第四章。监督管理第二十一条.体育仲裁委员会应当设立监事会,建立内部监督制度。对申请受理 办案程序。仲裁员及其他工作人员的行为等进行监督 但不得干涉具体案件,第二十二条。仲裁员有下列情形之一的.体育仲裁委员会应当予以解聘,一，在聘期内因工作岗位变动或者其他原因不再履行仲裁员职责的、二.年度培训未达规定时间的,三，年度考核不合格的.四.受到所在单位记过以上处分的、五，因违规违纪违法不能继续履行仲裁员职责的,六,其他应当解聘的情形。第二十三条，仲裁员不得有下列行为。一，徇私枉法，偏袒一方当事人.二,滥用职权.侵犯当事人合法权益,三 利用职权为自己或者他人谋取私利 四,隐瞒证据或者伪造证据，五。故意隐瞒应当回避的事实.导致严重后果。六 私自会见当事人及其代理人，接受当事人及其代理人的请客送礼 七、故意拖延办案.玩忽职守.八 泄露案件涉及的国家秘密.商业秘密和个人隐私或者擅自透露案件处理情况.九。在受聘期间担任体育仲裁委员会受理案件的代理人.十，其他违规违纪违法行为.仲裁员有上述行为的 体育仲裁委员会视情节轻重 给予批评教育.解聘等处理，因上述行为被解聘的,不得再聘为仲裁员。并将相关情况通报仲裁员所在单位、构成犯罪的,依法追究刑事责任.第二十四条、仲裁秘书等办案辅助人员应当认真履行职责，严守工作纪律 不得有玩忽职守.偏袒一方当事人，泄露案件涉及的国家秘密,商业秘密和个人隐私或者擅自透露案件处理情况等行为.违反上述规定的、按照有关法律,法规和本规则第二十三条的规定处理、第二十五条 体育仲裁委员会对被解聘，辞职以及其他原因不再聘任的仲裁员.应当及时收回仲裁员证和仲裁徽章。并予以公告.