第三章。集体合同内容,第十九条.用人单位与职工一方订立集体合同.应当包括下列内容，一、劳动报酬 二。劳动定额标准。三，工作时间和休息休假、四。劳动合同管理，五.劳动保护、劳动条件和职业危害防护,六.保险和福利。七,女职工和未成年工特殊保护，八，职工文化生活和职业技能培训，九。裁减人员的条件，程序和补偿标准,十。特殊情形下的职工权益保护.十一 劳动纪律和考核，奖惩制度，十二，集体合同期限、十三,变更或者解除集体合同的程序.十四,履行集体合同发生争议时的协商处理办法，十五,违反集体合同的责任，十六、双方认为应当协商的其他内容、第二十条.劳动报酬主要包括 一,工资分配制度 工资标准和工资支付办法。二、年度工资总额和职工年度平均工资水平。三,工资调整幅度及办法，四.奖金,津贴 补贴等分配办法。五.加班加点，病假 休假等特殊情况的工资支付、六。实行计件工资制的计件单价的确定，第二十一条,工作时间。休息休假主要包括 一、执行标准工时制度 非标准工时制度的岗位及办法,二 加班。加点办法、三，周休息日安排，四,实行非标准工时制职工的休息日安排,五，带薪年休假及其他假期安排。第二十二条、劳动保护，劳动条件和职业危害防护主要包括。一，劳动安全卫生责任制。二，劳动环境 劳动条件和安全卫生技术措施，三.安全卫生教育和培训 四。劳动保护用品发放标准，五.职业病的防治和保障.六。定期健康体检和职业健康检查,第二十三条.保险和福利主要包括 一 社会保险的种类.范围.标准.二。补充保险的种类。范围、标准。三，住房公积金缴纳标准，四、福利制度和福利设施,五.职工疗养和休养,六，医疗期的延长及其待遇 七、福利费的使用方案 第二十四条、女职工和未成年工特殊保护主要包括，一 女职工和未成年工禁忌从事的劳动,二,女职工的经期 孕期，产期和哺乳期的劳动保护 三、女职工、未成年工定期健康检查。第二十五条.集体合同草案可以由集体协商一方起草或者双方共同起草.也可以由双方共同委托的第三方起草，集体合同草案应当载明协商的内容、以及用人单位名称,地址和双方协商代表姓名,职务等基本情况、第二十六条、省人民政府劳动行政部门应当会同同级工会,企业方面代表制定集体合同示范文本。并向社会公布,