第四章,监督管理第二十一条，体育仲裁委员会应当设立监事会,建立内部监督制度 对申请受理，办案程序.仲裁员及其他工作人员的行为等进行监督,但不得干涉具体案件,第二十二条 仲裁员有下列情形之一的 体育仲裁委员会应当予以解聘.一.在聘期内因工作岗位变动或者其他原因不再履行仲裁员职责的。二。年度培训未达规定时间的，三,年度考核不合格的。四 受到所在单位记过以上处分的、五,因违规违纪违法不能继续履行仲裁员职责的、六，其他应当解聘的情形.第二十三条 仲裁员不得有下列行为、一 徇私枉法,偏袒一方当事人 二。滥用职权。侵犯当事人合法权益.三。利用职权为自己或者他人谋取私利.四。隐瞒证据或者伪造证据,五，故意隐瞒应当回避的事实、导致严重后果。六 私自会见当事人及其代理人.接受当事人及其代理人的请客送礼,七,故意拖延办案，玩忽职守 八 泄露案件涉及的国家秘密。商业秘密和个人隐私或者擅自透露案件处理情况 九、在受聘期间担任体育仲裁委员会受理案件的代理人.十.其他违规违纪违法行为。仲裁员有上述行为的 体育仲裁委员会视情节轻重。给予批评教育。解聘等处理，因上述行为被解聘的、不得再聘为仲裁员、并将相关情况通报仲裁员所在单位,构成犯罪的,依法追究刑事责任，第二十四条.仲裁秘书等办案辅助人员应当认真履行职责。严守工作纪律、不得有玩忽职守、偏袒一方当事人。泄露案件涉及的国家秘密。商业秘密和个人隐私或者擅自透露案件处理情况等行为,违反上述规定的,按照有关法律,法规和本规则第二十三条的规定处理,第二十五条，体育仲裁委员会对被解聘,辞职以及其他原因不再聘任的仲裁员,应当及时收回仲裁员证和仲裁徽章,并予以公告