第八章、纪律与监督 第三十八条,公务员录用工作要接受监督。公务员主管部门和招录机关应当及时受理举报，并按管理权限处理，第三十九条,从事录用工作的人员凡有公务员法第七十条所列情形的 必须实行回避、第四十条、有下列情形之一的。由省公务员主管部门或授权的市.州。公务员主管部门、视情况分别予以责令纠正或者宣布无效、对负有领导责任和直接责任的人员,根据情节轻重，给予批评教育.调离录用工作岗位或者给予处分 构成犯罪的 依法追究刑事责任.一 不按规定的编制限额和职位要求进行录用的。二。不按规定的资格条件和程序录用的。三,未经授权、擅自出台、变更录用政策,造成不良影响的.四、录用工作中徇私舞弊、情节严重的，第四十一条 从事录用工作的人员有下列情形之一的 由公务员主管部门或所在单位 视情节轻重，给予批评教育.调离录用工作岗位或者给予处分.构成犯罪的，依法追究刑事责任、一 泄露试题和其他考录秘密信息的 二,利用工作便利。伪造考试成绩或者其他招考工作有关资料的、三、利用工作便利，协助报考者考试作弊的.四。因工作失职 导致招考工作失误并造成严重社会影响的 五 违反录用工作纪律的其他行为，第四十二条，对违反录用纪律的报考者、视情节轻重、分别给予批评教育、取消考试,考察和体检资格，不予录用或取消录用等处理、其中，有舞弊等严重违反录用纪律行为的、五年内不得报考公务员。构成犯罪的 依法追究刑事责任，