第三章.集体合同内容 第十九条 用人单位与职工一方订立集体合同、应当包括下列内容 一,劳动报酬 二.劳动定额标准 三 工作时间和休息休假，四.劳动合同管理。五，劳动保护 劳动条件和职业危害防护 六,保险和福利,七 女职工和未成年工特殊保护.八 职工文化生活和职业技能培训，九、裁减人员的条件。程序和补偿标准 十、特殊情形下的职工权益保护.十一、劳动纪律和考核、奖惩制度.十二 集体合同期限。十三.变更或者解除集体合同的程序.十四，履行集体合同发生争议时的协商处理办法、十五。违反集体合同的责任。十六.双方认为应当协商的其他内容、第二十条,劳动报酬主要包括 一。工资分配制度.工资标准和工资支付办法。二,年度工资总额和职工年度平均工资水平。三、工资调整幅度及办法.四。奖金 津贴，补贴等分配办法,五,加班加点 病假。休假等特殊情况的工资支付。六.实行计件工资制的计件单价的确定、第二十一条。工作时间，休息休假主要包括。一 执行标准工时制度，非标准工时制度的岗位及办法 二。加班,加点办法、三,周休息日安排。四.实行非标准工时制职工的休息日安排 五.带薪年休假及其他假期安排。第二十二条.劳动保护 劳动条件和职业危害防护主要包括。一,劳动安全卫生责任制 二 劳动环境，劳动条件和安全卫生技术措施 三,安全卫生教育和培训，四.劳动保护用品发放标准.五,职业病的防治和保障，六、定期健康体检和职业健康检查。第二十三条，保险和福利主要包括、一，社会保险的种类，范围。标准、二 补充保险的种类、范围.标准,三 住房公积金缴纳标准.四、福利制度和福利设施，五.职工疗养和休养,六、医疗期的延长及其待遇 七.福利费的使用方案 第二十四条,女职工和未成年工特殊保护主要包括。一、女职工和未成年工禁忌从事的劳动 二、女职工的经期.孕期。产期和哺乳期的劳动保护，三 女职工，未成年工定期健康检查,第二十五条、集体合同草案可以由集体协商一方起草或者双方共同起草 也可以由双方共同委托的第三方起草 集体合同草案应当载明协商的内容、以及用人单位名称 地址和双方协商代表姓名，职务等基本情况。第二十六条,省人民政府劳动行政部门应当会同同级工会、企业方面代表制定集体合同示范文本 并向社会公布，