第三章、集体合同内容。第十九条,用人单位与职工一方订立集体合同 应当包括下列内容、一 劳动报酬 二,劳动定额标准,三。工作时间和休息休假.四.劳动合同管理、五.劳动保护 劳动条件和职业危害防护.六,保险和福利,七 女职工和未成年工特殊保护 八，职工文化生活和职业技能培训，九。裁减人员的条件,程序和补偿标准。十、特殊情形下的职工权益保护 十一，劳动纪律和考核,奖惩制度.十二，集体合同期限 十三、变更或者解除集体合同的程序。十四、履行集体合同发生争议时的协商处理办法 十五,违反集体合同的责任 十六、双方认为应当协商的其他内容。第二十条、劳动报酬主要包括 一。工资分配制度,工资标准和工资支付办法,二，年度工资总额和职工年度平均工资水平，三.工资调整幅度及办法，四、奖金.津贴。补贴等分配办法，五、加班加点,病假，休假等特殊情况的工资支付,六,实行计件工资制的计件单价的确定、第二十一条 工作时间 休息休假主要包括，一,执行标准工时制度.非标准工时制度的岗位及办法 二.加班、加点办法，三、周休息日安排 四，实行非标准工时制职工的休息日安排,五。带薪年休假及其他假期安排.第二十二条,劳动保护.劳动条件和职业危害防护主要包括,一。劳动安全卫生责任制 二、劳动环境，劳动条件和安全卫生技术措施，三,安全卫生教育和培训，四 劳动保护用品发放标准,五.职业病的防治和保障 六。定期健康体检和职业健康检查。第二十三条 保险和福利主要包括,一。社会保险的种类、范围。标准。二、补充保险的种类、范围,标准，三.住房公积金缴纳标准 四、福利制度和福利设施，五。职工疗养和休养，六,医疗期的延长及其待遇、七.福利费的使用方案，第二十四条。女职工和未成年工特殊保护主要包括 一,女职工和未成年工禁忌从事的劳动 二.女职工的经期.孕期，产期和哺乳期的劳动保护、三.女职工、未成年工定期健康检查,第二十五条 集体合同草案可以由集体协商一方起草或者双方共同起草。也可以由双方共同委托的第三方起草.集体合同草案应当载明协商的内容,以及用人单位名称，地址和双方协商代表姓名 职务等基本情况，第二十六条。省人民政府劳动行政部门应当会同同级工会、企业方面代表制定集体合同示范文本、并向社会公布，