第三章.管理机制第十一条,中央企业应当结合实际健全案件管理相关制度,明确责任主体,职责范围.管控措施.监督问责等内容 第十二条 中央企业应当定期开展法律纠纷风险排查,建立重大风险预警机制.分类制定防控策略，完善应对预案.有效防范案件风险.第十三条 中央企业发生案件应当及时采取措施，全面调查了解案情、做好法律分析、证据收集等工作。规范参加庭审活动,加强舆情监测处置,第十四条，中央企业应当结合国际化经营实际.建立健全涉外案件管理机制 加大涉外案件处理力度，切实维护境外国有资产安全 第十五条 中央企业应当通过诉讼,仲裁.调解,和解等多元化纠纷解决机制妥善处理案件。同一中央企业所属单位之间发生法律纠纷 可以通过内部调解等方式解决、第十六条。中央企业应当建立案件预警机制 针对典型性和普遍性案件深入分析发案原因、潜在后果等 及时进行预警提示、切实采取防控措施、第十七条.中央企业应当加强历史遗留案件处理 研究制定处置方案。动态跟踪进展情况 积极采取有力措施。推动案件加快解决。第十八条。中央企业应当对处理完毕的案件及时进行总结分析,梳理案件管理经验。查找经营管理薄弱环节,通过法律意见书，建议函等形式，指导有关部门或者所属单位完善管理制度，堵塞管理漏洞.第十九条，中央企业应当将案件管理情况作为法治建设重要内容,纳入对所属单位的考核评价。第二十条 中央企业应当建立上下贯通。全面覆盖、实时监测的案件管理信息系统。及时掌握案件情况.健全管理指标体系，加强数据统计分析。增强案件管理的针对性和有效性、第二十一条 中央企业应当每年对案件情况进行汇总统计和研究分析.并于2月底前向国务院国资委报送上一年度案件综合分析报告.