第八章，纪律与监督 第三十八条，公务员录用工作要接受监督，公务员主管部门和招录机关应当及时受理举报。并按管理权限处理、第三十九条。从事录用工作的人员凡有公务员法第七十条所列情形的 必须实行回避。第四十条 有下列情形之一的.由省公务员主管部门或授权的市、州 公务员主管部门.视情况分别予以责令纠正或者宣布无效。对负有领导责任和直接责任的人员.根据情节轻重 给予批评教育，调离录用工作岗位或者给予处分,构成犯罪的、依法追究刑事责任.一。不按规定的编制限额和职位要求进行录用的.二。不按规定的资格条件和程序录用的。三。未经授权、擅自出台，变更录用政策,造成不良影响的,四.录用工作中徇私舞弊,情节严重的 第四十一条。从事录用工作的人员有下列情形之一的,由公务员主管部门或所在单位,视情节轻重，给予批评教育.调离录用工作岗位或者给予处分，构成犯罪的，依法追究刑事责任,一.泄露试题和其他考录秘密信息的,二,利用工作便利。伪造考试成绩或者其他招考工作有关资料的,三,利用工作便利 协助报考者考试作弊的。四.因工作失职,导致招考工作失误并造成严重社会影响的、五。违反录用工作纪律的其他行为，第四十二条.对违反录用纪律的报考者,视情节轻重，分别给予批评教育。取消考试。考察和体检资格,不予录用或取消录用等处理 其中、有舞弊等严重违反录用纪律行为的 五年内不得报考公务员,构成犯罪的。依法追究刑事责任，