第四章 劳动保护监督检查,第三十四条,各级劳动行政部门对劳动保护工作实行国家监察.主要职责是、一.监督检查用人单位及其主管部门遵守国家劳动保护法律，法规情况、查处违反劳动保护法律 法规的行为 二,制定劳动保护规划、计划和管理规章。并组织实施，三，会同有关部门参加工程项目的劳动安全卫生可行性论证 设计审查和竣工验收.参加劳动安全卫生科研成果和有关新技术,包括国外引进技术。新工艺,新设备.新材料的鉴定，四.监督检查用人单位劳动卫生状况，发现存在重大事故隐患和严重职业危害,应当及时制发,劳动保护监察决定书，督促其限期整治.五,监督用人单位劳动安全卫生宣传教育和培训工作,按照国家有关规定组织特种作业人员的培训，考核.发证 六 对特种劳动防护用品实施安全审查、七。参加用人单位因工伤亡事故的调查 处理。在处理意见不一致时,提出结论性意见.负责事故审理的批复、监督事故处理批复的执法情况、八,依法应履行的其他监察职责、第三十五条.县级以上卫生行政部门行使下列监督检查职责，一,对用人单位执行职业病防治的法律、法规、规章和标准的情况进行监督.二 监督职业性健康检查 职业病设计报告和处理情况，三。监督、指导职业病诊断和劳动能力鉴定工作，四.参加并监督建设工程项目卫生设施的审查和竣工验收、五，法律、法规规定的其他职责。第三十六条、各级劳动行政部门劳动安全卫生监察人员、含根据工作需要聘任的兼职监察人员、执行公务时.有权进入用人单位的作业现场.调查劳动保护情况、查阅必要的文件和资料，询问有关人员、发现危及劳动者安全和健康的紧急情况时。有权采取或要求采取紧急措施,劳动安全卫生监察人员执行公务。必须出示证件,秉公执法并遵守有关规定、第三十七条。各级人民政府有关主管部门应在各自职责范围内、对用人单位遵守劳动安全卫生法律。法规和标准的情况进行监督 第三十八条、各级工会依法维护劳动者合法权益、监督劳动保护法律 法规的实施、第三十九条 用人单位的职工代表大会或职工大会，应当定期讨论劳动保护工作,审查本单位劳动保护措施方案，对违反劳动保护法律,法规的决定和措施有权否决、劳动者对用人单位管理人员违章指挥。强令冒险作业。有权拒绝执行、对危害生命安全和身体健康的行为。有权批评 检举和控告，