第三章,集体合同内容 第十九条.用人单位与职工一方订立集体合同.应当包括下列内容。一,劳动报酬 二 劳动定额标准，三、工作时间和休息休假。四,劳动合同管理 五、劳动保护,劳动条件和职业危害防护，六 保险和福利 七、女职工和未成年工特殊保护,八。职工文化生活和职业技能培训，九、裁减人员的条件、程序和补偿标准 十 特殊情形下的职工权益保护。十一。劳动纪律和考核.奖惩制度。十二.集体合同期限，十三,变更或者解除集体合同的程序,十四.履行集体合同发生争议时的协商处理办法，十五、违反集体合同的责任。十六.双方认为应当协商的其他内容.第二十条、劳动报酬主要包括 一，工资分配制度、工资标准和工资支付办法.二、年度工资总额和职工年度平均工资水平 三 工资调整幅度及办法 四、奖金、津贴.补贴等分配办法，五 加班加点。病假.休假等特殊情况的工资支付,六 实行计件工资制的计件单价的确定.第二十一条。工作时间 休息休假主要包括、一。执行标准工时制度。非标准工时制度的岗位及办法。二 加班,加点办法、三,周休息日安排、四.实行非标准工时制职工的休息日安排、五。带薪年休假及其他假期安排,第二十二条。劳动保护。劳动条件和职业危害防护主要包括,一 劳动安全卫生责任制。二。劳动环境,劳动条件和安全卫生技术措施。三，安全卫生教育和培训 四，劳动保护用品发放标准 五 职业病的防治和保障。六 定期健康体检和职业健康检查 第二十三条。保险和福利主要包括 一.社会保险的种类，范围.标准,二.补充保险的种类。范围.标准.三.住房公积金缴纳标准,四、福利制度和福利设施,五,职工疗养和休养,六。医疗期的延长及其待遇。七.福利费的使用方案 第二十四条.女职工和未成年工特殊保护主要包括,一.女职工和未成年工禁忌从事的劳动。二,女职工的经期.孕期。产期和哺乳期的劳动保护，三、女职工。未成年工定期健康检查 第二十五条、集体合同草案可以由集体协商一方起草或者双方共同起草 也可以由双方共同委托的第三方起草,集体合同草案应当载明协商的内容，以及用人单位名称、地址和双方协商代表姓名。职务等基本情况 第二十六条.省人民政府劳动行政部门应当会同同级工会,企业方面代表制定集体合同示范文本、并向社会公布、