第八章,纪律与监督、第三十八条，公务员录用工作要接受监督 公务员主管部门和招录机关应当及时受理举报.并按管理权限处理,第三十九条,从事录用工作的人员凡有公务员法第七十条所列情形的 必须实行回避 第四十条、有下列情形之一的、由省公务员主管部门或授权的市.州，公务员主管部门,视情况分别予以责令纠正或者宣布无效.对负有领导责任和直接责任的人员.根据情节轻重,给予批评教育 调离录用工作岗位或者给予处分，构成犯罪的，依法追究刑事责任 一.不按规定的编制限额和职位要求进行录用的。二。不按规定的资格条件和程序录用的、三、未经授权,擅自出台,变更录用政策，造成不良影响的。四.录用工作中徇私舞弊，情节严重的,第四十一条。从事录用工作的人员有下列情形之一的、由公务员主管部门或所在单位 视情节轻重，给予批评教育、调离录用工作岗位或者给予处分、构成犯罪的,依法追究刑事责任.一,泄露试题和其他考录秘密信息的,二 利用工作便利、伪造考试成绩或者其他招考工作有关资料的 三，利用工作便利,协助报考者考试作弊的,四,因工作失职、导致招考工作失误并造成严重社会影响的、五 违反录用工作纪律的其他行为,第四十二条 对违反录用纪律的报考者.视情节轻重.分别给予批评教育。取消考试。考察和体检资格、不予录用或取消录用等处理 其中,有舞弊等严重违反录用纪律行为的.五年内不得报考公务员、构成犯罪的,依法追究刑事责任。