第三章.管理机制第十一条、中央企业应当结合实际健全案件管理相关制度 明确责任主体 职责范围,管控措施，监督问责等内容.第十二条、中央企业应当定期开展法律纠纷风险排查.建立重大风险预警机制.分类制定防控策略。完善应对预案,有效防范案件风险,第十三条。中央企业发生案件应当及时采取措施，全面调查了解案情，做好法律分析 证据收集等工作 规范参加庭审活动.加强舆情监测处置。第十四条,中央企业应当结合国际化经营实际 建立健全涉外案件管理机制,加大涉外案件处理力度、切实维护境外国有资产安全 第十五条,中央企业应当通过诉讼 仲裁、调解.和解等多元化纠纷解决机制妥善处理案件 同一中央企业所属单位之间发生法律纠纷、可以通过内部调解等方式解决，第十六条,中央企业应当建立案件预警机制、针对典型性和普遍性案件深入分析发案原因、潜在后果等，及时进行预警提示,切实采取防控措施.第十七条，中央企业应当加强历史遗留案件处理。研究制定处置方案。动态跟踪进展情况，积极采取有力措施,推动案件加快解决、第十八条。中央企业应当对处理完毕的案件及时进行总结分析,梳理案件管理经验。查找经营管理薄弱环节.通过法律意见书 建议函等形式。指导有关部门或者所属单位完善管理制度.堵塞管理漏洞.第十九条,中央企业应当将案件管理情况作为法治建设重要内容 纳入对所属单位的考核评价，第二十条、中央企业应当建立上下贯通.全面覆盖,实时监测的案件管理信息系统,及时掌握案件情况 健全管理指标体系，加强数据统计分析、增强案件管理的针对性和有效性。第二十一条、中央企业应当每年对案件情况进行汇总统计和研究分析 并于2月底前向国务院国资委报送上一年度案件综合分析报告