第四章，监督管理第二十一条 体育仲裁委员会应当设立监事会.建立内部监督制度 对申请受理 办案程序 仲裁员及其他工作人员的行为等进行监督。但不得干涉具体案件，第二十二条.仲裁员有下列情形之一的，体育仲裁委员会应当予以解聘 一、在聘期内因工作岗位变动或者其他原因不再履行仲裁员职责的,二，年度培训未达规定时间的.三、年度考核不合格的，四，受到所在单位记过以上处分的 五.因违规违纪违法不能继续履行仲裁员职责的.六 其他应当解聘的情形。第二十三条.仲裁员不得有下列行为.一。徇私枉法、偏袒一方当事人、二,滥用职权 侵犯当事人合法权益。三、利用职权为自己或者他人谋取私利 四。隐瞒证据或者伪造证据,五,故意隐瞒应当回避的事实。导致严重后果。六 私自会见当事人及其代理人,接受当事人及其代理人的请客送礼.七,故意拖延办案。玩忽职守.八,泄露案件涉及的国家秘密 商业秘密和个人隐私或者擅自透露案件处理情况 九,在受聘期间担任体育仲裁委员会受理案件的代理人.十.其他违规违纪违法行为、仲裁员有上述行为的,体育仲裁委员会视情节轻重 给予批评教育,解聘等处理、因上述行为被解聘的.不得再聘为仲裁员.并将相关情况通报仲裁员所在单位,构成犯罪的。依法追究刑事责任、第二十四条。仲裁秘书等办案辅助人员应当认真履行职责.严守工作纪律，不得有玩忽职守.偏袒一方当事人,泄露案件涉及的国家秘密,商业秘密和个人隐私或者擅自透露案件处理情况等行为、违反上述规定的 按照有关法律。法规和本规则第二十三条的规定处理，第二十五条，体育仲裁委员会对被解聘。辞职以及其他原因不再聘任的仲裁员，应当及时收回仲裁员证和仲裁徽章 并予以公告,