平凉市保障农民工工资支付工作考核办法第一条、为了全面贯彻落实国务院,省政府关于保障农民工工资支付工作属地监管责任,有效预防和解决拖欠农民工工资问题，切实保障农民工劳动报酬权益、维护社会公平正义，促进社会和谐稳定.根据甘肃省人民政府办公厅关于。甘肃省保障农民工工资支付工作考核办法 的规定、结合我市实际,制定本办法。第二条.考核对象为七县 区,人民政府，市解决企业拖欠工资问题联席会议成员单位、具体包括市人社局。市发改委。市公安局，市司法局、市财政局，市住建局,市交通局。市水务局。人民银行平凉中心支行，市政府国资委，市工商局。市总工会等12个部门，第三条.考核工作在市政府领导下 由市解决企业工资拖欠问题联席会议负责实施 市联席会议办公室具体组织落实，第四条 考核工作坚持保障农民工工资支付工作的目标导向.问题导向和结果导向.严格遵循客观公正原则、突出重点,实事求是 注重实效,第五条,考核内容、根据县，区 政府和联席会议成员单位工作重点分别确定.具体内容主要包括。一,县、区,政府领导重视、政府工作机制建立情况，农民工工资保证金。应急周转金.实名制，设立农民工工资专用账户，企业按月支付工资，银行代发工资 农民工工资支付 红黑榜。企业守法诚信管理等各项制度的建立，落实及工作成效等情况 本年度农民工工资欠薪案件办理情况，以及结案率 清欠率完成情况。二、市解决企业拖欠工资问题联席会议成员单位履行部门职责情况。重点是贯彻执行 平凉市人民政府办公室关于平凉市解决企业拖欠工资问题联席会议组成及工作规则职责分工的通知.平政办发。2017.2号、情况、第六条。考核程序,考核工作每年开展一次，每年年初组织对上年度工作进行考核,按照以下步骤开展,一,单位自查.各县 区，人民政府、联席会议成员单位对照考核方案及细则。对考核年度保障农民工工资支付工作进展情况和成效进行自查.填报自查考核表,形成自查报告报市联席会议办公室.各县。区,人民政府，联席会议成员单位对自查报告真实性。准确性负责.对弄虚作假、瞒报谎报实行一票否决、二，实地核查。自查结束后、由市联席会议办公室组织市联席会议各成员单位组成考核组 采取抽查等方式,对各县,区，人民政府，联席会议成员单位考核年度保障农民工工资支付工作进展情况和成效进行实地核查，对相关考核指标进行评估，实地核查采取听取汇报，抽样调查 核验资料、明察暗访等方式进行 三，综合评议,市联席会议办公室组织联席会议各成员单位，根据各县。区、人民政府。联席会议成员单位自查情况，结合实地核查和社会治安综合治理,公安,信访等方面掌握的情况进行综合评议。形成考核意见。报市联席会议审议,第七条。结果确定 由市联席会议办公室牵头 组织市联席会议各成员单位制定年度考核方案及细则,对县,区,人民政府和联席会议成员单位分别制定考核指标和分值,分别确定考核等次 考核基准分为100分 根据得分确定等级 考核结果分为A.B。C三个等级 一,符合下列条件的。考核等级为A级.1 领导重视，组织得力、工作机制健全.履行职责到位，各项管理制度完备、落实严格有力 欠薪案件办理高效,工作成效特别明显的 2 考核得分、县，区，人民政府排名在前三位的，联席会议成员单位排名在前四位的,二.有下列情形之一的.考核等级为C级,1 保障农民工工资支付工作不力，成效不明显.欠薪问题突出。考核得分在80分以下的。2，发生1起及以上因拖欠农民工工资引发50人以上群体性事件并造成严重社会影响的 3 发生1起及以上因拖欠农民工工资引发极端事件并造成严重后果的,4.联席会议成员单位履行部门职责不到位，导致发生欠薪案件和群体性上访的。5，在考核工作中弄虚作假、瞒报谎报,造成考核结果失实的 三,既没有达到、一，款所列的2个A级条件.也没有出现、二，款所列的5种情形之一的,考核等级确定为B级 第八条,考核结果报经市政府同意后。由市联席会议向各县。区.人民政府.联席会议成员单位进行通报，并抄送市委组织部 作为对各县,区.人民政府 联席会议成员单位领导班子和有关领导干部进行综合考核评价的参考。第九条、对考核等级为A级的 由市联席会议予以通报表扬.对考核等级为C级的,由市联席会议对该各县。区、人民政府，联席会议成员单位有关负责人进行约谈.提出限期整改要求。被约谈各县.区、人民政府，联席会议成员单位应当制定整改措施,并在被约谈后2周内提交书面报告，由市联席会议办公室负责督促落实，第十条，对在考核工作中弄虚作假。瞒报谎报造成考核结果失实的,在全市范围内予以通报批评 情节严重的。依纪依法追究相关人员责任，第十一条，各县、区,人民政府,联席会议成员单位可参照本办法,结合本县，区，本单位、本行业实际制定相关办法、加强对本县。区.本单位.本行业保障农民工工资支付工作的考核，第十二条。本办法由市联席会议办公室负责解释 自印发之日起施行，