第三章,管理机制第十一条，中央企业应当结合实际健全案件管理相关制度、明确责任主体、职责范围 管控措施 监督问责等内容 第十二条.中央企业应当定期开展法律纠纷风险排查，建立重大风险预警机制,分类制定防控策略.完善应对预案,有效防范案件风险，第十三条。中央企业发生案件应当及时采取措施 全面调查了解案情.做好法律分析,证据收集等工作、规范参加庭审活动。加强舆情监测处置.第十四条,中央企业应当结合国际化经营实际。建立健全涉外案件管理机制。加大涉外案件处理力度,切实维护境外国有资产安全、第十五条，中央企业应当通过诉讼、仲裁,调解.和解等多元化纠纷解决机制妥善处理案件,同一中央企业所属单位之间发生法律纠纷。可以通过内部调解等方式解决。第十六条,中央企业应当建立案件预警机制.针对典型性和普遍性案件深入分析发案原因 潜在后果等,及时进行预警提示.切实采取防控措施、第十七条、中央企业应当加强历史遗留案件处理，研究制定处置方案,动态跟踪进展情况。积极采取有力措施。推动案件加快解决.第十八条,中央企业应当对处理完毕的案件及时进行总结分析、梳理案件管理经验。查找经营管理薄弱环节、通过法律意见书。建议函等形式 指导有关部门或者所属单位完善管理制度.堵塞管理漏洞.第十九条、中央企业应当将案件管理情况作为法治建设重要内容 纳入对所属单位的考核评价 第二十条、中央企业应当建立上下贯通。全面覆盖.实时监测的案件管理信息系统 及时掌握案件情况.健全管理指标体系。加强数据统计分析 增强案件管理的针对性和有效性 第二十一条，中央企业应当每年对案件情况进行汇总统计和研究分析、并于2月底前向国务院国资委报送上一年度案件综合分析报告。