第三章，集体合同内容、第十九条、用人单位与职工一方订立集体合同 应当包括下列内容，一，劳动报酬，二，劳动定额标准.三。工作时间和休息休假.四.劳动合同管理 五，劳动保护，劳动条件和职业危害防护,六 保险和福利,七.女职工和未成年工特殊保护,八.职工文化生活和职业技能培训,九,裁减人员的条件、程序和补偿标准，十,特殊情形下的职工权益保护。十一。劳动纪律和考核，奖惩制度，十二.集体合同期限.十三.变更或者解除集体合同的程序、十四,履行集体合同发生争议时的协商处理办法 十五 违反集体合同的责任，十六、双方认为应当协商的其他内容。第二十条,劳动报酬主要包括.一.工资分配制度，工资标准和工资支付办法,二.年度工资总额和职工年度平均工资水平.三、工资调整幅度及办法,四 奖金.津贴.补贴等分配办法。五。加班加点。病假，休假等特殊情况的工资支付、六,实行计件工资制的计件单价的确定.第二十一条，工作时间,休息休假主要包括。一 执行标准工时制度,非标准工时制度的岗位及办法.二,加班,加点办法,三，周休息日安排.四。实行非标准工时制职工的休息日安排.五。带薪年休假及其他假期安排。第二十二条,劳动保护,劳动条件和职业危害防护主要包括.一.劳动安全卫生责任制.二、劳动环境，劳动条件和安全卫生技术措施.三。安全卫生教育和培训，四 劳动保护用品发放标准,五。职业病的防治和保障，六，定期健康体检和职业健康检查、第二十三条,保险和福利主要包括 一、社会保险的种类，范围。标准 二.补充保险的种类，范围、标准,三.住房公积金缴纳标准，四。福利制度和福利设施，五、职工疗养和休养,六。医疗期的延长及其待遇 七,福利费的使用方案。第二十四条、女职工和未成年工特殊保护主要包括,一，女职工和未成年工禁忌从事的劳动 二 女职工的经期.孕期 产期和哺乳期的劳动保护.三。女职工.未成年工定期健康检查、第二十五条.集体合同草案可以由集体协商一方起草或者双方共同起草、也可以由双方共同委托的第三方起草.集体合同草案应当载明协商的内容，以及用人单位名称。地址和双方协商代表姓名、职务等基本情况 第二十六条,省人民政府劳动行政部门应当会同同级工会,企业方面代表制定集体合同示范文本，并向社会公布,