第八章。纪律与监督、第三十八条 公务员录用工作要接受监督.公务员主管部门和招录机关应当及时受理举报。并按管理权限处理 第三十九条 从事录用工作的人员凡有公务员法第七十条所列情形的.必须实行回避、第四十条，有下列情形之一的，由省公务员主管部门或授权的市.州.公务员主管部门、视情况分别予以责令纠正或者宣布无效，对负有领导责任和直接责任的人员，根据情节轻重.给予批评教育、调离录用工作岗位或者给予处分、构成犯罪的,依法追究刑事责任.一,不按规定的编制限额和职位要求进行录用的 二，不按规定的资格条件和程序录用的，三、未经授权 擅自出台 变更录用政策。造成不良影响的。四。录用工作中徇私舞弊,情节严重的 第四十一条、从事录用工作的人员有下列情形之一的 由公务员主管部门或所在单位。视情节轻重 给予批评教育、调离录用工作岗位或者给予处分，构成犯罪的,依法追究刑事责任,一 泄露试题和其他考录秘密信息的。二.利用工作便利，伪造考试成绩或者其他招考工作有关资料的、三。利用工作便利，协助报考者考试作弊的、四.因工作失职、导致招考工作失误并造成严重社会影响的、五.违反录用工作纪律的其他行为、第四十二条.对违反录用纪律的报考者。视情节轻重 分别给予批评教育.取消考试。考察和体检资格.不予录用或取消录用等处理,其中,有舞弊等严重违反录用纪律行为的。五年内不得报考公务员.构成犯罪的。依法追究刑事责任。