第八章。纪律与监督,第三十八条，公务员录用工作要接受监督.公务员主管部门和招录机关应当及时受理举报,并按管理权限处理,第三十九条 从事录用工作的人员凡有公务员法第七十条所列情形的、必须实行回避、第四十条,有下列情形之一的。由省公务员主管部门或授权的市 州。公务员主管部门，视情况分别予以责令纠正或者宣布无效.对负有领导责任和直接责任的人员.根据情节轻重,给予批评教育、调离录用工作岗位或者给予处分，构成犯罪的。依法追究刑事责任.一.不按规定的编制限额和职位要求进行录用的，二 不按规定的资格条件和程序录用的.三，未经授权,擅自出台。变更录用政策，造成不良影响的 四。录用工作中徇私舞弊.情节严重的、第四十一条.从事录用工作的人员有下列情形之一的 由公务员主管部门或所在单位、视情节轻重 给予批评教育、调离录用工作岗位或者给予处分。构成犯罪的、依法追究刑事责任，一 泄露试题和其他考录秘密信息的 二,利用工作便利，伪造考试成绩或者其他招考工作有关资料的、三，利用工作便利。协助报考者考试作弊的.四、因工作失职.导致招考工作失误并造成严重社会影响的.五。违反录用工作纪律的其他行为。第四十二条,对违反录用纪律的报考者.视情节轻重、分别给予批评教育，取消考试,考察和体检资格、不予录用或取消录用等处理 其中、有舞弊等严重违反录用纪律行为的。五年内不得报考公务员、构成犯罪的 依法追究刑事责任.