第八章 纪律与监督，第三十八条。公务员录用工作要接受监督.公务员主管部门和招录机关应当及时受理举报、并按管理权限处理、第三十九条 从事录用工作的人员凡有公务员法第七十条所列情形的。必须实行回避。第四十条,有下列情形之一的.由省公务员主管部门或授权的市。州。公务员主管部门，视情况分别予以责令纠正或者宣布无效、对负有领导责任和直接责任的人员 根据情节轻重,给予批评教育。调离录用工作岗位或者给予处分.构成犯罪的 依法追究刑事责任，一 不按规定的编制限额和职位要求进行录用的。二 不按规定的资格条件和程序录用的、三 未经授权、擅自出台 变更录用政策、造成不良影响的,四，录用工作中徇私舞弊、情节严重的、第四十一条。从事录用工作的人员有下列情形之一的，由公务员主管部门或所在单位.视情节轻重,给予批评教育、调离录用工作岗位或者给予处分、构成犯罪的，依法追究刑事责任.一。泄露试题和其他考录秘密信息的 二,利用工作便利，伪造考试成绩或者其他招考工作有关资料的,三。利用工作便利 协助报考者考试作弊的 四.因工作失职。导致招考工作失误并造成严重社会影响的，五.违反录用工作纪律的其他行为.第四十二条、对违反录用纪律的报考者,视情节轻重,分别给予批评教育，取消考试、考察和体检资格 不予录用或取消录用等处理,其中,有舞弊等严重违反录用纪律行为的，五年内不得报考公务员,构成犯罪的.依法追究刑事责任