第三章、劳动合同的履行和变更,第二十九条，用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定.全面履行各自的义务,第三十条、用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定。向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的 劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令,第三十一条、用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班，用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费，第三十二条,劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥,强令冒险作业的.不视为违反劳动合同。劳动者对危害生命安全和身体健康的劳动条件.有权对用人单位提出批评。检举和控告。第三十三条，用人单位变更名称.法定代表人.主要负责人或者投资人等事项。不影响劳动合同的履行，第三十四条，用人单位发生合并或者分立等情况。原劳动合同继续有效 劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行 第三十五条,用人单位与劳动者协商一致 可以变更劳动合同约定的内容,变更劳动合同、应当采用书面形式、变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份、