第三章,管理机制第十一条、中央企业应当结合实际健全案件管理相关制度 明确责任主体，职责范围 管控措施，监督问责等内容，第十二条、中央企业应当定期开展法律纠纷风险排查,建立重大风险预警机制 分类制定防控策略,完善应对预案。有效防范案件风险。第十三条 中央企业发生案件应当及时采取措施，全面调查了解案情，做好法律分析.证据收集等工作 规范参加庭审活动,加强舆情监测处置、第十四条.中央企业应当结合国际化经营实际,建立健全涉外案件管理机制。加大涉外案件处理力度，切实维护境外国有资产安全 第十五条、中央企业应当通过诉讼.仲裁，调解、和解等多元化纠纷解决机制妥善处理案件 同一中央企业所属单位之间发生法律纠纷。可以通过内部调解等方式解决.第十六条。中央企业应当建立案件预警机制.针对典型性和普遍性案件深入分析发案原因,潜在后果等，及时进行预警提示 切实采取防控措施.第十七条，中央企业应当加强历史遗留案件处理 研究制定处置方案,动态跟踪进展情况、积极采取有力措施，推动案件加快解决，第十八条，中央企业应当对处理完毕的案件及时进行总结分析.梳理案件管理经验，查找经营管理薄弱环节。通过法律意见书。建议函等形式.指导有关部门或者所属单位完善管理制度.堵塞管理漏洞 第十九条、中央企业应当将案件管理情况作为法治建设重要内容,纳入对所属单位的考核评价。第二十条 中央企业应当建立上下贯通，全面覆盖.实时监测的案件管理信息系统，及时掌握案件情况。健全管理指标体系 加强数据统计分析 增强案件管理的针对性和有效性,第二十一条。中央企业应当每年对案件情况进行汇总统计和研究分析.并于2月底前向国务院国资委报送上一年度案件综合分析报告，