第三章.集体合同内容。第十九条，用人单位与职工一方订立集体合同。应当包括下列内容，一。劳动报酬,二，劳动定额标准。三 工作时间和休息休假 四,劳动合同管理、五、劳动保护 劳动条件和职业危害防护、六 保险和福利,七，女职工和未成年工特殊保护.八，职工文化生活和职业技能培训,九，裁减人员的条件 程序和补偿标准，十。特殊情形下的职工权益保护。十一、劳动纪律和考核。奖惩制度、十二。集体合同期限，十三,变更或者解除集体合同的程序、十四。履行集体合同发生争议时的协商处理办法。十五、违反集体合同的责任.十六、双方认为应当协商的其他内容、第二十条，劳动报酬主要包括 一，工资分配制度.工资标准和工资支付办法 二,年度工资总额和职工年度平均工资水平。三 工资调整幅度及办法.四。奖金,津贴,补贴等分配办法,五,加班加点。病假，休假等特殊情况的工资支付 六.实行计件工资制的计件单价的确定 第二十一条。工作时间 休息休假主要包括，一,执行标准工时制度.非标准工时制度的岗位及办法.二，加班,加点办法,三，周休息日安排、四 实行非标准工时制职工的休息日安排，五。带薪年休假及其他假期安排.第二十二条。劳动保护，劳动条件和职业危害防护主要包括、一、劳动安全卫生责任制 二。劳动环境 劳动条件和安全卫生技术措施。三,安全卫生教育和培训,四.劳动保护用品发放标准。五，职业病的防治和保障 六，定期健康体检和职业健康检查、第二十三条，保险和福利主要包括。一、社会保险的种类.范围、标准,二、补充保险的种类 范围 标准，三,住房公积金缴纳标准。四.福利制度和福利设施 五。职工疗养和休养、六 医疗期的延长及其待遇，七、福利费的使用方案 第二十四条、女职工和未成年工特殊保护主要包括,一.女职工和未成年工禁忌从事的劳动.二。女职工的经期、孕期。产期和哺乳期的劳动保护,三 女职工，未成年工定期健康检查,第二十五条,集体合同草案可以由集体协商一方起草或者双方共同起草、也可以由双方共同委托的第三方起草、集体合同草案应当载明协商的内容。以及用人单位名称.地址和双方协商代表姓名.职务等基本情况、第二十六条、省人民政府劳动行政部门应当会同同级工会。企业方面代表制定集体合同示范文本.并向社会公布