附件。表二.项目负责人诚信综合评价标准 二级项目建造师 序 号，项目 分值。子项，评分标准.备注,一、基本评,价 80当前负责项目的现场评价、由建筑施工企业工程施工质量管理现场诚信评价、权重40 工程施工安全管理现场诚信评价、权重60.组成.无在建项目取基准分35分，二 业,绩，10以竣工验收时间计起。近5年内在广州地区承接工程并担任项目负责人的情况.参建工程除外 1,承接二级承包范围工程、一项加1分.2，承接三级承包范围工程.一项加0、5分.最多不超过10分、三,获。奖,10以颁奖时间计起 最近2年内在广州地区任职项目负责人工程获奖奖项,1，广州市立项。对口援建项目。视作广州地区项目,2。参建项目除外。1.本类奖项同一工程项目两次以上获奖、不同加分档次的、按档次得分最高的分数计算。相同加分档次的、只计算1次。每获鲁班奖，市政金杯奖.中国土木工程詹天佑奖。国家金质奖。国家AAA级安全文明标准化诚信工地一项加6分.每获国家银质奖一项加4分，每获中国建筑工程装饰奖.只计入建筑装修装饰和建筑幕墙专业，一项加2.5分 每获广东省建设工程金匠奖，广东省优良样板工程建设工程优质奖、广东省市政优良样板工程,广州市安全文明施工样板标准化示范工地，广州市五羊杯加2分 每获广州市建设工程优质奖.广州市建设工程结构优质奖,只计入市政类别、一项加1分，每获中国钢结构金奖、广东省土木工程詹天佑故乡杯、广东省优秀建筑装饰工程奖.只计入建筑装修装饰专业和建筑幕墙专业。一项加0,6分、每获广州市建设工程中小型优质奖 广州市结构优良样板工程一项加0。5分 每获广州市建筑装饰优质工程奖 只计入建筑装修装饰或建筑幕墙专业。一项加0。3分.2、本类奖项同一工程项目两次以上获奖。不同加分档次的,按档次得分最高的分数计算。相同加分档次的。只计算1次.广东省建筑工程安全生产文明施工优良样板工地一项加2分，广州市安全文明施工样板工程1 5分，3.本类奖项同一工程项目两次以上获奖.不同加分档次的，按档次得分最高的分数计算、相同加分档次的，只计算1次,全国建筑业新技术应用示范工程执行单位加1、5分，广东省建筑业新技术应用示范工程执行单位 技术创新QC成果.部优以上 广州市建筑业新技术应用一项加0、3分 4，本类奖同一工法两次以上获奖 不同加分档次的，按档次得分最高的分数计算。相同加分档次的.只计算1次.国家级工法主要完成单位加1,5分.广东省级工法主要完成单位加0，3分，最多不超过10分.四 不良行为扣 分 不封顶，1、因失误或过错造成严重损失。招标人按照合同责令更换的.发生一次扣20分。有效期9个月.2。签署有虚假记载等不合格的文件。发生一起扣20分 以市、区建设行政主管部门通报为准。有效期9个月。3 拖欠农民工工资导致投诉或上访的.发生一起扣1分.有效期6个月 4.因施工单位原因出现群体事件影响稳定的，发生一起扣5分、有效期9个月 5、出现一般质量安全责任事故的。发生一起扣20分 以市,区建设行政主管部门通报为准,有效期9个月 6、出现较大及以上质量安全责任事故的 发生一起扣60分,以市。区建设行政主管部门通报为准 有效期一年、7，其他违反法律,法规和工程建设强制性标准的行为，发生一起扣20分、以市、区建设行政主管部门通报为准,有效期6个月.8。没有执行建设行政主管部门有关规定的行为.发生一起扣5分,以市 区建设行政主管部门通报为准.有效期6个月 9。同时担任两个或以上项目负责人的、发生一起扣20分.以市,区建设行政主管部门通报为准.有效期6个月、10。允许他人以自己的名义从事执业活动。发生一起扣20分,以市,区建设行政主管部门通报为准,有效期6个月 11,同时在两个或以上单位受聘或执业.发生一起扣20分，以市 区建设行政主管部门通报为准，有效期6个月。12、假造监管部门证件、印章，文件等弄虚作假行为、发生一起扣20分、以市。区建设行政主管部门通报为准 有效期6个月。13.因违法违规被责令停止执业、发生一起扣60分，以市。区建设行政主管部门通报为准.有效期至重新恢复执业，14。本人实施或授意他人商业贿赂。未被刑罚的、发生一起扣20分。以市,区建设行政主管部门通报为准 有效期一年.15，因犯罪被羁押或判刑、发生一起扣60分.以市，区建设行政主管部门通报为准,有效期至重新获得执业资格。注、项目负责人、分房屋建筑工程，市政公用工程。机电安装工程。装饰装修工程等专业进行分类评价。诚信评价综合总得分为近60日其诚信评价的算术平均值 从本人参与诚信评价开始计算,