第四章、监督管理第二十一条.体育仲裁委员会应当设立监事会。建立内部监督制度。对申请受理、办案程序 仲裁员及其他工作人员的行为等进行监督,但不得干涉具体案件，第二十二条,仲裁员有下列情形之一的。体育仲裁委员会应当予以解聘 一 在聘期内因工作岗位变动或者其他原因不再履行仲裁员职责的.二，年度培训未达规定时间的 三,年度考核不合格的.四、受到所在单位记过以上处分的,五,因违规违纪违法不能继续履行仲裁员职责的。六 其他应当解聘的情形。第二十三条,仲裁员不得有下列行为.一，徇私枉法。偏袒一方当事人.二.滥用职权.侵犯当事人合法权益,三。利用职权为自己或者他人谋取私利。四，隐瞒证据或者伪造证据，五 故意隐瞒应当回避的事实,导致严重后果，六、私自会见当事人及其代理人,接受当事人及其代理人的请客送礼 七，故意拖延办案,玩忽职守。八 泄露案件涉及的国家秘密.商业秘密和个人隐私或者擅自透露案件处理情况 九。在受聘期间担任体育仲裁委员会受理案件的代理人。十.其他违规违纪违法行为,仲裁员有上述行为的,体育仲裁委员会视情节轻重，给予批评教育 解聘等处理.因上述行为被解聘的、不得再聘为仲裁员，并将相关情况通报仲裁员所在单位,构成犯罪的、依法追究刑事责任。第二十四条、仲裁秘书等办案辅助人员应当认真履行职责，严守工作纪律、不得有玩忽职守，偏袒一方当事人。泄露案件涉及的国家秘密、商业秘密和个人隐私或者擅自透露案件处理情况等行为、违反上述规定的,按照有关法律 法规和本规则第二十三条的规定处理,第二十五条,体育仲裁委员会对被解聘,辞职以及其他原因不再聘任的仲裁员 应当及时收回仲裁员证和仲裁徽章,并予以公告,