第四章.纪律与监督、第十一条 消防员招录坚持信息公开,过程公开、结果公开.主动接受监督 招录工作实行回避制度,回避情形参照 事业单位公开招聘人员暂行规定 第二十七条执行、第十二条。应急管理部门。人力资源社会保障部门应认真履行职责,及时受理相关举报,按有关规定调查处理。对消防员招录过程中违纪违规的行为及时予以制止和纠正。保证招录工作的公开 公平,公正、第十三条、消防员招录单位在公开招录中有下列行为之一的.责令其限期改正.逾期不改正的。对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法依规给予处分，一.未按招录计划和规定资格条件 程序组织招录的,二，未按招录条件进行资格审查的。三.未按规定组织体格检查的。四、未按规定公示拟录用人员名单的、五.其他应当责令改正的违纪违规行为,第十四条.消防员招录工作人员有下列行为之一的 由相关部门给予处分 并将其调离消防员招录工作岗位，不得再从事招录工作。构成犯罪的。依法追究刑事责任.一.指使，纵容他人作弊,或在政审，考核，测试、体格检查过程中参与作弊的,二.在保密期限内。泄露面试评分要素等应当保密的信息的。三，玩忽职守,造成不良影响的,四。其他严重违纪违规行为.第十五条、招录对象有下列情形之一的。依照有关规定给予相应处理、一、伪造.涂改证件、证明等报名材料，或者以其他不正当手段获取录用资格的.二，提供的涉及招录资格的申请材料或者信息不实，且影响资格审查结果的.三,作弊.串通作弊或者参与有组织作弊的，四 拒绝.妨碍工作人员履行管理职责的，五，威胁 侮辱 诽谤 诬陷工作人员或者其他招录对象的。六,其他扰乱招录工作秩序的违纪违规行为，