第八章,纪律与监督,第三十八条.公务员录用工作要接受监督，公务员主管部门和招录机关应当及时受理举报,并按管理权限处理。第三十九条、从事录用工作的人员凡有公务员法第七十条所列情形的 必须实行回避 第四十条,有下列情形之一的,由省公务员主管部门或授权的市、州。公务员主管部门 视情况分别予以责令纠正或者宣布无效 对负有领导责任和直接责任的人员 根据情节轻重.给予批评教育 调离录用工作岗位或者给予处分 构成犯罪的 依法追究刑事责任 一 不按规定的编制限额和职位要求进行录用的.二,不按规定的资格条件和程序录用的，三.未经授权,擅自出台、变更录用政策 造成不良影响的、四、录用工作中徇私舞弊,情节严重的。第四十一条，从事录用工作的人员有下列情形之一的，由公务员主管部门或所在单位、视情节轻重.给予批评教育 调离录用工作岗位或者给予处分.构成犯罪的,依法追究刑事责任,一。泄露试题和其他考录秘密信息的.二.利用工作便利、伪造考试成绩或者其他招考工作有关资料的。三、利用工作便利.协助报考者考试作弊的,四.因工作失职,导致招考工作失误并造成严重社会影响的,五。违反录用工作纪律的其他行为，第四十二条、对违反录用纪律的报考者。视情节轻重.分别给予批评教育，取消考试,考察和体检资格，不予录用或取消录用等处理。其中,有舞弊等严重违反录用纪律行为的 五年内不得报考公务员,构成犯罪的。依法追究刑事责任