第三章.录用计划与招考公告，第十一条,招录机关根据职位空缺情况和职位要求,提出招考的职位，名额和报考资格条件。拟定和申报录用计划。第十二条 省级机关及其直属机构的录用计划。由省级机关向省公务员主管部门申报 由省公务员主管部门审定、第十三条,市 州.级以下机关录用计划的申报程序和审批权限，按如下规定办理 一.县.市，区、公务员主管部门对本级所属部门及本县.市.区，所辖乡，镇 的公务员录用计划进行初审后。综合编制上报市.州、公务员主管部门审核,二。市.州,公务员主管部门对本级所属部门和本市、州,所辖县，市 区,的公务员录用计划进行审核后 综合编制本市.州 公务员录用计划并上报省公务员主管部门审批、三，市、州,公务员主管部门根据省公务员主管部门审批确定的本市，州，公务员录用计划、分别下达给本级所属部门和本市。州。所辖县,市，区.第十四条 申报公务员录用计划.应载明如下事项,一,招录机关名称 编制数、实有公务员数,空编数和拟录用人数。拟录用职位名称.职位所需人数，职位类别及职位资格条件、第十五条 省公务员主管部门依据有关法律。法规、规章和政策。制定招考工作方案 市。州，公务员主管部门经授权组织本辖区公务员录用时 其招考工作方案应当报经省公务员主管部门审核同意、第十六条 公务员主管部门依据招考工作方案，制定招考公告 统一向社会发布,招考公告应当载明以下内容 一，招录机关 招考职位，名额，职位类别和报考资格条件，二.报名方式方法,时间和地点、三,报考需要提交的申请材料。四。考试科目,时间和地点，五 其他须知事项。招考公告一经发布、各级公务员主管部门和各招考单位不得对公告内容自行变动。确需变动的，须经省公务员主管部门批准，并在公告相同范围内予以公告.