第三章,集体合同内容，第十九条,用人单位与职工一方订立集体合同,应当包括下列内容,一、劳动报酬.二，劳动定额标准.三,工作时间和休息休假 四 劳动合同管理 五，劳动保护,劳动条件和职业危害防护 六.保险和福利 七。女职工和未成年工特殊保护.八。职工文化生活和职业技能培训.九、裁减人员的条件、程序和补偿标准。十。特殊情形下的职工权益保护。十一,劳动纪律和考核，奖惩制度，十二 集体合同期限。十三,变更或者解除集体合同的程序,十四.履行集体合同发生争议时的协商处理办法。十五。违反集体合同的责任.十六、双方认为应当协商的其他内容.第二十条，劳动报酬主要包括。一,工资分配制度,工资标准和工资支付办法。二,年度工资总额和职工年度平均工资水平.三,工资调整幅度及办法、四,奖金。津贴.补贴等分配办法,五，加班加点.病假，休假等特殊情况的工资支付、六。实行计件工资制的计件单价的确定 第二十一条、工作时间，休息休假主要包括.一 执行标准工时制度。非标准工时制度的岗位及办法。二.加班 加点办法 三 周休息日安排、四、实行非标准工时制职工的休息日安排 五。带薪年休假及其他假期安排、第二十二条。劳动保护 劳动条件和职业危害防护主要包括.一.劳动安全卫生责任制，二,劳动环境.劳动条件和安全卫生技术措施。三。安全卫生教育和培训，四,劳动保护用品发放标准，五。职业病的防治和保障.六，定期健康体检和职业健康检查,第二十三条.保险和福利主要包括 一、社会保险的种类 范围。标准、二，补充保险的种类、范围 标准、三,住房公积金缴纳标准、四,福利制度和福利设施 五。职工疗养和休养，六。医疗期的延长及其待遇。七。福利费的使用方案.第二十四条 女职工和未成年工特殊保护主要包括,一 女职工和未成年工禁忌从事的劳动、二。女职工的经期,孕期，产期和哺乳期的劳动保护.三。女职工、未成年工定期健康检查。第二十五条。集体合同草案可以由集体协商一方起草或者双方共同起草，也可以由双方共同委托的第三方起草 集体合同草案应当载明协商的内容。以及用人单位名称 地址和双方协商代表姓名。职务等基本情况。第二十六条，省人民政府劳动行政部门应当会同同级工会，企业方面代表制定集体合同示范文本.并向社会公布、