第三章.集体合同内容、第十九条、用人单位与职工一方订立集体合同、应当包括下列内容。一、劳动报酬。二.劳动定额标准 三.工作时间和休息休假。四。劳动合同管理,五，劳动保护。劳动条件和职业危害防护、六。保险和福利。七,女职工和未成年工特殊保护、八、职工文化生活和职业技能培训、九 裁减人员的条件、程序和补偿标准。十 特殊情形下的职工权益保护。十一。劳动纪律和考核，奖惩制度、十二.集体合同期限。十三，变更或者解除集体合同的程序.十四。履行集体合同发生争议时的协商处理办法。十五。违反集体合同的责任 十六,双方认为应当协商的其他内容。第二十条 劳动报酬主要包括.一、工资分配制度,工资标准和工资支付办法、二,年度工资总额和职工年度平均工资水平，三.工资调整幅度及办法,四.奖金，津贴,补贴等分配办法。五 加班加点、病假 休假等特殊情况的工资支付 六 实行计件工资制的计件单价的确定.第二十一条，工作时间.休息休假主要包括,一。执行标准工时制度。非标准工时制度的岗位及办法 二 加班 加点办法.三,周休息日安排 四.实行非标准工时制职工的休息日安排。五。带薪年休假及其他假期安排、第二十二条 劳动保护。劳动条件和职业危害防护主要包括 一、劳动安全卫生责任制,二。劳动环境，劳动条件和安全卫生技术措施、三,安全卫生教育和培训、四。劳动保护用品发放标准，五,职业病的防治和保障，六 定期健康体检和职业健康检查，第二十三条。保险和福利主要包括，一，社会保险的种类.范围、标准 二。补充保险的种类，范围,标准、三,住房公积金缴纳标准 四，福利制度和福利设施,五,职工疗养和休养,六 医疗期的延长及其待遇，七 福利费的使用方案，第二十四条 女职工和未成年工特殊保护主要包括。一、女职工和未成年工禁忌从事的劳动，二,女职工的经期、孕期 产期和哺乳期的劳动保护，三 女职工.未成年工定期健康检查 第二十五条，集体合同草案可以由集体协商一方起草或者双方共同起草.也可以由双方共同委托的第三方起草、集体合同草案应当载明协商的内容、以及用人单位名称。地址和双方协商代表姓名 职务等基本情况.第二十六条 省人民政府劳动行政部门应当会同同级工会,企业方面代表制定集体合同示范文本,并向社会公布，