第三章。集体合同内容,第十九条,用人单位与职工一方订立集体合同 应当包括下列内容.一、劳动报酬。二.劳动定额标准.三、工作时间和休息休假 四。劳动合同管理。五。劳动保护.劳动条件和职业危害防护，六.保险和福利.七、女职工和未成年工特殊保护,八 职工文化生活和职业技能培训,九。裁减人员的条件，程序和补偿标准,十。特殊情形下的职工权益保护。十一 劳动纪律和考核,奖惩制度.十二,集体合同期限 十三,变更或者解除集体合同的程序。十四、履行集体合同发生争议时的协商处理办法。十五 违反集体合同的责任 十六、双方认为应当协商的其他内容。第二十条.劳动报酬主要包括、一.工资分配制度。工资标准和工资支付办法、二。年度工资总额和职工年度平均工资水平.三 工资调整幅度及办法，四,奖金，津贴.补贴等分配办法.五,加班加点,病假,休假等特殊情况的工资支付 六.实行计件工资制的计件单价的确定 第二十一条，工作时间.休息休假主要包括，一.执行标准工时制度,非标准工时制度的岗位及办法、二 加班。加点办法 三，周休息日安排，四.实行非标准工时制职工的休息日安排.五、带薪年休假及其他假期安排，第二十二条，劳动保护,劳动条件和职业危害防护主要包括，一 劳动安全卫生责任制、二、劳动环境.劳动条件和安全卫生技术措施。三，安全卫生教育和培训,四。劳动保护用品发放标准，五，职业病的防治和保障,六。定期健康体检和职业健康检查、第二十三条，保险和福利主要包括。一,社会保险的种类，范围.标准。二。补充保险的种类.范围.标准、三,住房公积金缴纳标准、四.福利制度和福利设施,五.职工疗养和休养、六、医疗期的延长及其待遇,七.福利费的使用方案,第二十四条、女职工和未成年工特殊保护主要包括 一 女职工和未成年工禁忌从事的劳动。二、女职工的经期，孕期 产期和哺乳期的劳动保护，三 女职工。未成年工定期健康检查，第二十五条,集体合同草案可以由集体协商一方起草或者双方共同起草、也可以由双方共同委托的第三方起草、集体合同草案应当载明协商的内容,以及用人单位名称。地址和双方协商代表姓名.职务等基本情况，第二十六条、省人民政府劳动行政部门应当会同同级工会。企业方面代表制定集体合同示范文本、并向社会公布