第四章 监督管理第二十一条.体育仲裁委员会应当设立监事会。建立内部监督制度,对申请受理、办案程序 仲裁员及其他工作人员的行为等进行监督，但不得干涉具体案件 第二十二条、仲裁员有下列情形之一的 体育仲裁委员会应当予以解聘.一.在聘期内因工作岗位变动或者其他原因不再履行仲裁员职责的 二,年度培训未达规定时间的.三。年度考核不合格的 四 受到所在单位记过以上处分的 五 因违规违纪违法不能继续履行仲裁员职责的、六。其他应当解聘的情形,第二十三条 仲裁员不得有下列行为。一 徇私枉法、偏袒一方当事人、二，滥用职权,侵犯当事人合法权益.三、利用职权为自己或者他人谋取私利，四，隐瞒证据或者伪造证据，五。故意隐瞒应当回避的事实,导致严重后果,六 私自会见当事人及其代理人，接受当事人及其代理人的请客送礼.七,故意拖延办案、玩忽职守.八、泄露案件涉及的国家秘密。商业秘密和个人隐私或者擅自透露案件处理情况。九，在受聘期间担任体育仲裁委员会受理案件的代理人.十，其他违规违纪违法行为，仲裁员有上述行为的。体育仲裁委员会视情节轻重、给予批评教育,解聘等处理 因上述行为被解聘的.不得再聘为仲裁员.并将相关情况通报仲裁员所在单位。构成犯罪的 依法追究刑事责任、第二十四条,仲裁秘书等办案辅助人员应当认真履行职责.严守工作纪律，不得有玩忽职守.偏袒一方当事人。泄露案件涉及的国家秘密、商业秘密和个人隐私或者擅自透露案件处理情况等行为,违反上述规定的，按照有关法律、法规和本规则第二十三条的规定处理，第二十五条,体育仲裁委员会对被解聘 辞职以及其他原因不再聘任的仲裁员,应当及时收回仲裁员证和仲裁徽章，并予以公告。