赔偿责任的。用人单位可以从其工资中扣除赔偿金.但应当提前书面告知扣除原因及数额.未书面告知的不得扣除.用人单位每月扣除部分不得超过劳动者当月工资的百分之二十，扣除后的工资余额不得低于当地最低工资标准、第二十九条 用人单位因不可抗力原因 导致延期支付劳动者工资的,应当在不可抗力原因消除后5个工作日内支付劳动者工资。用人单位因生产经营困难.无法按期支付工资的，经与本单位工会或者职工代表大会.职工大会.协商一致后。可以延期支付工资 但最长不得超过30日,第三十条 用人单位可以从劳动者工资中代扣代缴下列费用,一 劳动者应当缴纳的个人所得税。二。劳动者个人应当缴纳的社会保险费和住房公积金，三、人民法院判决 裁定中由劳动者负担的抚养费、赡养费，四，双方约定或者依法可以代扣代缴的其他费用