第三章,管理机制第十一条 中央企业应当结合实际健全案件管理相关制度.明确责任主体.职责范围.管控措施，监督问责等内容。第十二条,中央企业应当定期开展法律纠纷风险排查。建立重大风险预警机制,分类制定防控策略,完善应对预案.有效防范案件风险，第十三条。中央企业发生案件应当及时采取措施。全面调查了解案情，做好法律分析,证据收集等工作。规范参加庭审活动 加强舆情监测处置。第十四条 中央企业应当结合国际化经营实际，建立健全涉外案件管理机制 加大涉外案件处理力度 切实维护境外国有资产安全.第十五条、中央企业应当通过诉讼，仲裁.调解，和解等多元化纠纷解决机制妥善处理案件，同一中央企业所属单位之间发生法律纠纷 可以通过内部调解等方式解决.第十六条 中央企业应当建立案件预警机制。针对典型性和普遍性案件深入分析发案原因，潜在后果等.及时进行预警提示。切实采取防控措施 第十七条、中央企业应当加强历史遗留案件处理,研究制定处置方案、动态跟踪进展情况，积极采取有力措施、推动案件加快解决。第十八条。中央企业应当对处理完毕的案件及时进行总结分析 梳理案件管理经验,查找经营管理薄弱环节,通过法律意见书,建议函等形式 指导有关部门或者所属单位完善管理制度、堵塞管理漏洞、第十九条，中央企业应当将案件管理情况作为法治建设重要内容 纳入对所属单位的考核评价，第二十条、中央企业应当建立上下贯通,全面覆盖.实时监测的案件管理信息系统,及时掌握案件情况 健全管理指标体系 加强数据统计分析、增强案件管理的针对性和有效性.第二十一条、中央企业应当每年对案件情况进行汇总统计和研究分析,并于2月底前向国务院国资委报送上一年度案件综合分析报告.