第三章，录用计划与招考公告、第十一条。招录机关根据职位空缺情况和职位要求.提出招考的职位，名额和报考资格条件。拟定和申报录用计划,第十二条 省级机关及其直属机构的录用计划。由省级机关向省公务员主管部门申报，由省公务员主管部门审定。第十三条、市，州。级以下机关录用计划的申报程序和审批权限。按如下规定办理 一、县 市、区、公务员主管部门对本级所属部门及本县、市，区,所辖乡、镇 的公务员录用计划进行初审后。综合编制上报市、州、公务员主管部门审核.二,市、州.公务员主管部门对本级所属部门和本市，州，所辖县,市。区,的公务员录用计划进行审核后、综合编制本市、州、公务员录用计划并上报省公务员主管部门审批、三 市.州,公务员主管部门根据省公务员主管部门审批确定的本市,州、公务员录用计划.分别下达给本级所属部门和本市。州.所辖县。市.区.第十四条.申报公务员录用计划,应载明如下事项,一,招录机关名称、编制数，实有公务员数.空编数和拟录用人数。拟录用职位名称.职位所需人数。职位类别及职位资格条件，第十五条。省公务员主管部门依据有关法律.法规、规章和政策。制定招考工作方案,市。州 公务员主管部门经授权组织本辖区公务员录用时、其招考工作方案应当报经省公务员主管部门审核同意 第十六条,公务员主管部门依据招考工作方案 制定招考公告 统一向社会发布 招考公告应当载明以下内容 一 招录机关、招考职位,名额.职位类别和报考资格条件.二。报名方式方法。时间和地点，三。报考需要提交的申请材料 四，考试科目。时间和地点 五.其他须知事项.招考公告一经发布。各级公务员主管部门和各招考单位不得对公告内容自行变动，确需变动的。须经省公务员主管部门批准，并在公告相同范围内予以公告，